为全面贯彻落实201x年省、市精准扶贫劳动力培训实施计划，进一步提升我县劳动力技能水平和就业创业能力，根据市人社局下发的《绥化市就业扶贫技能培训全覆盖实施方案》（XX人社发[201x]18号）和《201x年全市职业能力建设要点》（XX人社函[201x]36号）通知要求，结合我县实际，特制定本计划。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻国家、省、市关于职业培训工作的部署要求，以提升全县劳动力技能水平，增强贫困劳动力的致富信心和造血能力为目标，以产业技术脱贫培训为突破口，以提高贫困户生产技能为导向，以增加贫困户产业收入为目标，按照技术“服务到村、培训到户、精准到人”的总体要求，实现技术培训向技术服务转变，课堂教学向一线实训转变，普及性培训向精准指导转变，专家指导向能人带动转变，广泛开展多层次、多渠道、多形式的技术服务，为服务社会经济发展提供动力，为振兴强县提供人力资源支撑。
二、目标任务
结合我县劳动力的实际情况、自身特点和培训意愿，对接用工市场，开展全方位、多轮次的技术培训，同时，根据《兰西县就业扶贫技能培训全覆盖》（兰人社发﹝201x﹞3号）要求，组织职业（技工）学校、培训机构、有培训能力经申报同意的市场主体，对有培训意愿的贫困人口和贫困村致富带头人进行培训。全年就业创业培训力争实现20xx人，其中就业技能培训1350人（含劳务品牌培训700人、农村创业和技能带头人示范培训150人、建档立卡贫困劳动力实用技术培训500人）、岗位技能提升培训计划150人、开发区企业人才需求培训200人、创业培训计划300人。
三、培训内容
（一）劳务品牌培训
劳务品牌培训旨在通过打造具有地方特色的劳务品牌，提升劳动力市场竞争力。具体措施包括：一是选择市场需求大、吸纳就业能力强的行业作为重点培训领域，如家政服务、建筑施工、机械制造等；二是邀请行业专家和技术能手授课，确保培训内容与实际工作紧密结合；三是加强与企业的合作，建立实习基地，让学员在实践中掌握技能；四是设立专项奖励基金，鼓励优秀学员自主创业或进入知名企业就业。通过以上措施，力争使受训人员在结业后能够迅速适应工作岗位，成为行业的骨干力量。
（二）农村创业和技能带头人示范培训
针对农村地区缺乏创业意识和技术带头人的现状，我们将重点开展农村创业和技能带头人示范培训。首先，筛选出一批具有创业潜力和领导才能的农村青年和返乡农民工，为他们提供系统的创业知识和技能培训；其次，组织他们参观学习先进地区的成功经验，拓宽视野，激发创新思维；再次，安排导师一对一辅导，帮助解决创业过程中遇到的实际问题；最后，搭建平台，促进学员之间的交流与合作，形成良好的创业氛围。通过这些举措，不仅提高了农村劳动者的创业成功率，也为农村经济发展注入了新的活力。
（三）建档立卡贫困劳动力实用技术培训
为了确保每一个建档立卡贫困劳动力都能掌握一门实用技术，我们制定了详细的培训方案。一是根据不同地区的产业特点，分类别、分层次地开展种植、养殖、农产品加工等技能培训；二是邀请农业专家深入田间地头，面对面传授技术和管理经验；三是利用现代信息技术，建立线上培训平台，方便贫困劳动力随时随地学习；四是定期组织考核评估，对合格者颁发职业技能证书，并推荐就业。通过这样的方式，既增强了贫困劳动力的自我发展能力，又为他们找到了稳定的增收途径。
（四）岗位技能提升培训
对于已经就业但技能水平有待提高的劳动者，我们将实施岗位技能提升培训。一方面，与企业合作，根据其生产和经营需要，定制个性化的培训课程；另一方面，鼓励员工参加各类职业技能竞赛，通过比赛提升技能水平。此外，还将设立技能大师工作室，邀请行业内顶尖人才担任导师，传帮带年轻一代。通过这种持续性的培训，不仅提升了员工的工作效率和质量，也增强了企业的核心竞争力。
（五）开发区企业人才需求培训
随着经济的发展，开发区内企业对高素质人才的需求日益增长。为此，我们将根据企业的人才需求，有针对性地开展专业技能培训。一是联合高校和科研院所，开发符合市场需求的专业课程；二是聘请企业高管和技术骨干担任兼职教师，确保培训内容的实用性和前瞻性；三是建立校企合作机制，让学生在校期间就能接触到真实的企业环境，提前做好职业规划；四是设立奖学金和助学金，吸引优秀学生投身相关领域。通过这些措施，既满足了企业的用人需求，也为地方经济发展培养了大批急需的专业人才。
（六）创业培训
为了激发全社会的创业热情，我们将大力开展创业培训。一是开设创业基础课程，教授创业理念、项目选择、市场营销等方面的知识；二是举办创业讲座和沙龙，邀请成功企业家分享经验和心得；三是设立创业孵化基地，为创业者提供办公场地、设备设施及政策咨询等一站式服务；四是设立创业扶持基金，对符合条件的创业项目给予资金支持。通过这些措施，营造良好的创业环境，让更多有志之士敢于追梦，勇于创业。
四、保障措施
（一）加强组织领导
成立由县政府主要领导牵头，相关部门负责人参与的领导小组，负责统筹协调各项培训工作。各乡镇也要成立相应的工作小组，明确职责分工，层层落实责任，确保培训任务圆满完成。
（二）加大宣传力度
充分利用广播、电视、报纸、网络等多种媒体，广泛宣传就业扶贫技能培训的重要意义和政策措施，提高社会各界的认知度和支持度。同时，通过举办培训班启动仪式、现场观摩会等活动，扩大影响力，吸引更多人参与到培训中来。
（三）强化资金保障
积极争取上级财政支持，整合各类专项资金，确保培训经费足额到位。同时，鼓励社会资本投入，探索建立多元化的资金筹集渠道，为培训工作提供坚实的物质基础。
（四）严格考核监督
建立健全培训效果评估体系，定期对培训工作进行检查和考核，及时发现问题并加以整改。对培训成效显著的单位和个人给予表彰奖励，对存在问题的单位责令限期改正，确保培训质量和效果。
（五）完善后续服务
建立培训后的跟踪服务体系，为参训人员提供就业信息、职业指导、法律援助等全方位的服务。特别是对建档立卡贫困劳动力，要实行一对一帮扶，帮助他们尽快实现稳定就业，真正脱贫致富。
五、总结与展望
通过上述一系列措施的实施，我县的就业扶贫技能培训工作将取得显著成效。广大劳动力的技能水平和就业创业能力将得到大幅提升，为县域经济社会发展提供有力的人才支撑。未来，我们将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，不断创新培训模式，优化培训内容，努力开创就业扶贫技能培训工作的新局面，为全面建成小康社会作出更大的贡献。
