为进一步加强对派驻机构统一管理，强化和规范县纪委、监察委派驻机构工作，凸显“派”的权威和“驻”的优势，发挥“探头”和“哨兵”作用，把监督触角延伸到最基层，不断提高监督质量和效果，促进驻在部门全面从严治党各项工作落实，根据《中共××县委、××人民政府关于对县纪委、县监察委派驻机构实行统一管理的实施意见》统一安排，结合实际，制定《××县纪委监察委派驻机构履行监督责任清单》。县纪委监察委各派驻机构要准确把握工作职责和角色定位，把工作重点放在监督检查、督促指导和组织协调上来，抓好任务分解，扎实履行监督责任。
一、检查监察驻在部门及所属单位贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，执行党委、政府决策部署情况
指导帮助驻在部门建立健全领导班子及其成员正确履行职责和行使权力、加强自我约束与互相监督的措施和制度。通过建立和完善各项规章制度，确保驻在部门领导班子能够依法依规行使职权，避免权力滥用和决策失误。定期对这些制度的执行情况进行评估，及时发现并纠正存在的问题，确保制度的有效性和执行力。同时，积极推广先进的管理和监督经验，提升驻在部门的整体管理水平。
2. 督促驻在部门党委、工委、党组制定党风廉政建设主体责任清单，认真履行主体责任。督促驻在部门领导班子成员认真履行“一岗双责”，定期对驻在部门党委、工委、党组履行主体责任情况开展检查，并报告县纪委、县监察委。通过明确责任分工，细化工作任务，确保党风廉政建设的各项要求落实到位。针对发现的问题，及时提出整改意见，督促相关部门限期整改，确保问题得到彻底解决。此外，还要加强对驻在部门党风廉政建设工作的日常监督，确保各项任务有序推进。
3. 对驻在部门落实县委、县政府重大决策、重要任务情况进行督查。派人员参加驻在部门党委、工委、党组会议和局长办公会等行政领导会议，对领导班子执行议事规则情况进行监督。通过参加会议，深入了解驻在部门的工作动态和决策过程，确保其决策符合县委、县政府的要求。同时，对会议中涉及的重大事项进行跟踪督办，确保决策得到有效落实。对于不符合规定或存在风险的决策，及时提出建议，防止决策失误造成不良后果。
二、检查监察驻在部门党政领导班子及其成员遵守党的政治纪律、贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、廉政勤政建设情况
4. 按照有关规定对驻在部门干部选拔任用工作进行监督。驻在部门在征求对拟选拔任用股级（含）以上干部人选的意见时，应当以书面形式就干部廉洁情况进行反馈。通过严格审核干部选拔任用程序，确保选拔过程公开透明、公平公正。对于不符合条件或存在廉洁问题的干部，坚决不予推荐，维护干部队伍的纯洁性。同时，加强对干部选拔任用工作的宣传，提高广大干部群众对这一工作的认识和支持，营造风清气正的选人用人环境。
5. 每半年与驻在部门主要负责人进行1次廉政谈话，就贯彻执行党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律等方面的情况交换意见。通过廉政谈话，了解驻在部门主要负责人在落实党风廉政建设责任制方面的情况，指出存在的问题和不足，提出改进意见。同时，鼓励他们勇于担当、敢于负责，切实履行好党风廉政建设的第一责任人职责。此外，还应关注他们在廉洁自律方面的表现，提醒他们时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑，树立良好的形象。
三、加强派驻机构自身建设，提升履职能力和服务水平
为确保派驻机构能够更好地履行监督职责，必须加强自身建设，不断提升履职能力和服务水平。首先，要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持正确的政治方向。其次，要强化业务培训，不断提高派驻机构工作人员的专业素质和业务水平。通过组织专题培训、案例分析等形式，使大家掌握最新的法律法规和政策文件精神，熟悉纪检监察工作的流程和方法，具备独立开展工作的能力。再次，要加强作风建设，树立良好的职业道德和服务意识。要求全体工作人员严格遵守党纪国法，恪守职业道德，坚持实事求是、客观公正的原则，做到依法依规办事，杜绝任何形式的违法违纪行为。最后，要注重团队协作，形成强大合力。派驻机构内部要加强沟通协调，密切配合，共同完成各项工作任务；与其他部门之间也要建立良好的合作关系，争取更多的支持和帮助，推动派驻工作取得更大成效。
四、建立健全考核评价机制，确保监督责任落实到位
为确保派驻机构能够有效履行监督责任，必须建立健全考核评价机制，将监督责任落实情况纳入年度绩效考核体系。具体来说，可以从以下几个方面入手：一是设定科学合理的考核指标。根据派驻机构的工作性质和特点，设定涵盖监督检查、案件查办、宣传教育等多个方面的考核指标，确保考核内容全面、具体、可操作。二是完善考核方式方法。采取定量与定性相结合、平时考核与年终考核相结合的方式，全面客观地评价派驻机构的工作业绩。三是强化结果运用。将考核结果作为评先评优、职务晋升的重要依据，对成绩突出的给予表彰奖励，对存在问题的及时指出并责令改正。四是加强监督检查。定期对派驻机构的考核评价情况进行检查，发现问题及时纠正，确保考核评价工作公平公正、真实有效。五是畅通反馈渠道。建立畅通的信息反馈渠道，广泛听取社会各界对派驻机构工作的意见和建议，不断改进工作方式方法，提高工作效率和服务质量。
五、加强信息化建设，提升监督效能
随着信息技术的快速发展，信息化建设已成为提高监督效能的重要手段之一。为此，县纪委监察委派驻机构应加快推进信息化建设步伐，充分利用现代信息技术手段，提升监督工作的智能化水平。一方面，要构建完善的电子政务平台。通过整合各类信息资源，实现数据共享、互联互通，为派驻机构开展日常工作提供强有力的技术支撑。另一方面，要开发应用智能监督系统。利用大数据、云计算等先进技术，对驻在部门的资金使用、项目审批等关键环节进行实时监控，及时发现并预警潜在的风险点，做到早预防、早处置。此外，还要积极探索“互联网+监督”新模式。通过搭建网络举报平台、开设微信公众号等方式，拓宽群众参与监督的渠道，增强监督工作的透明度和公信力。同时，注重信息安全保障工作，建立健全信息安全管理制度和技术防护措施，确保各类敏感信息不泄露、不失控。
六、深化纪检监察体制改革，创新监督方式方法
为适应新形势新任务的要求，县纪委监察委派驻机构还需进一步深化纪检监察体制改革，不断创新监督方式方法。一是推进派驻机构改革。按照中央和省市县有关部署要求，稳步推进派驻机构改革工作，优化机构设置，理顺职能关系，健全工作机制，确保派驻机构高效运转。二是探索跨区域联合监督模式。针对一些重大复杂案件或涉及多个部门的问题线索，可以尝试打破地域限制，由县纪委监察委牵头组织相关派驻机构开展联合调查，形成上下联动、左右协同的工作格局。三是推行专项监督行动。围绕县委、县政府中心工作和群众反映强烈的热点难点问题，适时开展专项监督行动，集中力量查处一批典型案件，形成强大震慑效应。四是引入第三方评估机制。邀请专家学者、社会团体等第三方力量参与对派驻机构工作的评估，从不同角度审视工作成效，查找薄弱环节，提出改进建议，促进派驻机构不断提高工作水平。五是加强与巡视巡察工作的衔接配合。充分发挥巡视巡察的政治监督作用，将巡视巡察成果转化为派驻监督的具体举措，实现两者之间的无缝对接，共同推动全面从严治党向纵深发展。
在新的历史时期，县纪委监察委派驻机构肩负着重要的使命和责任。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，牢牢把握派驻监督的特点规律，不断强化责任担当，创新工作思路，全面提升监督质效，为全县经济社会健康发展提供坚强有力的纪律保障。
