按照市委巡察工作领导小组的部署，20XX年X月至X月，市委第X巡察组对我院开展了巡察，并了解了政治生态情况。现将有关情况报告如下：
一、总体评价
我院党委于20XX年X月换届，班子由X名成员组成，其中党委书记1名、副书记X名；下设党支部X个，现有党员XX名，其中预备党员X名；已确定X名入党积极分子。三年来，医院党委切实发挥领导核心作用，团结带领全院党员干部，以党的建设引领卫生事业的健康发展，确保了卫生事业发展的正确方向。
研究制定党务公开制度、党员领导干部谈心谈话制度、党建工作督查通报讲评制度、《XXXX实施方案》、《加强党的建设工作方案》、《党支部绩效考核办法》、《关于推进党支部“五化”建设的实施方案》、《党委议事规则》、《落实“三重一大”集体决策工作制度》、《党风廉政建设学习教育制度》、《廉政谈话制度》等一系列规章制度，管党治党制度体系日益完善。目前医院运行顺畅，班子团结和谐，干部队伍肯吃苦、敢担当，党内政治生活严肃认真，党内政治生态健康洁净。
二、自查情况
（一）旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”
医院党委和党员领导干部能够牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚持正确的政治方向，坚持党的领导，把贯彻执行中央、省委、市委决策部署作为第一要务，全面落实各项工作任务。一是每周一次班子会，每月1—2次院科干部会，及时传达学习党的路线方针政策。二是通过党委理论学习中心组学习，党支部“三会一课”、主题党日活动，各科室晨交班、业务学习，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市重大决策部署。广大党员干部始终严守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守党章、党纪及各项规章制度，让忠诚之心在遵规守纪中不断坚定，使政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识在具体工作中得到充分体现。
（二）强化责任担当，推动全面从严治党向纵深发展
医院党委始终把全面从严治党作为重要政治任务，切实履行主体责任，不断增强“两个责任”的自觉性和主动性。一是建立健全责任传导机制，层层签订党风廉政建设责任书，明确领导班子成员“一岗双责”要求，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是严格执行党风廉政建设责任制，定期召开专题会议，分析研判形势，查找问题不足，研究解决措施，确保党风廉政建设和反腐败工作扎实推进。三是深入开展廉洁从政教育，组织党员干部学习党纪条规，观看警示教育片，参观反腐倡廉教育基地，增强廉洁自律意识。四是持续加大执纪问责力度，对违纪违规行为零容忍，严肃查处违反中央八项规定精神等问题，始终保持高压态势，营造风清气正的良好氛围。
（三）坚持以人民为中心的发展思想，提升医疗服务水平
医院党委始终坚持把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，紧紧围绕提高医疗质量和服务水平这一主线，不断深化医药卫生体制改革。一是积极推进分级诊疗制度建设，与基层医疗机构建立紧密型医联体关系，促进优质医疗资源下沉，方便群众就近就医。二是大力实施临床路径管理，规范诊疗行为，减少不必要的检查和治疗，减轻患者负担。三是加强重点学科建设，引进高层次人才，购置先进设备，开展新技术新项目，提升疑难重症救治能力。四是优化服务流程，改善就医环境，推行预约挂号、自助缴费等便民措施，提高患者满意度。五是注重人文关怀，开展志愿服务活动，为特殊群体提供个性化服务，彰显公立医院的社会责任。
（四）加强思想政治工作，凝聚改革发展正能量
医院党委高度重视思想政治工作，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，广泛凝聚共识，汇聚强大合力。一是深入开展主题教育活动，结合实际制定实施方案，精心组织动员部署，引导全体职工深刻领会精神实质，增强“四个自信”。二是扎实开展精神文明创建活动，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬伟大抗疫精神，树立良好社会形象。三是创新思想政治工作方式方法，利用新媒体平台推送正能量信息，举办丰富多彩的文化活动，激发干部职工爱岗敬业的热情。四是关心关爱职工成长成才，搭建平台、创造条件，帮助青年人才快速成长，为医院可持续发展注入新鲜血液。五是加强网络意识形态工作，建立健全舆情监测预警机制，及时回应热点难点问题，牢牢掌握舆论主动权，营造清朗的网络空间。
三、存在问题及原因分析
尽管我们在党的建设方面取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题，需要引起高度重视并加以改进。
（一）部分党员干部理想信念不够坚定
个别党员缺乏系统的学习，对马克思主义信仰、共产主义远大理想理解不深，导致在复杂多变的社会环境中容易产生动摇。有的党员满足于表面的学习，没有真正内化于心、外化于行，在面对困难和挑战时信心不足，缺乏应有的担当精神。究其原因，主要是理论武装不够到位，教育引导缺乏针对性，未能有效解决思想根源问题。
（二）基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分
少数党支部组织生活不规范，存在走过场现象，未能充分发挥凝聚人心、推动发展的积极作用。个别支部书记抓党建的责任意识不强，精力投入不足，致使党建工作与业务工作脱节，难以形成合力。此外，由于历史遗留问题较多，一些老同志的思想观念相对保守，对新事物接受较慢，影响了整体工作进度。这些问题反映出我们在基层党组织建设方面的重视程度还不够高，指导督促力度有待加强。
（三）党风廉政建设压力传导不到位
在实际工作中，个别部门负责人对党风廉政建设的重要性认识不足，认为只要自己不出事就行，对下属疏于管理，导致一些苗头性倾向性问题未能及时发现和纠正。同时，由于监督制约机制不够健全，少数关键岗位人员权力过于集中，存在廉政风险隐患。这表明我们在压实“两个责任”方面还存在一定差距，需要进一步完善制度设计，强化监督检查，确保责任落实到人、压力传导到底。
四、整改措施及努力方向
针对上述问题，我们将采取有力措施，切实加以整改，不断提高党的建设质量和水平。
（一）强化理论武装，筑牢信仰之基
坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，做到“两个维护”。创新学习形式，丰富学习内容，通过专题讲座、研讨交流、实地考察等方式，不断提升学习效果。加强对党员干部的思想政治教育，特别是年轻干部的培养教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，练就过硬本领，勇担时代重任。
（二）夯实基层基础，提升组织力
认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，以提升组织力为重点，突出政治功能，把党支部建设成为坚强战斗堡垒。健全完善党支部设置，配齐配强支部班子，选优配强支部书记，确保每个支部都有得力的人抓、有人管。规范党内组织生活，严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，提高组织生活质量。加大对软弱涣散党支部的整顿力度，着力解决突出问题，增强党支部的凝聚力和战斗力。加强党员队伍建设，注重发展优秀青年和专业技术骨干入党，优化党员队伍结构。强化党员教育管理，建立健全党员积分制管理、星级评定等激励约束机制，激发党员先锋模范作用。
（三）深化作风建设，巩固拓展成果
坚定不移贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠正“四风”，特别是形式主义、官僚主义问题。坚持问题导向，聚焦重点领域和关键环节，持续开展专项治理行动，保持高压态势。建立健全长效机制，修订完善相关制度规定，扎紧制度笼子，防止问题反弹回潮。强化日常监督管理，综合运用明察暗访、交叉检查等多种手段，拓宽监督渠道，提高发现问题的能力。加大执纪问责力度，对顶风违纪行为严查快处，点名道姓通报曝光，形成有力震慑。深入开展廉洁文化建设，弘扬优良传统，倡导廉洁风尚，营造风清气正的良好氛围。
（四）健全工作机制，压紧压实责任
严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，建立健全责任清单、任务分解、定期调度等工作机制，确保责任链条环环相扣、层层压实。完善考核评价体系，将党建工作纳入年度目标考核重要内容，增加权重分值，细化量化指标，强化结果运用。加强监督检查，定期开展专项督查，及时发现问题、督促整改，确保各项工作任务落地见效。支持纪检监察机构履行职责，配齐配强纪检干部，加大培训力度，提高履职能力。畅通举报渠道，鼓励和支持群众参与监督，形成全社会共同监督的良好局面。
在今后的工作中，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚定不移推进全面从严治党，不断提升党的建设科学化水平，为推动医院高质量发展提供坚强保障。
