201x年以来，在市委、市政府的正确领导下，市委编办紧紧围绕我市经济社会发展大局，加强顶层设计研究，加大机构改革创新力度，统筹推进机构改革、机构编制管理、权责清单等各项工作，基本完成了全年各项工作任务。
一、机构编制管理持续增强
（一）机构编制基本情况
机构改革后，我市目前党委设工作部门9个、政府工作部门27个。截止201x年9月，我市行政编制合计1797名，行政编制在职人数1565人。其中：党政群系统行政编制1205名，在职人数1018人；政法系统行政编制592名（含省垫增公安政法专项编制53名），在职人数573人。事业编制9646名（含群团机关使用的事业编制32名），在职人数9360名（含群团机关使用事业编制在职人数30人，不含编外聘用人员1099人）。从编制总体运行情况看，我市的机构编制管理工作是有成效的，守住了编制总量不突破20xx年底编制总量这条底线。
（二）盘活用好编制存量资源
我市共核定科级领导职数728名，已配备687人（含待消化29人）。机构改革后，共设置党政机构36个，精简部门机构2个、内设机构4个；精简行政编制数5名、领导职数39名。加强探索创新，建立行政事业编制动态调整机制，在编制总量内，统筹调剂余编，管住、管好、管活编制资源。通过这一系列措施，不仅提高了编制资源的使用效率，还为全市经济社会发展提供了有力的组织保障。
具体来说，我们以“优化配置、科学管理”为目标，积极探索机构编制管理的新路径。一方面，我们建立了科学合理的编制分配和调整机制，根据各部门的工作量和发展需求，灵活调配编制资源，确保编制资......
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