根据xx月xx日局党组扩大会上局领导在队伍建设方面指出的当前存在管理松懈、工作效率不高、学习氛围不浓、配合意识差、执法纪律不严等方面问题，指挥中心根据会议精神立即组织开展本科室纪律作风整顿行动，现将纪律作风整顿情况报告如下：
一、完善制度强化管理做强做实基础
为切实解决队伍中存在的管理松懈问题，指挥中心对制定的《大气指挥调度中心值守人员职责》《大气指挥中心工作处置流程图》《xx市生态环境系统大气指挥调度快速反应制度及考核办法》《xx市空气质量保障指挥调度工作机制》等制度文件进行了再完善再充实。通过这些制度的优化和完善，我们进一步明确了各岗位的职责和工作流程，确保了指挥中心能够高效运作，充分发挥其快速指挥、即时调度、热点巡查的作用。
为了确保各项制度落到实处，指挥中心还制定了详细的监督机制，定期检查制度执行情况，并对发现的问题及时进行整改。此外，指挥中心还建立了责任追究机制，对于违反制度的行为进行严肃处理，确保每一位工作人员都能严格遵守规章制度，形成良好的工作秩序。通过这些措施，指挥中心不仅提高了工作效率，也增强了团队的凝聚力和战斗力，为打赢蓝天保卫战提供了坚实的制度保障。
二、明确工作目标，提高工作效率
每日制定管控重点，实时开展指挥调度
根据当日实际，结合风向不定时采取指挥调度，针对不同时段，提出不同管控建议，推送管控调度指令，并督促各县（市、区）及相关部门落实，为xx大气污染综合治理及时提供精准管控方向。具体来说，指挥中心每天都会根据气象条件和污染源分布情况，制定出当天的重点管控区域和措施，并通过信息化平台向各级单位发布指令。与此同时，指挥中心还会实时监控各地的执行情况，确保每一项指令都能得到迅速响应和有效落实。
2. 强化督导检查，减少污染排放
通过“人防+技防”的科技手段指挥调度大气污染防治工作。围绕xx个国控点结合当日风向和污染成因每日安排xx个现场督查小组开展针对性督导巡查。这些督查小组不仅具备专业的技术能力，还配备了先进的监测设备，能够在第一时间发现并处理各类污染问题。例如，在某次巡查中，督查小组发现一处建筑工地未按规定设置防尘网，导致扬尘污染严重。发现问题后，督查小组立即要求施工单位进行整改，并对其进行了相应的处罚。通过这种严格的督导检查机制，我们有效减少了各类污染源的排放，改善了空气质量。
3. 强化跟踪要账，确保各项措施落实
实时针对各单位在市大气治理群发布的调度指令是否在规定时间进行落实和查处反馈情况进行监督，对于交办问题的整改情况均予以要账并记录整改结果，对于不能按时回复市大气群指令并反馈排查、整改信息的，大气指挥中心均进行电话通知、催办，并按照考核办法进行扣减相关分局长分值，同时每月将指挥中心月工作开展情况总结通报给xx个县（市、区）党委、政府和市局各分管领导。这一系列措施不仅确保了各项工作的顺利推进，也为各级领导提供了详尽的工作汇报，便于他们及时掌握工作进展，做出科学决策。
三、坚持学习，提升个人综合水平
学习，只有不断的学习，才能提高我们的工作能力，这是时代的需要，也是我们每个人成长的必由之路。为了进一步提升指挥中心工作人员的综合素质，我们组织了一系列的学习活动，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会党中央关于生态文明建设的重大决策部署。通过这些学习活动，大家的思想认识得到了显著提高，更加坚定了打赢蓝天保卫战的信心和决心。
除了政治理论学习外，指挥中心还注重业务技能的提升。我们邀请了多位专家教授来为我们授课，内容涵盖了大气污染防治的最新技术和政策法规。通过这些培训，大家的专业知识得到了极大丰富，业务能力也有了明显提升。例如，在一次专题讲座中，一位环境科学领域的权威专家详细讲解了如何利用大数据分析预测空气污染趋势，并提出了许多创新性的防控措施。这些新知识不仅开阔了大家的视野，也为今后的工作提供了新的思路和方法。
为了巩固学习成果，指挥中心还建立了常态化的学习机制。每周五下午都会安排固定的学习时间，大家可以根据自己的兴趣选择参加不同的学习小组。这些学习小组涵盖了多个领域，如法律法规、技术应用、案例分析等。通过这种灵活多样的学习方式，大家不仅学到了丰富的知识，还在交流互动中增进了彼此之间的了解和信任，形成了良好的学习氛围。
四、加强协作，提升团队战斗力
在纪律作风整顿过程中，我们深刻认识到，一个优秀的团队离不开每个成员的努力和奉献，更离不开各部门之间的密切协作。为此，指挥中心积极加强与各相关部门的沟通协调，建立了联席会议制度，定期召开工作会议，共同研究解决工作中遇到的问题。通过这种方式，我们不仅提升了工作效率，也增强了部门间的协同作战能力。
在日常工作中，指挥中心还注重发挥党员的先锋模范作用，成立了党员突击队，在关键时刻冲锋在前，带头完成各项急难险重任务。例如，在应对重污染天气应急响应期间，党员突击队成员们放弃休息时间，连续奋战在一线，确保了各项防控措施的有效落实。他们的无私奉献精神感染了身边的每一个人，带动了整个团队的积极性和创造力。
指挥中心还积极开展文明创建活动，努力营造和谐的工作环境。我们设立了意见箱，鼓励员工提出合理化建议；开展了丰富多彩的文化活动，丰富了大家的精神生活；评选优秀员工，树立先进典型，激励全体人员争先创优。通过这些举措，我们不仅增强了团队的凝聚力和向心力，也为推动各项工作提供了强大的精神动力。
五、严格执法，维护法律尊严
纪律作风整顿的关键在于严格执法，确保每一项法律法规都能得到有效执行。为此，指挥中心加大了对违法行为的打击力度，严格按照相关法律法规进行处理。一方面，我们加强了对污染企业的监管，通过定期检查和随机抽查相结合的方式，确保企业依法依规生产；另一方面，我们加大了对违法行为的处罚力度，对于屡教不改的企业坚决依法严惩，绝不姑息迁就。
在执法过程中，指挥中心始终坚持公正公平的原则，确保每一个案件都能经得起法律和历史的检验。我们建立健全了执法监督机制，邀请人大代表、政协委员以及社会各界人士参与监督，确保执法过程公开透明。同时，我们还加强了对执法人员的培训教育，不断提高他们的执法水平和综合素质，确保每一名执法人员都能做到严格执法、文明执法。
六、总结经验，持续改进
经过一段时间的努力，指挥中心在纪律作风整顿方面取得了显著成效。但我们深知，这只是一个开始，未来的工作任重道远。为了进一步巩固和扩大整顿成果，我们将认真总结经验教训，查找不足之处，制定更加完善的整改措施。
首先，我们将继续深化制度建设，不断完善各项规章制度，确保每一项工作都有章可循、有据可依。其次，我们将进一步加强学习培训，不断提升全体人员的综合素质和业务能力，确保每个人都能胜任本职工作。再次，我们将继续强化协作意识，加强与各部门之间的沟通协调，形成工作合力。最后，我们将始终保持严谨务实的工作作风，严格执法，确保每一项法律法规都能得到有效执行。
在今后的工作中，指挥中心将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于生态文明建设的各项决策部署，紧紧围绕打好蓝天保卫战这一中心任务，坚定不移地推进纪律作风整顿，为实现xx市生态环境质量的根本改善作出更大贡献。
