一、存在问题
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
1. 政治能力尚需进一步提升。主要体现在政治站位有待提高，有时不能完全从政治和全局的高度来把握形势、分析问题、谋划工作，一定程度上还存在“就事论事”的现象。例如，在构建“不敢腐、不能腐、不想腐”机制的过程中，对这一有机整体的理解还不够深入，对其内在联系的认识也有所欠缺，导致在实际操作中难以做到融会贯通。有时为了查案而查案，对问题产生的深层次原因剖析不够，未能做到举一反三、及时堵塞漏洞，以案示警、以案为戒、以案促改的作用发挥也不够充分，与“一体推进”的要求还有一定的差距。
2. 在协助党委推进全面从严治党的政治责任方面存在不足。主要表现在将讲政治的要求贯穿到各个领域、各项工作中的力度不够，责任传导机制不够健全，“两个责任”落实得不够紧密、扎实。责任清单的细化程度不高，动态监督机制尚未完全建立，导致责任落实呈现出“冷热不均”、“上热中温下冷”的现象，影响了全面从严治党的整体效果。
（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面
3. 监督效能有待加强。主要体现在健全监督体系、提升监督效果方面，对监督作为纪检监察工作主基调、根本职责和首要职责的认识不够到位。同级监督主动性不足，日常监督的制度机制不够健全、方式方法单一、深入程度不够，对重点领域和关键环节的监督力度不足，专业化手段有限，监督力量配备存在短板，难以适应新时代全面从严治党的新要求。
4. 执纪问责的精准度需要提高。主要表现为执纪过程中存在宽松软的现象，对“纪律挺在前面”、运用好监督执纪“四种形态”的重要性认识不够到位、理解不够深刻、执行不够彻底。“四种形态”运用不够精准，对一些严重违纪行为的处理偏轻，执纪理念和工作方式与新形势新要求存在一定差距。问责工作中存在不够规范、不够精准、不够慎重的问题，对问责的目的和意义认识不清，对问责过程的监督、问责机制以及容错纠错机制的评判标准界定不明，落实“三个区分开来”原则的能力有待提升。
（三）在加强作风建设、密切联系群众方面
5. 作风建设仍需持续深化。尽管近年来作风建设取得了一定成效，但“四风”问题仍然时有发生，特别是形式主义、官僚主义问题依然较为突出。少数党员干部对中央八项规定精神的学习和贯彻落实不够深入，存在走过场、做表面文章的现象。有的单位在执行中央决策部署时打折扣、搞变通，服务意识不强，工作效率低下，影响了党和政府的形象及公信力。
6. 密切联系群众的机制还需进一步完善。虽然建立了多项便民利民措施，但在实际操作中还存在落实不到位的情况。部分干部深入基层、了解民情的频率不高，听取民意、解决民忧的积极性不强，缺乏有效的沟通渠道和反馈机制。特别是在重大决策制定过程中，征求群众意见的方式方法较为单一，群众参与度不高，未能充分调动起广大人民群众的积极性、主动性和创造性。
二、原因分析
（一）理论武装不够牢固
上述问题的根源在于部分党员干部的理论学习不够深入，理想信念不够坚定，党性修养有所放松。有的同志对党的最新理论成果学习不够系统，理解不透彻，导致在思想认识上存在偏差，行动上出现偏差。特别是面对复杂多变的社会环境和艰巨繁重的工作任务时，容易产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心和勇气。
（二）制度建设相对滞后
制度是管长远、固根本的保障。当前，一些单位在制度建设方面还存在薄弱环节，有的制度设计不合理，可操作性不强；有的制度执行不严格，存在“破窗效应”。此外，随着经济社会的发展变化，一些原有的制度已经不能适应新的形势要求，亟待修订完善。制度建设的滞后不仅影响了工作的规范化水平，也在一定程度上制约了全面从严治党的深入推进。
（三）监督机制不够健全
有效的监督是确保权力正确行使的重要手段。然而，目前监督机制建设还存在不少短板。一是监督覆盖面不够广，存在监督盲区；二是监督方式单一，难以满足不同领域、不同类型问题的监督需求；三是监督力量分散，难以形成合力；四是监督结果运用不充分，没有真正起到警示震慑作用。这些问题的存在，导致监督效能打了折扣，难以达到预期效果。
三、整改措施
针对上述存在的问题及其成因，我们制定了以下整改措施：
（一）强化理论武装，筑牢信仰之基
1. 深入学习党的创新理论。组织全体党员干部认真学习党的二十大精神，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。通过集中培训、专题研讨等形式，引导大家原原本本读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和思想道德修养。
2. 坚持不懈锤炼党性。严格落实“三会一课”等党内组织生活制度，定期开展批评与自我批评，帮助党员干部查找自身存在的问题，及时整改提高。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导广大党员牢记入党誓词，永葆共产党人政治本色。
3. 加强理想信念教育。充分利用红色资源，组织参观革命遗址、纪念馆等活动，让党员干部接受革命传统教育，传承红色基因。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，大力宣传表彰那些在平凡岗位上作出不平凡业绩的优秀党员，营造学先进、赶先进的浓厚氛围。
（二）完善制度体系，夯实治本之策
1. 推进制度创新。结合实际工作需要，对现有制度进行全面梳理评估，及时废止不合时宜的制度，修订完善不适应新形势新任务要求的制度，建立健全一批务实管用的新制度，确保制度建设始终紧跟时代步伐。
2. 强化制度执行。加大对制度执行情况的监督检查力度，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，严肃查处违反制度规定的人和事，切实维护制度的权威性和严肃性。建立健全制度执行情况反馈机制，及时发现和解决制度执行中存在的问题，不断优化制度运行流程。
3. 提升制度效能。注重制度之间的衔接配套，避免出现制度“打架”现象。加强对制度实施效果的评估，及时调整完善相关制度，确保制度能够有效发挥作用。积极探索信息化手段在制度建设中的应用，提高制度管理的智能化水平。
（三）健全监督体系，增强震慑之力
1. 完善监督网络。构建覆盖全面、重点突出、上下联动、内外结合的监督网络，确保监督无死角、无盲区。加强对重点领域、关键环节的监督，特别是对“一把手”和领导班子成员的监督，防止权力失控、行为失范。
2. 创新监督方式。综合运用巡视巡察、派驻监督、审计监督等多种方式，形成监督合力。探索建立“互联网+监督”模式，利用大数据等现代信息技术手段提升监督效能。鼓励和支持群众参与监督，拓宽监督渠道，提高监督透明度。
3. 强化监督结果运用。建立健全监督发现问题整改落实机制，对发现的问题进行分类处置，明确整改时限和责任人，跟踪问效，确保问题得到彻底解决。对监督中发现的违纪违法问题，依法依规严肃处理，绝不姑息迁就。同时，注重总结经验教训，完善相关制度，堵塞管理漏洞。
四、结语
全面从严治党永远在路上，只有起点没有终点。我们将以此次问题整改为契机，进一步提高政治站位，强化责任担当，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。通过持续深化理论学习、不断完善制度体系、切实加强监督管理，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。
