某市税务局202x年度选人用人工作情况报告

　　202x年，xx市税务局坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实新时代党的组织路线，加强各层级干部队伍建设，不断激发干部队伍活力，为充分发挥税收基础性、支柱性、保障性职能作用，促进xx税收事业高质量发展提供坚强组织保证和人才保障。

　　一、202x年选人用人工作开展情况

　　（一）坚持政治为先，严守选人用人第一标准

　　一是加强党委领导。加强市局党委对干部选任工作的统一领导，建立党委统一领导、职能部门各司其职、县（市、区）税务局密切配合的干部选任的工作格局。202x年度，市局开展xx批次干部选任工作，选拔任用科级干部xx人，在全市税务系统交流科级干部xx人。通过这些举措，进一步优化了干部队伍结构，提升了整体素质和能力水平，为税收事业发展注入了新的活力。

　　二是严格政治标准。将县（市、区）局党委书记抓党建述职测评结果与党委书记年度考核直接捆绑，凡是党建述职成绩排位后xx%的县市区局党委书记，取消当年公务员年度考核优秀等次，对党建述职评价“一般”的县市区局党委书记则进行诫勉谈话，有效压实压紧基层局党委书记党建“第一责任”和全面从严治党主体责任。这一措施不仅强化了党建工作的重要性，也促使各级领导干部更加重视党建工作的落实，确保党组织在各项工作中发挥核心引领作用。

　　三是强化政治评价。在干部选拔任用和职级晋升的推荐考察工作中，将征求所在支部的意见作为必要环节，对支部反映党员标准落实不到位的同志，一律不作为干部选任和职级晋升的拟任人选，积极发挥基层党组织日常监督作用。此举不仅增强了基层党组织的凝聚力和......