在局党组和离退休支部的努力下，我局退休干部工作得到了广大退休干部的认可，也得到市老干部局、区委组织部、区老干部局的高度赞扬，先后获得区级、市级示范党支部。现将有关情况作如下汇报：
一、基本情况
人社局机关实有退休干部职工X人，党员退休干部X人，非党退休干部X人；男退休干部X人，女退休干部X人；80岁以上退休高龄4人；XX市常住退休干部X人，XX城区常住X人，外省常住退休人员XX人；受省部级表彰人员2人，劳动人事合并后病故职工家属健在人员X人。支部办公地点在原人事局大楼一楼，场地房屋两间，办公设施包括固定电话及其他办公用品基本齐全。
二、多措并举抓好离退休支部工作
（一）党组高度重视。人社局党组把高度重视离退休干部工作，时时处处关心着老干部的身体、生活，把老干部工作和人社事业的发展同部署、同规划，纳入到党组和机关党委的议事日程。分管领导定期与离退休支部委员一道，听取老同志的心声和诉求，针对离退休支部的困难，党组专题研究，加大支持。
（二）离退休干部管理、服务工作体系完善。20xx年制定出台了《中共XX市XX区人力资源和社会保障局委员会＜关于机关离退休支部委员会及老干部工作的实施意见＞》(X人社文〔20xx〕X号)文件，在该文件的基础上在201x年7月30日制定了《中共XX市XX区人力资源和社会保障局党组＜关于机关退休干部服务管理工作暂行办法＞》，进一步规范了人社局离退休党支部服务管理制度和工作开展流程，相关要求沿用至今。为考虑非党退休干部管理，202x年5月经局机关党组研究，与离退休支部沟通，设立人社局机关退休职工管理办公室，与离退休支部共用一套班子和办公场所。
三、支部建设与活动开展
（一）加强思想建设，提升政治素养
人社局离退休支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习了党的各项方针政策，确保老干部们在思想上、行动上与党中央保持高度一致。近年来，通过举办专题讲座、座谈会、读书班等形式，组织老干部们认真学习了党的十九大精神，深刻领会了全面深化改革的重要意义。同时，还结合实际，开展了形式多样的主题实践活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、“党史学习教育”等，增强了老干部们的使命感和责任感。这些活动不仅丰富了老干部们的精神文化生活，也提高了他们的政治觉悟和理论水平。
（二）丰富组织生活，增强凝聚力
为了更好地发挥离退休支部的战斗堡垒作用，人社局离退休支部不断创新组织生活形式，努力提高组织生活质量。一是坚持每月一次的支委会，每季度一次的党员大会，及时传达上级党组织的指示精神，研究部署支部工作。二是积极开展丰富多彩的党内活动，如参观革命遗址、观看红色电影、重温入党誓词等，使老干部们在活动中受到教育、受到启发。三是注重发挥老干部的优势特长，组织他们参与社区志愿服务、关心下一代等工作，让他们继续发光发热，为社会和谐稳定贡献力量。通过这些措施，离退休支部的凝聚力和战斗力不断增强，老干部们对党组织的归属感和认同感也明显提升。
（三）健全关怀机制，落实优待政策
人社局党组始终把关心关爱老干部作为一项重要任务来抓，建立健全了一系列关怀机制，切实保障老干部的各项权益。首先，认真落实离休费、医疗费等各项待遇，确保老干部的生活无忧。其次，每年组织老干部进行健康体检，并建立个人健康档案，定期走访慰问生病住院的老干部，送去组织的温暖和关怀。此外，还积极帮助解决老干部生活中遇到的实际困难，如住房维修、家庭矛盾调解等，真正做到“急老干部之所急，想老干部之所想”。特别是在重大节日和纪念日，党组领导都会亲自登门拜访老干部，向他们致以诚挚的问候和祝福，营造了尊老敬老的良好氛围。
四、创新工作方式，提升服务水平
随着时代的发展和社会的进步，离退休干部的需求也在不断变化，这就要求我们在工作中不断创新思路，改进方法，提升服务水平。为此，人社局离退休支部积极探索适应新形势的工作模式，努力为老干部提供更加优质高效的服务。
（一）搭建信息平台，实现精准服务
利用现代信息技术手段，建立了离退休干部信息管理系统，实现了对老干部基本信息、健康状况、兴趣爱好等方面的动态管理。通过这一平台，可以及时掌握老干部的需求变化，有针对性地开展服务工作。例如，对于行动不便的老干部，可以通过视频通话的方式进行慰问；对于有特殊需求的老干部，可以安排专人上门服务。同时，还开通了微信公众号、QQ群等网络交流渠道，方便老干部之间以及与组织之间的沟通联系，增强了互动性和亲和力。
（二）拓展服务内容，满足多样化需求
在做好传统服务项目的基础上，我们还根据老干部的不同特点和需求，拓展了多项个性化服务内容。比如，针对部分老干部的文化娱乐需求，成立了书法绘画小组、摄影协会等兴趣团体，定期举办展览、比赛等活动，丰富了他们的业余生活；针对一些老干部的心理健康问题，邀请专业心理咨询师进行辅导讲座，帮助他们排解压力、保持乐观心态；针对少数老干部的家庭养老难题，协调相关部门提供居家养老服务，减轻子女负担。这些举措受到了老干部们的普遍欢迎，也提升了他们的幸福感和满意度。
（三）弘扬优良传统，传承红色基因
人社局离退休支部充分发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势，积极组织开展各类宣传教育活动，弘扬优良传统，传承红色基因。一是邀请老干部讲述亲身经历，分享革命故事，激励年轻一代坚定理想信念，勇担时代使命。二是组织老干部参加党史国史教育活动，引导他们铭记历史、珍惜当下，为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献智慧和力量。三是鼓励老干部撰写回忆录、心得体会等文章，记录宝贵的历史资料，为后人留下精神财富。通过这些活动，不仅让老干部们感受到自身的价值所在，也为社会各界树立了良好的榜样形象。
五、总结经验，展望未来
回顾近年来的工作，人社局离退休支部在局党组的坚强领导下，紧紧围绕中心任务，扎实履行职责，取得了显著成绩。但我们也要清醒地认识到，当前离退休干部工作面临着许多新情况、新挑战，需要我们不断总结经验教训，勇于探索创新，努力开创更加美好的明天。
一是要继续强化思想引领，坚定不移地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导老干部们始终保持政治上的清醒坚定。二是要进一步完善工作机制，建立健全科学合理、运行高效的管理体系和服务网络，不断提高离退休干部工作的规范化、制度化水平。三是要持续优化服务环境，加大对离退休干部的关心关爱力度，提供更多样化、个性化的服务产品，切实增强老干部的获得感、幸福感、安全感。四是要充分发挥老干部的作用，鼓励他们在力所能及的情况下积极参与社会公益活动，为构建和谐社会添砖加瓦。
在今后的工作中，我们将一如既往地重视和支持离退休干部工作，不断完善政策措施，提升服务水平，努力为老干部创造更加优越的生活条件和发展空间，让他们安享幸福晚年，为党和人民的事业作出新的更大贡献。
