监察部201x年“五型”本部推进情况
201x年，市分行监察室按照行党委要求，统一思想、提高认识，坚决改进工作作风，全力打造“学习型、表率型、服务型、效能型、廉洁型”本部。制定实施方案，围绕省分行“XXX”战略愿景和市分行全年工作部署，持续正风肃纪，严监督、严执纪、严问责，扎实推进全面从严治党、从严治行，为XX分行高质量可持续发展保驾护航。现将推进情况汇报如下：
一、加强学习教育
一是及时传达重要讲话精神。按月组织部门学习，认真学习传达《XXX同志在加快转变工作作风 深化“五型本部”创建动员会上的讲话》《XXX同志在全省农行201x年纪检监察工作会议上的讲话》《XXX同志在合规文化建设暨“五型”本部打造动员会上的讲话》等讲话精神，坚持政治标准、坚持本领高强、坚持敢于监督，努力建设政治过硬、作风扎实、群众公认的纪检监察铁军。
二是组织召开纪委会。重点学习了《关于加强党的政治建设的意见》、习近平新时代中国特色社会主义思想系列重要讲话、省市分行纪检监察工作会议精神、《201x年度聚焦执纪问责工作方案》等制度文件共37份，集体研究相关责任人处理等重大事项，压紧压实管党治行责任。观看了电视专题片《红色通缉》、政论片《一抓到底正风纪——秦岭违建整治始末》，通过这些影片的学习，进一步增强了全体干部员工的政治意识和纪律意识。
三是开展微课程学习。将“三线一网格”7部微视频纳入网络学院课程，组织全行XXX名干部员工学习，并将其作为“知敬畏、守底线、促合规”警示教育活动的一项重要内容，抓紧抓实抓细。在“三线一网格”系统中发布XX篇制度文件、XX篇通报供全行学习，确保每位员工都能熟悉并遵守相关规章制度，提高了全行的合规意识和风险防控能力。
四是加强学习培训力度。组织纪检监察工作会议、纪委会、三线一网格领导小组办公室会议、整改工作培训等XX次。编发“每月一学”清单共XX期，发送中央、中纪委重要会议精神材料、总分行制度文件等最新学习资料XX份，电视专题片XX份。通过多种形式的学习培训，不仅提升了纪检监察队伍的专业素养，也增强了全行员工的纪律观念和责任意识，为推动各项工作顺利开展奠定了坚实基础。
二、强化监督检查
为确保“五型本部”建设目标的实现，市分行监察室不断加大监督检查力度，严格落实各项规章制度，确保各项工作规范有序进行。一是加强日常监督检查。建立健全监督检查机制，对各部门的工作情况进行定期检查和不定期抽查，发现问题及时督促整改，确保各项工作任务落实到位。二是开展专项监督检查。针对重点领域和关键环节，如信贷审批、财务报销、物资采购等，组织开展专项监督检查，深入查找问题隐患，防范廉政风险。三是强化巡察反馈整改。积极配合上级巡察组的工作，对巡察反馈的问题逐项梳理、逐一整改，确保问题整改到位，不留死角。四是深化审计监督。与审计部门密切配合，加强对审计发现问题的跟踪督办，确保整改措施落实到位，有效防止问题反弹。
三、提升服务水平
在推进“五型本部”建设过程中，市分行监察室始终坚持以人民为中心的发展思想，不断提升服务水平，努力为全行员工提供更加优质高效的服务。一是优化服务流程。结合实际工作需要，对现有服务流程进行全面梳理和优化，简化办事程序，提高工作效率，减少不必要的环节和手续，让员工感受到更加便捷的服务体验。二是加强沟通协调。建立畅通的沟通渠道，及时了解员工的需求和意见，积极回应员工关切，帮助解决实际困难，增强员工的归属感和满意度。三是创新服务方式。充分利用信息化手段，推出一系列线上服务平台，如在线咨询服务、电子审批系统等，方便员工随时随地办理业务，提高服务的便捷性和透明度。四是强化服务保障。加大对服务设施的投入，改善办公环境，配备必要的办公设备和技术支持，为员工提供优质的工作条件和服务保障。
四、提高工作效能
为了全面提升工作效能，市分行监察室采取了一系列有力措施，确保各项工作高效运转。一是明确职责分工。根据各部门的职能特点，科学合理地划分职责，做到分工明确、责任到人，避免出现推诿扯皮现象，确保各项工作有序推进。二是完善绩效考核。建立健全绩效考核体系，细化考核指标，量化考核标准，将考核结果与评先评优、薪酬待遇挂钩，激发员工的工作积极性和创造力。三是加强信息化建设。大力推进信息化建设，引入先进的信息技术手段，提升工作的智能化水平，实现数据共享、信息互通，提高工作效率和管理水平。四是注重团队协作。倡导团队合作精神，鼓励各部门之间相互支持、密切配合，形成工作合力，共同完成各项任务，确保各项工作高效落实。
五、筑牢廉洁防线
廉洁是“五型本部”建设的重要保障，市分行监察室始终坚持从严从实，筑牢廉洁防线，营造风清气正的良好氛围。一是加强廉洁教育。通过举办廉洁文化讲座、观看警示教育片、开展廉洁知识竞赛等形式，广泛宣传廉洁自律的重要性，引导员工树立正确的价值观和职业操守，自觉抵制不正之风。二是严格纪律约束。严格执行党的纪律和国家法律法规，严肃查处各类违纪违法行为，对违反纪律的人员绝不姑息迁就，始终保持高压态势，确保纪律的严肃性和权威性。三是强化监督制约。建立健全监督制约机制，加强对权力运行的监督，特别是对重点领域和关键岗位的监督，防止权力滥用和腐败问题的发生。四是弘扬清廉文化。大力弘扬清廉文化，通过评选廉洁标兵、表彰先进典型等方式，树立廉洁从业的良好形象，营造崇尚廉洁、反对腐败的社会风尚。
201x年，市分行监察室在行党委的坚强领导下，紧紧围绕“五型本部”建设目标，采取了一系列务实有效的措施，取得了显著成效。下一步，我们将继续按照上级的要求，坚定不移地推进“五型本部”建设，不断提升工作水平和服务质量，为XX分行高质量可持续发展作出新的更大贡献。
