201x年是公司加快发展、承上启下努力实现发展目标的重要一年，在集团公司“立足目标抓落实，追求卓越强绩效”和XX公司“抓内控、拓市场、提品质、塑形象”的年度工作方针指导下，工会的指导思想是：认真学习贯彻十九大精神，加强职工队伍素质建设，促进和谐劳动关系建设，切实维护职工合法权益，加强职工思想政治工作和先进企业文化建设，切实维护职工队伍稳定，加强工会自身建设，切实提高工会工作的能力和水平，以积极向上的精神状态，在做好新时期群众工作上创造新业绩，在提高工会工作科学化水平上迈出新步伐。
重点工作安排如下：
一、切实健全和完善各项民主管理制度，维护企业和职工队伍稳定
1、认真落实集团公司和公司八届三次职代会精神。按照公司确定的工作重点，认真宣传，深入学习了会议精神实质，制订切实可行的措施方法，提高工作质量，提升工作效率，加大创新力度，鼓舞士气，为完成公司年度经营目标任务而努力奋斗。在具体工作中，我们将通过多种形式的宣传活动，如专题讲座、座谈会、板报等形式，将会议精神传达至每一位职工，确保大家对公司的战略部署有深刻的理解和认同。同时，结合实际工作情况，制定详细的工作计划，明确责任人和时间节点，确保各项工作任务有序推进。此外，我们还将建立定期检查和反馈机制，及时发现问题并加以解决，确保各项措施落到实处，推动公司高质量发展。
2、认真开展职工之家建设。关心职工，热心服务职工，为职工做好事、办实事、解难事。完善“职工之家”、读书屋、洗衣房等硬件设施，充分发挥职工之家的特殊作用，提高职工素质，减少职工的后顾之忧。具体来说，我们将进一步优化职工之家的功能布局，增加健身器材、休闲娱乐设施等，为职工提供更加舒适的工作环境。同时，定期组织丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、读书分享会等，丰富职工的精神文化生活，增强职工的归属感和凝聚力。针对职工的实际需求，我们将设立专门的服务热线，及时了解职工的生活困难，并积极协调相关部门予以解决，真正做到为职工排忧解难。
3、健全和完善劳动关系预警和调处机制。完善劳动保护监督员网络，建设一支一专多能、懂政策、精业务、责任强的职工劳动保护安全监督员队伍。5月份，邀请上级工会专业人员对公司劳动保护监督员进行一次培训。每月下基层了解各单位劳动关系情况一次，引导职工正确对待企业发展中的利益调整，以理性合法的方式表达诉求；畅通利益诉求渠道，妥善解决职工在生产经营活动中遇到的各种问题，对影响劳动关系和谐、职工队伍稳定以及职工群众反映强烈的突出问题提前发现，及早介入，将矛盾解决在基层、消除在萌芽状态，推动企业劳动关系和谐。为了确保这一机制的有效运行，我们将建立健全信息收集和反馈制度，通过问卷调查、座谈会、走访等方式，广泛听取职工的意见和建议，及时掌握劳动关系动态。同时，加强与企业管理部门的沟通协调，共同研究解决劳动关系中存在的问题，形成齐抓共管的良好局面。
4、健全和完善民主管理机制。进一步完善厂务公开制度，确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权得到充分保障。具体而言，我们将定期召开职工代表大会，通报公司重大决策、财务状况、生产经营情况等重要信息，接受职工的监督和评议。同时，鼓励职工积极参与企业管理，提出合理化建议，对于采纳的建议给予表彰和奖励，激发职工的积极性和创造力。此外，我们将加强对厂务公开工作的监督检查，确保各项信息公开透明，真正让职工感受到企业的公平公正。通过这些措施，不仅能够增强职工的责任意识和主人翁精神，也有利于促进企业内部管理的规范化和科学化。
二、加强职工队伍建设，提升职工综合素质
1、深入开展职工技能培训。根据公司发展战略和市场需求，制定有针对性的培训计划，采取集中授课、在线学习、实践操作等多种形式，全面提升职工的专业技能和综合素质。特别是在新技术、新工艺的应用方面，我们将邀请行业专家进行现场指导和技术交流，帮助职工掌握前沿知识和技术，提高创新能力。此外，我们还将建立职工技能竞赛长效机制，每年举办一次全公司范围内的技能大赛，评选出一批技术能手和岗位标兵，树立典型示范，激励广大职工争先创优。通过持续不断的培训和竞赛活动，不断提升职工的职业素养和技术水平，为公司的发展注入源源不断的动力。
2、加强职工思想政治教育。认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高职工的政治觉悟和思想素质。通过开展主题党日活动、红色教育基地参观、爱国主义影片展播等形式，引导职工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，我们将充分利用新媒体平台，推送正能量文章、视频等内容，营造良好的舆论氛围，传递社会正能量。此外，我们还将组织职工参加志愿服务活动，弘扬社会主义核心价值观，培养职工的社会责任感和服务意识。通过这些举措，使职工在思想上始终保持先进性和纯洁性，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
3、推进企业文化建设。以培育和践行社会主义核心价值观为主线，打造具有公司特色的企业文化品牌。我们将围绕“诚信、创新、协作、奉献”的企业精神，开展丰富多彩的文化活动，如企业文化节、演讲比赛、征文比赛等，展示企业风采，凝聚职工共识。同时，注重挖掘和传承优秀传统文化，将其融入到企业文化建设中，赋予新的时代内涵。例如，通过开展书法、绘画、摄影等传统艺术展览，弘扬中华优秀传统文化，增强职工的文化自信。此外，我们还将加强对外文化交流与合作，借鉴吸收其他优秀企业的先进经验，不断丰富和发展企业文化内涵，提升企业的软实力和竞争力。
三、强化工会自身建设，提高服务水平
1、加强工会组织建设。按照“党建带工建”的要求，建立健全工会组织体系，确保工会工作覆盖到每一个角落。我们将积极开展工会会员发展工作，扩大工会组织覆盖面，让更多职工加入到工会大家庭中来。同时，加强工会干部队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强的同志担任工会干部，定期组织培训学习，提高工会干部的履职能力和服务水平。此外，我们还将完善工会工作机制，建立健全各项规章制度，规范工作流程，提高工作效率，确保工会各项工作有序开展。
2、创新工会工作方式方法。适应新形势新任务的要求，积极探索工会工作的新思路、新举措。我们将充分利用互联网技术和新媒体平台，拓展工会工作的广度和深度。例如，建立工会微信公众号、微博账号等，及时发布工会工作动态、政策法规解读等内容，方便职工随时随地获取信息。同时，借助大数据分析手段，精准掌握职工的需求和意见，为工会工作提供决策依据。此外，我们还将探索建立职工权益保障平台，整合各类资源，为职工提供法律咨询、心理辅导、就业指导等一站式服务，真正成为职工的贴心人。
3、加强党风廉政建设。严格遵守中央八项规定精神，坚决反对“四风”，保持清正廉洁的工作作风。我们将把党风廉政建设作为一项长期任务常抓不懈，建立健全廉政风险防控机制，加强对工会经费使用、资产管理和工程建设等重点领域的监督管理，杜绝腐败现象的发生。同时，加强工会干部的思想道德教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力。通过这些措施，营造风清气正的良好环境，树立工会组织的良好形象。
在新的一年里，我们将紧紧围绕公司发展目标，坚持以人为本的理念，扎实做好工会各项工作，团结带领广大职工为实现公司高质量发展而努力奋斗。相信在全体职工的共同努力下，我们一定能够克服困难，迎接挑战，开创更加美好的未来。
