强化宣传力度，推动政策落地
为进一步强化就业创业政策的宣传力度，确保各项政策措施深入人心、落到实处，我区采取了多种方式广泛开展宣传活动。发送手机短信30万条，通过精准推送政策信息，使广大民众能够及时了解最新的就业创业政策动态；开展了广播、电视政策宣传100余次，覆盖全区各个角落，特别是针对偏远地区的村民，确保他们也能听到政策解读和实际案例分享；在招聘会现场设立咨询台10次，进行就业创业政策讲解宣传，共计发放《就业困难认定办法》、《失业保险条例》、《高校毕业生就业创业宣传手册》、《维护农民工合法权益手册》等就业创业宣传资料4.2万份，有效地扩大了政策的知晓度。
为了进一步提升宣传效果，我们还利用新媒体平台，如微信公众号、微博、抖音等，发布了一系列图文并茂的政策解读文章和短视频，吸引了大量网友的关注和转发。同时，组织社区工作人员和志愿者深入基层，面对面地向居民介绍政策内容，解答疑问，确保政策宣传不留死角。此外，结合“学习了习近平新时代中国特色社会主义思想”，我们在宣传中特别强调了党中央对就业创业工作的高度重视和支持，激发了广大民众的积极性和信心。通过这些多渠道、多层次的宣传举措，不仅提高了政策的普及率，也为后续政策的顺利实施打下了坚实的基础。
开发公益性岗位，强化就业援助
为切实解决贫困劳动力和就业困难人员的就业问题，我区积极开发公益性岗位，提供稳定的工作机会。截至目前，已针对贫困户开发公益性岗位469个，其中贫困村152个，非贫困村317个；针对就业困难人员开发公益性岗位128个。这些岗位涵盖了环境卫生、治安巡逻、社区服务等多个领域，不仅帮助解决了部分贫困人口的就业难题，也提升了社区治理水平和服务质量。
为了确保公益性岗位的有效管理和合理使用，我区制定了《关于开展贫困劳动力公益性岗位专项清理的通知》（资雁就局〔201x〕19号），对201x年以来开发的贫困劳动力公益性岗位进行了全面清理。此次清理工作重点检查了岗位设置是否合理、人员履职是否尽责等问题，对于不履职尽责的人员及时进行了清退，确保每个岗位都能真正发挥作用。同时，建立了定期考核机制，对公益性岗位人员的工作表现进行评估，对表现优秀的给予表彰和奖励，激励更多人积极参与到公益事业中来。通过这一系列措施，不仅提高了公益性岗位的管理水平，也为更多有需要的人提供了稳定的就业机会，真正实现了就业援助的目标。
整合培训资源，提升就业能力
为提高劳动者素质和技能水平，我区整合各类培训资源，开展了形式多样的技能培训活动。自201x年以来，共针对就业困难人员、农民工、退役军人、高校毕业生等群体，开展了14期技能培训，累计培训学员769人。其中，扶贫技能培训340人，涵盖了电工、焊工、家政服务等多个专业，旨在帮助贫困地区劳动力掌握一技之长，增强就业竞争力。积极采取“比赛+培训”模式，以赛促训，先后组织参加了第二届“资阳工匠杯”职业技能大赛、资阳市第七届农民工技能大赛、雁江区“十万职工大练兵”等比赛活动，着力提升劳动者素质和技能水平。
在201x年第二届“资阳工匠杯”职业技能大赛中，我区参赛选手表现出色，获得了优异的成绩：1人获“资阳工匠”称号，3人获“资阳技术能手”称号，另有4人获一等奖，8人获二等奖，7人获三等奖。这些成绩的取得，不仅是对我区技能培训成果的肯定，更为广大劳动者树立了榜样，激发了他们的学习热情和进取精神。为进一步巩固和扩大培训成果，我们还建立了跟踪服务体系，对参训人员进行定期回访，了解他们在就业过程中遇到的问题，并提供必要的指导和帮助。通过这些措施，不仅提高了劳动者的就业能力和收入水平，也为地方经济发展注入了新的活力。
搭建双选平台，促进充分就业
为搭建更广阔的就业平台，促进充分就业，我区积极组织各类招聘活动，为企业和求职者牵线搭桥。一是先后组织了12场招聘会，送岗位下乡活动14次，提供岗位3.5万余个，参加现场求职的人员达3万人之多，发放宣传资料20万份，企业与求职者达成意向用工协议2.4万人。这些招聘会不仅为企业提供了充足的劳动力资源，也为求职者创造了更多的就业机会。特别是在乡镇和农村地区举办的招聘会，有效解决了当地群众就近就业的问题，减少了外出打工的压力，促进了家庭团聚和社会和谐。
二是组织企业到高校进行现场招聘。为帮助我区企业引进人才，储备干部，先后组织6家企业到高校与求职者签定用工协议124人次。这些企业涵盖了制造业、信息技术、金融等多个行业，提供了丰富的就业岗位和广阔的发展空间。通过这种方式，不仅为企业找到了合适的人才，也为高校毕业生提供了良好的就业平台，实现了供需双方的双赢。此外，我们还加强了与各大高校的合作，建立了长期的人才输送机制，定期举办校园宣讲会和实习基地建设等活动，进一步拓宽了高校毕业生的就业渠道。通过搭建多样化的双选平台，不仅促进了劳动力市场的供需平衡，也为地方经济的持续健康发展提供了有力的人才支撑。
推进信息化建设，提升服务效能
为适应信息化时代的发展需求，我区积极推进就业创业服务信息化建设，不断提升服务效能。首先，建立了全区统一的就业创业服务平台，集成了政策查询、信息发布、在线报名、远程面试等功能，方便企业和求职者随时随地获取信息、办理业务。该平台上线以来，注册用户已达5万余人，日均访问量超过1000次，大大提高了服务效率和覆盖面。
其次，依托大数据分析技术，对劳动力市场供求情况进行实时监测和预测，为政府决策提供科学依据。通过对海量数据的挖掘和分析，可以准确掌握不同行业、不同地区的就业需求变化趋势，及时调整政策方向和资源配置，确保就业创业工作始终走在正确的轨道上。此外，我们还推出了“就业创业服务APP”，将各项服务功能集成到手机端，方便用户随时随地使用。该APP上线后，受到了广大用户的好评，下载量突破10万次，成为我区就业创业服务的重要窗口。
为了更好地服务特殊群体，我们专门开发了“残疾人就业服务平台”，为残疾人提供个性化的就业指导和岗位推荐服务。该平台不仅汇集了适合残疾人的就业岗位信息，还提供了职业培训、心理咨询等全方位的服务支持，帮助残疾人实现自我价值，融入社会。通过这些信息化手段的应用，不仅提升了就业创业服务的质量和效率，也为构建更加公平、高效的劳动力市场环境奠定了坚实基础。
完善保障机制，维护劳动者权益
为确保劳动者合法权益得到有效维护，我区不断完善相关保障机制，营造良好的就业创业环境。一是建立健全劳动争议调解仲裁制度，设立了多个劳动争议调解中心，配备了专业的调解员和仲裁员，及时处理各类劳动纠纷案件。据统计，201x年共受理劳动争议案件1200余件，结案率达到95%以上，有效化解了矛盾纠纷，维护了社会稳定。同时，加强对企业的劳动法律法规宣传和培训，引导企业依法用工，自觉履行社会责任。
二是加大对企业用工行为的监督检查力度，严厉打击拖欠工资、非法用工等违法行为。成立了专门的劳动监察队伍，定期深入企业进行巡查，发现问题及时整改，确保劳动者合法权益不受侵害。特别是针对建筑、餐饮等易发生欠薪问题的行业，实行重点监控和专项治理，取得了显著成效。三是完善社会保障体系，扩大社会保险覆盖面，提高保障水平。积极推动农民工、灵活就业人员等群体参加社会保险，确保他们享受到应有的社会保障待遇。通过这些措施，不仅增强了劳动者的安全感和归属感，也为地方经济的可持续发展提供了有力保障。
加强组织领导，确保工作落实
为确保就业创业各项工作顺利推进，我区加强了组织领导，建立了完善的协调机制。成立了由区委、区政府主要领导担任组长的就业创业工作领导小组，负责统筹协调全区就业创业工作，研究解决重大问题。领导小组下设办公室，具体负责日常工作，明确职责分工，形成齐抓共管的工作格局。同时，建立了联席会议制度，定期召开会议，听取各部门工作汇报，交流经验做法，研究部署下一阶段工作任务。
我们还制定了一系列配套政策措施，为就业创业工作提供坚实的制度保障。例如，《关于进一步做好就业创业工作的实施意见》明确了各部门的责任和任务，提出了具体的工作目标和措施；《关于鼓励和支持返乡创业的若干意见》从资金扶持、税收优惠、场地租赁等方面，为返乡创业者提供全方位的支持；《关于加强高校毕业生就业创业工作的通知》则针对高校毕业生这一重点群体，出台了多项优惠政策，帮助他们顺利实现就业创业梦想。通过这些政策措施的出台和实施，不仅调动了各方积极性，也为就业创业工作注入了强大动力。总之，在区委、区政府的坚强领导下，经过全区上下的共同努力，我区就业创业工作取得了显著成效，为经济社会发展作出了重要贡献。未来，我们将继续坚持贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断探索创新，努力开创就业创业工作新局面。
