为贯彻落实市国资党工委关于进一步提升国资系统党建工作规范化、品牌化、科学化水平的要求，同时充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，促进党建工作任务的全面完成，提高党支部的凝聚力和战斗力，xx公司党支部按照《xx市国资系统党建工作项目化管理实施方案》的要求，结合公司实际，经研究，决定开展“划分党员责任区，探索公司转型发展”党建品牌创建活动，现制定具体实施方案如下：
一、指导思想
以党的十八大会议精神为指导，深入学习了市国资党工委相关文件，以转变作风为着力点，以服务中心工作为重点，通过党建品牌创建活动，全面提升项目党建工作科学化水平为目标，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，把深入开展“划分党员责任区，探索公司转型发展”活动作为党建品牌创建活动的载体，围绕公司实际，全面推进党建品牌建设，力争通过党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力、创先争优，不断推动公司各项任务的顺利完成。
二、创建措施
（一）突出一个主题，叫响品牌
突出“划分党员责任区，探索公司转型发展”这一品牌主题，深入开展党员责任区活动，教育和引导广大党员干部在推动工作进程中，带头作表率。各党员要把创建“划分党员责任区，探索公司转型发展”党建品牌列入重要议事日程，把创建党建品牌与落实党建工作责任制结合起来，与完成中心工作结合起来，充分调动广大党员参与创建的积极性和主动性。全体党员都要注意维护公司的党建品牌形象，在工作中依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，并把品牌的各项要求落实到自己的日常工作中。
（二）党员责任区划分
根据公司党支部党员的数量和部门分布情况，经党支部委员会决定，以部门为单位划分为4个责任区，各部门经理为所辖责任区责任人。根据党员工作性质和工作岗位的不同，合理分配责任区内的工作任务，确保每个党员都有明确的责任区域和具体的工作任务。责任区的划分不仅是为了明确职责，更是为了增强党员的责任感和使命感，使每位党员都能在自己的岗位上发挥先锋模范作用。
责任区的划分还应注重灵活性和适应性，根据公司业务的发展和变化，适时调整责任区的设置和任务分配，确保责任区的划分始终符合公司发展的实际需求。例如，在市场拓展阶段，可以将更多的资源和精力投入到市场开发和客户维护的责任区；在内部管理优化阶段，则可以加强人力资源管理和企业文化建设的责任区。
（三）强化党员责任区的管理与监督
为了确保党员责任区活动的有效开展，公司党支部将建立健全责任区管理制度，明确责任区的工作标准和考核办法，定期对责任区的工作情况进行检查和评估。通过建立完善的考核机制，激励党员在责任区内积极作为，形成比学赶超的良好氛围。对于表现优秀的责任区和个人，将给予表彰和奖励；对于未能达到工作标准的责任区和个人，将进行批评教育并责令限期整改。
公司党支部还将设立党员责任区工作领导小组，由党支部书记担任组长，负责统筹协调责任区工作的推进。领导小组将定期召开会议，听取各责任区的工作汇报，研究解决存在的问题，确保责任区工作有序推进。同时，领导小组还将不定期深入责任区进行实地调研，了解实际情况，及时发现和解决问题，确保责任区工作取得实效。
（四）加强党员责任区的宣传与推广
为了扩大党员责任区活动的影响力，公司党支部将通过多种渠道加强对党员责任区的宣传和推广。一方面，利用公司内部刊物、网站、微信公众号等平台，及时报道责任区的工作动态和先进事迹，营造浓厚的舆论氛围；另一方面，组织责任区内的党员参加各类培训和交流活动，分享工作经验和心得体会，提升党员的责任意识和工作能力。
公司党支部还将积极向市国资党工委和社会各界宣传推广党员责任区的经验做法，争取更多的支持和认可。通过对外宣传，展示公司在党建品牌创建方面的成果和亮点，树立良好的企业形象，为公司的发展创造更加有利的社会环境。
三、实施步骤
（一）动员部署阶段（20xx年1月-20xx年3月）
公司党支部将召开专题会议，传达市国资党工委关于党建品牌创建的指示精神，研究部署“划分党员责任区，探索公司转型发展”党建品牌创建活动的具体工作安排。党支部书记将亲自作动员讲话，强调党建品牌创建的重要性和紧迫性，要求全体党员提高认识，积极参与，确保活动顺利启动。
在此期间，各责任区责任人要认真组织本部门党员学习相关文件精神，明确责任区的任务和要求，制定详细的实施方案，确保责任区工作有计划、有步骤地开展。同时，公司党支部将组织全体党员开展一次集中学习活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业党的建设的重要论述，进一步统一思想，凝聚共识。
（二）组织实施阶段（20xx年4月-20xx年10月）
各责任区要严格按照实施方案的要求，扎实开展各项工作，确保责任区活动取得实效。党支部将定期召开工作例会，听取各责任区的工作进展情况汇报，研究解决遇到的问题，确保责任区工作稳步推进。
在组织实施过程中，各责任区要注重总结经验，及时发现问题并加以改进。对于一些好的经验和做法，要及时进行总结提炼，形成可复制、可推广的经验模式。同时，各责任区要积极开展形式多样的主题活动，如党员志愿服务、岗位练兵、技能竞赛等，丰富责任区活动的内容和形式，增强活动的吸引力和感染力。
（三）总结提升阶段（20xx年11月-20xx年12月）
公司党支部将对“划分党员责任区，探索公司转型发展”党建品牌创建活动进行全面总结，认真梳理活动中的好经验、好做法，查找存在的不足和问题，提出改进措施。通过总结提升，进一步完善责任区管理制度，固化活动成果，形成长效机制。
在此基础上，公司党支部将组织召开总结表彰大会，对在活动中表现突出的责任区和个人进行表彰奖励，树立典型，弘扬正气。同时，公司将向上级党组织报送党建品牌创建工作总结报告，争取上级党组织的认可和支持，为下一步深化党建品牌创建工作奠定坚实基础。
四、保障措施
（一）加强组织领导
公司党支部要高度重视党建品牌创建工作，将其作为一项重要政治任务来抓，切实加强组织领导。成立由党支部书记任组长的党建品牌创建工作领导小组，明确分工，落实责任，确保各项工作有人抓、有人管、有人落实。领导小组要定期召开会议，研究部署重点工作，协调解决重大问题，确保党建品牌创建工作有序推进。
（二）强化经费保障
公司要为党建品牌创建工作提供必要的经费支持，确保各项活动顺利开展。要将党建品牌创建经费纳入年度预算，做到专款专用，不得挪作他用。同时，要积极探索多元化经费筹集渠道，鼓励社会各界积极参与党建品牌创建工作，形成全社会共同关注、共同支持的良好局面。
（三）注重队伍建设
公司党支部要注重培养一支高素质的党务干部队伍，不断提高他们的思想政治素质和业务工作能力。要通过举办培训班、研讨会等形式，加强对党务干部的教育培训，提升他们的理论水平和实践能力。同时，要关心党务干部的成长进步，为他们提供广阔的发展空间，激发他们的工作积极性和创造性。
（四）营造良好氛围
公司党支部要通过多种形式，广泛宣传党建品牌创建工作的重要意义和目标任务，营造浓厚的舆论氛围。要充分利用公司内部刊物、网站、微信公众号等平台，及时报道党建品牌创建活动的进展情况和取得的成效，展示公司党建工作的亮点和特色。要通过组织党员开展丰富多彩的主题活动，增强党员的责任感和使命感，激发广大党员参与党建品牌创建的热情和动力。
“划分党员责任区，探索公司转型发展”党建品牌创建活动是公司贯彻落实市国资党工委要求，提升党建工作水平的重要举措。通过此次活动，将进一步增强公司党支部的凝聚力和战斗力，推动公司各项任务的顺利完成，为公司的转型发展提供坚强的政治保证。公司全体员工要积极响应号召，共同努力，确保党建品牌创建活动取得圆满成功。
