根据集团公司党组和XX党委关于开展第二批“XX”专题教育工作的部署，现进行如下对照检查：
“XX”专题教育活动启动以来，XX公司党委领导班子高度重视，将此次专题教育视为一项重要的政治任务，切实抓紧、抓细、抓好每一环节。为此，公司迅速组建了专门的组织机构，制定并下发了详细的实施方案，以高度的政治热情、强烈的责任感和务实的工作态度，确保专题教育活动的顺利开展。为了达到预期效果，领导班子成员精心规划了党委理论学习中心组的学习计划以及个人自学计划，采取了集中学习、专题研讨、个人自学和联系实际讲授党课等多种形式，进一步深化了对专题教育的理解和认识。
在学习过程中，领导班子成员通过深入研读党史，梳理了自延安整风运动以来至“XX”专题教育的十四次重要集中教育的历史脉络及其所解决的关键问题，深刻认识到此次专题教育的重要性和紧迫性。结合公司的实际情况和发展需求，领导班子明确了开展此次专题教育的主要目标：首先，这是以新时代中国特色社会主义思想武装全体党员的迫切需要。通过专题教育，坚持思想建党、理论强党，倡导学思用相结合、知信行相统一，鼓励公司广大党员干部全面系统地学习理论知识，深入思考其内涵，联系实际应用，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
其次，推进新时代党的建设是当前的一项紧迫任务。专题教育旨在引导公司广大党员干部严格遵循新时代党的建设总体要求，以勇于自我革命的精神和坚持不懈的努力，坚决同公司内部存在的各种不良思想和作风问题作斗争，力求使基层党组织变得更加坚强有力。再次，保持党与人民群众之间的密切联系也是此次专题教育的重点之一。当前，部分党员干部在服务基层方面存在态度不真诚、工作不积极的现象，甚至出现了与群众脱节的情况。通过此次专题教育，将进一步激发广大党员干部自觉践行党的根本宗旨，将群众观点和群众路线根植于心中，并付诸实际行动，致力于解决基层职工最为关切的实际问题，增强他们对党的信任和支持，恢复和提升基层党组织的威信。
最后，实现企业的快速发展同样依赖于此次专题教育的成功实施。当前，公司内部存在一些党员干部缺乏进取心、责任感不强的问题，面对困难时往往选择回避或敷衍了事。开展此次专题教育，就是要激励广大党员干部焕发新的活力，树立敢于担当、勇往直前的精神风貌，以更加积极的态度和实际行动推动公司各项业务的发展，为实现企业的长远目标贡献力量。
二、查找问题及原因分析
在开展“XX”专题教育的过程中，通过广泛征求各方意见、深入自查自纠，公司党委领导班子发现了一些亟待解决的问题。这些问题不仅影响了党的形象，也制约了公司的发展步伐。主要表现在以下几个方面：
一是理论学习不够深入。部分党员干部在理论学习上存在应付心态，满足于浅尝辄止，未能真正将理论知识转化为指导实践、推动工作的强大武器。究其原因，主要是对理论学习的重要性认识不足，缺乏主动学习的动力；加之日常工作繁忙，难以抽出足够的时间进行系统学习，导致理论水平提高缓慢。
二是作风建设仍需加强。尽管近年来公司作风建设取得了显著成效，但个别党员干部仍然存在形式主义、官僚主义等不良倾向，如在工作中只求表面功夫，不注重实际效果；对待基层职工态度冷漠，缺乏真情实感等。这反映出部分党员干部的服务意识淡薄，未能真正做到以职工为中心，影响了党群关系的和谐发展。
三是创新能力有待提升。面对复杂多变的市场环境和激烈的竞争态势，部分党员干部在创新思维和方法上显得力不从心，缺乏开拓进取的精神。这种现象背后的原因在于，一方面，由于长期从事较为固定的工作，形成了思维定势，难以跳出传统框架寻求突破；另一方面，对于新兴技术和管理理念的学习和掌握不够，限制了创新潜力的发挥。
四是责任意识尚显薄弱。少数党员干部在履行职责时存在畏难情绪，遇到困难和挑战时容易产生退缩心理，不愿承担风险和压力。这既与个人素质有关，也反映出公司在培养干部敢于担当、善于作为方面的力度还需加大。
三、整改措施及下一步打算
针对上述查找出的问题，公司党委领导班子经过认真研究讨论，提出了一系列切实可行的整改措施，并明确了下一步的工作方向：
强化理论武装，筑牢思想根基。公司将加大对党员干部理论学习的支持力度，通过举办专题讲座、培训班等方式，丰富学习内容，创新学习形式，激发学习兴趣。同时，建立健全学习考核机制，确保学习效果落到实处，不断提升党员干部的思想理论素养。
2. 深入整治作风，增强服务意识。公司将进一步深化作风建设，严格落实中央八项规定精神，坚决纠正形式主义、官僚主义等不良风气。通过定期开展自查自纠和群众评议活动，及时发现和整改作风问题。此外，还将加强对基层职工的走访调研，倾听他们的意见和建议，切实解决他们在生产生活中遇到的实际困难，不断提高服务水平。
3. 培养创新思维，激发发展活力。公司将继续加大对科技创新的投入，鼓励和支持党员干部积极探索新技术、新工艺的应用，不断提升自主创新能力。同时，通过搭建交流平台、组织外出考察等活动，拓宽视野，学习先进经验，促进思维碰撞，为企业发展注入源源不断的动力。
4. 加强队伍建设，提升履职能力。公司将不断完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔一批敢于担当、善作善成的优秀人才进入领导班子。同时，加大对现有干部的教育培训力度，特别是加强对年轻干部的培养，帮助他们快速成长，成为推动公司高质量发展的生力军。
总之，“XX”专题教育是一项长期而艰巨的任务，需要公司上下齐心协力、共同努力。公司党委领导班子将以此次专题教育为契机，进一步加强自身建设，改进工作作风，提高服务能力，带领全体员工为实现公司发展目标而不懈奋斗。
