某公司纪委深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，深刻领悟开展教育整顿的重大意义，自觉对标对表党中央决策部署和中央纪委、省委、省纪委工作要求，紧紧围绕坚决做到“两个维护”、深化党的理论武装、强化权力运行制约、做实日常监督管理等方面，认真开展自查对照检查，查找存在问题不足，深刻剖析问题原因，进一步明确整改措施和努力方向。现将有关情况报告如下：
一、开展自查基本情况
XX纪委高度重视、深刻认识检视整治问题的重要意义，严格按照中央纪委、省纪委监委部署要求，自觉对表对标，检视突出问题，确保问题查找准、剖析透、检视到位，以高度的政治自觉推动教育整顿走深走实。一方面，迅速传达贯彻，精心部署安排。202x年6月X日，XX纪委立即召开教育整顿检视整治阶段动员部署会，传达学习了省纪检监察干部队伍教育整顿领导小组关于教育整顿工作提示及任务安排，研究部署集团教育整顿检视整治阶段工作，要求集团各纪检监察机构和纪检监察干部要把学习教育贯穿教育整顿活动始终，紧密围绕“六个方面”“六个是否”，全覆盖开展谈心谈话、纪律教育，对标对表深入查摆自身问题，边学习边思考，边检视边整改，扎扎实实完成检视整治阶段各项任务要求，推动集团纪检监察工作再上新台阶。另一方面，认真自查自纠，强化集中整治。集团各纪检监察机构和纪检监察干部以“全覆盖、零遗留、抓整治、促长效”为原则，聚焦政治建设、思想建设、制度建设、队伍建设等四个方面，围绕干部队伍教育管理监督问题、权力运行关键环节和重点岗位风险隐患，全面梳理工作生活中的“突出问题”和“风险隐患”，深入开展谈心谈话，查摆制度漏洞堵点，并对近年来问题线索进行起底排查，准确把握总体要求、瞄准靶向，坚持刀刃向内、开展自查自纠，推动检视整治工作扎实有序开展。
二、自查的主要问题
在此次教育整顿中，XX纪委通过全面深入的自查自纠，发现了以下几个方面的问题：
（一）政治建设方面
一是政治意识不够强。部分纪检监察干部对党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，存在形式主义和官僚主义现象，未能真正做到把讲政治的要求贯穿到日常工作中。二是政治能力有待提升。一些干部在面对复杂形势时，缺乏足够的政治敏锐性和政治鉴别力，难以有效应对各种挑战。三是政治担当不够坚定。少数干部在处理敏感问题时，存在畏难情绪，不敢动真碰硬，影响了工作的推进效果。
（二）思想建设方面
一是理论学习不深入。个别干部在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在浅尝辄止的现象，未能做到学深悟透、融会贯通。二是思想观念不够解放。部分干部习惯于按部就班地开展工作，创新意识不足，不能适应新形势下的工作要求。三是理想信念有所动摇。个别干部在长期的工作压力下，出现了信仰迷茫的情况，未能始终保持昂扬的精神状态。
（三）制度建设方面
一是制度执行不够严格。一些规章制度在实际执行过程中打了折扣，存在落实不到位的情况，影响了制度的严肃性和权威性。二是制度体系不够完善。现有的一些制度规定较为笼统，缺乏具体的操作细则，导致在执行过程中容易出现偏差。三是制度监督机制不够健全。对于制度执行情况的监督检查力度不够，未能形成有效的闭环管理，使得一些问题得不到及时纠正。
（四）队伍建设方面
一是队伍素质参差不齐。由于人员构成复杂，部分干部的专业知识和业务能力存在短板，难以胜任当前的工作任务。二是工作作风不够扎实。个别干部存在浮躁情绪，工作作风不够严谨细致，影响了工作效率和质量。三是廉洁自律意识不够强。少数干部在廉洁从政方面存在松懈思想，未能时刻保持警醒，容易受到外界不良风气的影响。
三、问题产生的原因分析
针对上述存在的问题，XX纪委进行了深入剖析，认为主要原因是多方面的：
（一）思想根源方面
一是理论武装不够扎实。部分干部对党的创新理论学习不够系统深入，未能真正掌握其核心要义和精神实质，导致在实际工作中缺乏正确的思想指导。二是党性修养不够过硬。一些干部在党性锻炼方面存在不足，未能始终保持共产党员的先进性和纯洁性，影响了工作的质量和效果。三是宗旨意识不够牢固。个别干部在服务群众的过程中，未能真正做到以人民为中心，忽视了群众的需求和利益，导致干群关系不够密切。
（二）工作方法方面
一是工作思路不够清晰。部分干部在制定工作计划和实施方案时，缺乏全局观念和长远眼光，未能统筹兼顾各方面因素，导致工作进展缓慢。二是工作措施不够有力。一些干部在落实工作任务时，缺乏有效的手段和方法，未能形成合力，影响了工作的推进效果。三是工作机制不够完善。现有的一些工作流程和管理制度不够科学合理，存在漏洞和盲区，导致工作效率不高。
（三）责任落实方面
一是主体责任落实不到位。部分领导干部在履行党风廉政建设责任制时，存在重部署轻落实的现象，未能真正将责任传导到每个层级和环节，导致工作流于形式。二是监督责任履行不充分。纪检监察部门在监督执纪问责方面存在失之于宽、失之于软的问题，未能充分发挥监督保障作用。三是考核评价体系不够健全。现有的考核评价标准和指标体系不够科学合理，未能充分体现工作的实际成效，影响了干部的积极性和主动性。
四、整改措施和努力方向
针对自查发现的问题，XX纪委制定了具体的整改措施，并明确了今后的努力方向：
（一）加强政治建设，提高政治站位
一是持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是强化政治纪律和政治规矩教育，引导广大干部严守党的纪律，坚决维护党的团结统一，营造风清气正的政治生态。三是加大政治能力培训力度，通过举办专题培训班、研讨会等形式，提升干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保各项工作始终沿着正确方向前进。
（二）深化思想建设，筑牢思想根基
一是深入开展思想政治教育，组织全体干部认真学习党的基本理论、基本路线、基本方略，不断提高马克思主义理论素养和思想政治水平。二是大力弘扬伟大建党精神，结合党史学习教育，传承红色基因，赓续红色血脉，激励广大干部不忘初心、牢记使命，永远听党话、跟党走。三是加强意识形态领域工作，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权，坚决抵制各种错误思潮和腐朽文化的侵蚀。
（三）完善制度建设，强化制度约束
一是严格执行现有规章制度，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落地生根、发挥实效。二是建立健全制度体系，根据工作需要及时修订完善相关制度规定，细化操作流程，增强制度的可操作性和针对性。三是完善制度监督机制，建立定期评估和动态调整机制，及时发现并纠正制度执行中存在的问题，形成制度执行的闭环管理。
（四）优化队伍建设，提升整体素质
一是加强教育培训，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，有针对性地开展业务培训和岗位练兵，全面提升干部的专业能力和综合素质。二是改进工作作风，倡导求真务实、严谨细致的工作作风，坚决反对形式主义和官僚主义，切实提高工作效率和质量。三是强化廉洁自律，加强廉政教育，建立健全廉洁自律长效机制，引导广大干部严守廉洁底线，树立良好形象。
五、结语
通过此次教育整顿，XX纪委深刻认识到自身存在的问题和不足，明确了整改的方向和路径。下一步，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移贯彻落实党中央决策部署和上级党委、纪委的工作要求，以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加有力的举措，不断推动纪检监察工作高质量发展，为实现公司发展目标提供坚强的纪律保障。我们坚信，在各级党组织和广大干部职工的共同努力下，一定能够开创公司纪检监察工作的新局面，为公司的健康稳定发展作出更大的贡献。
