今年以来，xx税务局严格落实进一步加强关心关爱干部职工工作要求，在思想、生活、健康、工作等方面采取一系列有效措施，增强归属感、获得感和荣誉感，提升向心力、凝聚力、战斗力。
一、思想上真心关爱，坚定信念守初心
将理想信念教育和干部思想引导作为关心关爱干部职工的首要任务抓实、抓细、抓出成效。一是基层党建强党性。组织部分市局党委委员、市局机关各党支部书记、委员共xx人赴井冈山开展“追寻红色足迹、坚定理想信念”党性教育培训，在内网专栏发布x期《党委理论中心组学习资料》，推动政治理论学习向基层覆盖。二是政治生日增激励。针对党员政治生日建立制度、创新形式，寄出包括一封信、一本笔记本、一支玫瑰花的“神秘”快递作为生日礼物，使党员干部感受到党组织的亲切关怀和勉励。三是文化建设强干劲。大力宣扬中国税务精神和“和合”文化理念，制定《税收文化建设实施方案》，在内网开辟“税务人”文化长廊，开展“新时代、”演讲、读书系列主题活动，常态化开展志愿服务等具体活动，形成了系统完备的税务文化。四是谈心谈话强疏导。严格落实各级局领导接待日制度，注重在日常工作中了解干部职工思想变化，不忽视、不妄断、不猜测，做深做细思想政治工作，为干部解决思想症结、提升工作热情，让干部职工深刻感受到组织的关怀和温暖，今年以来共谈心谈话xx人次。
二、生活上用情关怀，无微不至暖人心
积极主动做好干部职工看望慰问、受困救助各项工作，为干部带来组织的温暖。一是排忧解难暖人心。密切关注干部职工的工作生活状况，建立干部职工困难问题摸排机制，以科室为单位，每季度开展集中摸排活动；明确了对职工因病造成临时性生活困难、因意外灾难造成特殊困难及“两节”期间的慰问补助标准，以及补助经费的管理审核流程和经费保障。今年上半年，共走访慰问困难职工xx人次，发放慰问金共计xx万元，切实解决了他们的实际困难，增强了干部职工的幸福感和安全感。二是节日关怀显真情。每逢重大节日，xx税务局都会精心策划并组织丰富多彩的庆祝活动，如春节联欢会、中秋茶话会等，通过这些活动，不仅丰富了干部职工的文化生活，也促进了同事之间的交流与合作。此外，还特别关注单身青年职工的婚恋问题，联合当地工会、妇联等组织举办多场联谊活动，帮助他们找到心仪的对象，受到了广大青年职工的好评。三是人文关怀入细节。为了更好地服务干部职工，xx税务局设立了心理咨询室，配备了专业的心理咨询师，定期为有需要的职工提供心理辅导和支持，帮助他们缓解工作压力，保持良好的心态。同时，还推出了“爱心妈妈小屋”，为哺乳期女职工提供一个温馨、舒适的环境，体现了对女性职工的特别关怀。四是改善办公条件优环境。近年来，xx税务局不断加大投入，对办公场所进行了全面改造升级，优化了办公环境，提高了工作效率。新装修的办公室宽敞明亮，配备了先进的办公设备，为干部职工提供了更加舒适的工作条件。此外，还增设了健身房、阅览室等功能区，满足了大家多样化的休闲需求，营造了积极向上的工作氛围。
三、健康上贴心关怀，全面提升体质
高度重视干部职工的身体健康，采取多项举措促进身心健康。一是健康体检重预防。每年组织全体干部职工进行一次全面的健康体检，检查项目涵盖内科、外科、眼科等多个方面，并根据个人健康状况提供个性化的健康建议。对于体检中发现的问题，及时通知本人及其家属，并安排后续跟踪治疗，确保每位职工都能得到及时有效的医疗保障。二是健身活动促活力。鼓励干部职工积极参与体育锻炼，成立了多个兴趣小组，如篮球、羽毛球、乒乓球等，定期举办各类比赛和训练活动。同时，还邀请专业教练到单位授课，传授科学的运动知识和技巧，提高大家的运动水平。此外，还开展了“健步走”、“登山”等户外拓展活动，既增强了身体素质，又培养了团队协作精神。三是心理健康常关注。除了设立心理咨询室外，还开设了心理健康讲座，邀请知名专家讲授如何应对工作压力、调节情绪等实用知识，帮助干部职工树立正确的心理健康观念。同时，建立了心理健康档案，对有心理问题的职工进行长期跟踪观察，及时给予必要的干预和支持。四是健康知识广普及。通过内部刊物、宣传栏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传健康生活方式的重要性，推广合理膳食、适量运动、戒烟限酒等健康理念，引导干部职工养成良好的生活习惯，提高自我保健意识。
四、工作上用心关怀，助力成长成才
始终坚持把干部职工的成长成才放在重要位置，努力为他们搭建广阔的发展平台。一是培训教育提素质。按照习近平新时代中国特色社会主义思想的要求，制定了详细的年度培训计划，内容涉及政策法规、业务技能、职业道德等多个方面。通过线上线下相结合的方式，邀请专家学者和行业精英进行专题讲座和实战演练，不断提升干部职工的专业能力和综合素质。同时，还选派优秀年轻干部参加上级部门组织的各类培训班和挂职锻炼，拓宽视野，积累经验。二是职业规划助发展。为每一位干部职工量身定制了个性化的职业发展规划，明确短期和中长期目标，帮助他们理清发展方向，找准定位。定期开展职业规划辅导，解答大家在职业发展中遇到的问题，提供有针对性的建议和指导。三是岗位轮换增阅历。积极探索岗位轮换机制，打破部门壁垒，促进人才流动。根据工作需要和个人意愿，安排符合条件的干部在不同岗位之间轮岗锻炼，让他们在实践中增长才干，积累丰富的管理经验和业务技能。四是表彰奖励激动力。建立健全了绩效考核和表彰奖励制度，对表现突出的干部职工予以表彰和奖励，激发他们的工作积极性和创造力。每年评选出一批先进集体和个人，颁发荣誉证书和奖金，并通过多种方式宣传他们的先进事迹，树立榜样，弘扬正能量。
xx税务局始终坚持以人为本的理念，从思想、生活、健康、工作等多个维度入手，全方位关心关爱干部职工，努力打造一个充满活力、和谐稳定的税务大家庭。通过一系列务实有效的举措，不仅提升了干部职工的归属感、获得感和荣誉感，也为推动税收事业高质量发展注入了强大动力。未来，我们将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断探索和完善关心关爱工作机制，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更多的智慧和力量。
