一、工作开展情况
（一）坚持队伍提能，切实抓好干部队伍建设
一是坚持理论提神。按照集中学与个人学相结合、专家讲与实地悟相结合、活动促与考评抓相结合的思路，组织开展思想调查、举办专题辅导、开设网上专栏、组织理论轮训、开展专题演讲、评选“理论之星”等活动，提升干部职工政治理论素养，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉把十九大要求融入实践，推动各项工作扎实开展。截至目前，完成专题研讨2次、党组书记讲党课1次、每周一的学习大讲堂共18次、专题理论学习10次，外出红色教育共2次。
在具体实践中，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习了党的十九大精神和十九届历次全会精神，确保广大干部职工始终保持政治上的清醒和坚定。通过这些举措，不仅提升了干部职工的思想认识水平，还增强了他们对党的事业的忠诚度和责任感。例如，在专题研讨中，我们围绕“如何将理论学习成果转化为实际工作动力”进行了深入讨论，使大家认识到理论学习不仅仅是形式上的任务，更是解决实际问题的有效途径。同时，我们还邀请了多位专家学者进行专题辅导，帮助干部职工更好地理解当前国内外形势及政策导向，进一步提高了他们的战略思维能力和决策水平。
二是坚持培训提能。继续完善教育培训机制，按照“缺什么、补什么”的原则，开设股长讲坛，推行青年干部学法、普法活动，提升干部能力。截至目前，共组织“每周一课”法律法规及监管务实培训23期，送出去干部215人次，累计培训干部1300人次，全局干部业务能力明显提升。
为了确保培训效果，我......
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