尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天我要演讲的题目是“学习农行榜样，书写英雄情怀——年轻人能为农行做些什么”。作为一个农行的青年员工，我们有责任站在自己所在的岗位上去思考企业整体的发展，去实现自身的价值，去为农行作出更大的贡献。因此，我将从职业认同感、对事业的责任感以及对行业竞争的紧迫感三个方面来具体阐述我的看法。
首先，我们要提高职业认同感，深刻认识到农行发展与个人发展息息相关。众所周知，在工作中提高自身的职业认同感，不仅有利于个人成长，也有利于企业的发展。虽然职业认同感听起来是一个比较理论化的概念，但真正理解和实践起来并不难。例如，在每家企业的办公场所，都能看到工作人员穿着统一的制服，这种标准化的着装在环境上为职业认同感的产生和培养提供了基础。然而，职业认同感的本质更像是一种企业文化，在这种文化的熏陶下，员工的价值观和工作理念能够朝着同一个方向前进，从而在开展工作时更加顺畅。
以我们农行为例，农行的优秀文化，即农行的精神理念和核心价值观，为我们所有青年员工提供了一个共同的奋斗目标。在这些相契合的思想和精神的引领下，我们每个人都愿意为之奋斗、努力、突破。根据我在工作中的经验总结，我认为职业认同感归根结底是一种认识上的提升，体现在职业认知和观念的逐渐趋同，这是增强农行凝聚力的重要表现。此外，职业认同感还需要有职业技能上的提高作为基础支撑。如果缺乏职业技能和专业知识的优势，工作中难免会遇到各种困难，职业认同感也就难以建立。因此，我认为提高职业认同感的关键在于学好专业知识，提高专业能力，坚持理论联系实际的原则，务实地工作，不断提升自己的业务水平和服务态度。只有这样，才能在提高职业认同感的同时，进一步推动自身和农行的整体发展。
其次，我们要增强对事业的责任感，积极履行职责，为农行的发展贡献力量。作为一名农行的青年员工，我们应该时刻牢记自己的职责和使命，积极投身于各项工作中，不断追求卓越。在实际工作中，我们要严格遵守各项规章制度，认真履行岗位职责，确保每一项任务都能按时高质量地完成。同时，我们还要主动学习新的知识和技能，不断提升自身的综合素质，以便更好地适应农行发展的需要。正如习近平总书记所强调的，青年人要敢于担当、勇于奉献，用实际行动践行社会主义核心价值观。在农行这个大家庭中，我们每个人都是不可或缺的一分子，只有每个人都尽心尽力地做好自己的本职工作，才能汇聚成强大的力量，推动农行不断向前发展。
最后，我们要正视行业竞争的紧迫感，不断提升自身的竞争力，为农行赢得更多市场份额。当前，金融行业的竞争日益激烈，农行面临着来自各方面的挑战。作为农行的青年员工，我们要有危机意识，时刻保持警惕，不断提高自身的业务能力和市场敏锐度。我们要深入学习金融领域的最新动态和技术，紧跟行业发展的步伐，不断创新工作方法，提升服务质量。同时，我们还要加强团队合作，发挥集体智慧，共同应对各种挑战。只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，为农行赢得更多的市场份额和发展机遇。
总之，作为农行的青年员工，我们要不断提高职业认同感，增强对事业的责任感，正视行业竞争的紧迫感，用实际行动为农行的发展贡献自己的力量。让我们携手并肩，共同努力，为农行的美好未来而奋斗！
谢谢大家！
