为认真贯彻落实党的十九大精神，大力培育和践行社会主义核心价值观，巩固提升系统“两学一做”学习教育成果，进一步增强系统干部职工知恩感恩报恩、爱党爱国爱民的深厚感情，引导全体干部职工立足工作岗位实际，知恩图报、求真务实、干事创业，经xx局研究决定，在系统组织开展“感恩教育”主题实践活动。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚持以人为本，以“知恩感恩报恩 爱党爱国爱民”为主题，以学习践行社会主义核心价值观和xx核心价值理念为基本标准，从宣传、教育、活动入手，内化于心、外化于形，深化全体干部爱党爱国爱民的浓厚意识，培育激发其知恩感恩报恩，使他们以饱满的热情、昂扬的精神状态积极投身于xx事业建设之中。
二、目标任务
通过开展“知恩感恩报恩 爱党爱国爱民”为主题的“感恩教育”活动，教育引导全体干部职工认识幸福生活来源于中国共产党的正确领导，来源于中国特色社会主义的优越性，来源于科学发展的生动实践，不断坚定道路自信、理论自信、制度自信；教育引导全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，形成爱岗敬业、诚信友善的价值取向和健康文明的生活方式；教育引导全体干部职工对各级各类惠民富民政策身怀感恩之心，自觉将个人纳入其中，用实际行动践行各级部署，为xx团结稳定、健康发展而不懈努力。
三、组织领导
为确保活动有序有效开展，xx局成立“感恩教育”主题活动领导小组，由区局党组书记、局长担任组长，其他班子成员为副组长，各股室、各单位第一负责人为成员，负责各项活动的组织协调、联络部署。领导小组下设办公室，办公室设在政工股，具体负责日常事宜。
四、具体内容
（一）加强理论学习，提高思想觉悟
深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想。通过集中学习与自主学习相结合的方式，深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，特别是关于全面深化改革、依法治国、从严治党等方面的重要论述。通过专题讲座、研讨会等形式，帮助干部职工深刻理解中国特色社会主义进入新时代的历史方位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。
2. 学习了党史和新中国史。结合庆祝建党100周年，组织干部职工重温党的光辉历程，回顾新中国成立以来取得的伟大成就，特别是改革开放以来的巨大变化。通过参观红色教育基地、观看爱国主义影片等活动，让干部职工切身体会到党的领导是实现中华民族伟大复兴的根本保证，进一步激发他们的爱党爱国热情。
3. 强化理想信念教育。邀请专家学者作专题报告，解读当前国际国内形势，分析我国经济社会发展面临的机遇和挑战，帮助干部职工树立远大理想和崇高信念。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，广泛宣传身边的好人好事，弘扬正能量，营造积极向上、风清气正的工作氛围。
（二）丰富活动形式，增强教育效果
开展主题演讲比赛。以“知恩感恩报恩 爱党爱国爱民”为主题，组织干部职工撰写演讲稿并进行现场演讲。通过讲述自己的成长经历、工作体会以及对党和国家的感激之情，展示新时期青年干部的良好精神风貌。比赛过程中，评委们从内容、表达、感染力等方面进行综合评分，评选出优秀选手予以表彰奖励。
2. 举办征文活动。围绕“感恩的心”这一主题，鼓励干部职工结合自身实际创作文章，抒发内心感受。要求作品紧扣时代脉搏，反映现实生活，具有一定的思想深度和艺术水准。征集到的文章经过筛选后汇编成册，并在局域网、微信公众号等平台进行展示交流，扩大影响力。
3. 组织文艺汇演。精心编排一批富有教育意义的文艺节目，如歌曲《我和我的祖国》、舞蹈《盛世中华》、小品《感恩有你》等，通过丰富多彩的艺术形式展现干部职工对党、对国家、对人民的无限热爱。演出期间还设置了互动环节，邀请观众上台分享自己的故事或感言，增进彼此之间的了解和情感共鸣。
（三）强化实践锻炼，推动成果转化
开展志愿服务活动。号召广大干部职工积极参与社区服务、扶贫帮困、环境保护等公益活动，用实际行动回报社会。例如，在20xx年春节期间，组织志愿者前往贫困家庭慰问送温暖；在植树节期间，参与义务植树造林行动；在文明城市创建工作中，主动承担起维护环境卫生的任务。这些活动不仅能够培养干部职工的社会责任感和服务意识，还能拉近与群众的距离，树立良好形象。
2. 推进岗位建功立业。紧密结合单位业务工作，深入开展“比技能、比业绩、比贡献”竞赛活动，激励干部职工立足本职岗位创先争优。对于表现突出者给予物质和精神上的双重奖励，如颁发荣誉证书、晋升职称职务等。此外，还设立了创新工作室，鼓励大家勇于探索、敢于突破，为推动事业发展贡献智慧和力量。
3. 加强对外交流合作。积极搭建平台，促进与其他地区、部门之间的沟通联系，拓宽视野，开阔思路。例如，定期选派人员参加上级组织的专业培训或考察调研活动；邀请兄弟单位前来参观指导，共同探讨解决工作中遇到的问题；借助网络新媒体手段，开展线上交流互动，实现资源共享、优势互补。
五、保障措施
（一）健全工作机制
建立健全“感恩教育”主题活动的各项规章制度，明确职责分工，细化任务目标，确保各项工作有序推进。建立定期通报制度，及时总结经验教训，发现问题立即整改。同时，加强对活动开展情况的监督检查力度，严肃查处弄虚作假行为，切实维护活动的严肃性和权威性。
（二）加大宣传力度
充分利用广播、电视、报纸、杂志等传统媒体以及互联网、手机客户端等新兴媒介，全方位、多角度报道“感恩教育”主题活动进展情况及取得的成效。开设专栏专版，刊播典型事迹和感人故事，扩大社会影响面。制作宣传标语、海报、公益广告等资料，在公共场所张贴悬挂，营造浓厚氛围。
（三）落实经费保障
根据活动需要合理安排资金预算，确保各项活动顺利进行。优先保障重点项目的投入，如理论学习资料购置、专家讲座费用支付、文艺汇演道具租赁等。严格遵守财经纪律，做到专款专用，杜绝铺张浪费现象发生。积极探索多元化的筹资渠道，争取社会各界的支持赞助，形成政府主导、社会参与的良好格局。
六、总结评估
（一）完善考核评价体系
制定科学合理的考核评价标准，从思想认识、行动表现、实际效果等多个维度对干部职工进行全面评估。建立个人档案，记录每次参与活动的具体情况，作为评先评优的重要依据。对于表现优异者给予表彰奖励，树立榜样；对于态度不端正、敷衍塞责者进行批评教育，责令限期改正。
（二）注重经验总结推广
认真梳理活动中积累的成功经验和有效做法，提炼升华成具有普遍指导意义的工作模式。编写案例集，为今后类似活动提供参考借鉴。适时召开总结大会，邀请相关领导出席讲话，肯定成绩，指出不足，提出改进意见。通过多种方式广泛宣传推介，让更多的人受益受启发，不断提升“感恩教育”的品牌影响力和社会认可度。
“感恩教育”主题实践活动是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持高度的责任感和使命感，坚持不懈地抓下去。相信只要大家齐心协力、共同努力，就一定能够达到预期目的，为实现中华民族伟大复兴中国梦作出更大贡献。
