进入今年以来，本人在部领导的正确领导下，持续学习了强素质，创新思路谋党建、服务中心提效能，以认真负责的态度，奋发进取的姿态，忠诚履职、敬业奉献，圆满地完成了肩负的各项工作任务。现将一年来的工作总结汇报如下：
一、扎实履职，高质量完成各项组织人事工作
20xx年组织人事工作总体来说任务重、压力大、标准高，面对人员少、战线长、管理难的实际情况，本人不等不靠，积极主动地做好上级安排的各项工作。
（一）组织工作方面
完善了组织干部的基础管理工作。为了更好地摸清各单位党员、干部的分布、岗位情况，从X月份以来陆续完成了X名党员、X名管理专技人员的信息建档工作，完善更新了数据库，进一步强化了基础管理，为公司发展提供了人才基础保障。通过这一系列工作的开展，不仅提高了数据的准确性，也为后续的人才选拔和培养奠定了坚实的基础。同时，针对不同岗位的特点，我们还制定了个性化的培训计划，确保每一位员工都能在各自的工作岗位上发挥出最大的潜力。此外，我们还加强了对新入职员工的培训和指导，帮助他们尽快适应新的工作环境，融入团队，提升工作效率。通过这些措施，我们不仅提升了整体管理水平，也增强了企业的凝聚力和战斗力。
2. 完成了“颂党恩、抒党情、正党风、树党形”建党98周年系列活动。起草了“站在新起点，实现新跨越”系列征文宣讲活动通知，并征集宣讲稿X篇。通过这次活动，广大党员干部深刻领会了党的光辉历程和伟大成就，激发了大家爱党爱国的热情。活动期间，我们还组织了多场专题讲座和座谈会，邀请了多位专家学者进行讲解，使大家对党的历史有了更深入的理解。此外，我们还开展了形式多样的文艺活动，如歌咏比赛、书画展览等，丰富了职工的文化生活，营造了浓厚的学习氛围。通过这些丰富多彩的活动，不仅增强了党组织的凝聚力和向心力，也展示了企业在新时代的新形象和新风貌。
3. 完成了全年的党费收缴工作。根据党费收缴规定，修改制订了新的党费收缴办法，并下发到各支部、党小组，使其从收缴标准上更加合理，便于操作。并一一建立党费专项台帐，做到钱帐相符，准确无误。全年共收缴了X名党员党费X元。为了确保党费收缴工作的顺利进行，我们专门成立了党费收缴工作小组，明确了责任分工，制定了详细的工作流程。同时，我们还加强了宣传引导，通过多种渠道向广大党员宣传党费收缴的重要性和必要性，使大家充分认识到按时足额缴纳党费是每位党员应尽的义务。此外，我们还定期对各支部的党费收缴情况进行检查和通报，及时发现问题并加以整改，确保了党费收缴工作的规范性和透明度。
4. 做好了新党员的发展、预备党员转正，以及入党积极分子考察工作。10月份，对各党支部的入党积极分子情况逐一进行了了解汇总，并认真按照组织程序完成了201x年度的组织发展报批，共发展新党员X名。与此同时监督各支部按照程序做好入党积极分子考察，预备党员转正工作。为确保新党员的质量，我们严格按照习近平新时代中国特色社会主义思想的要求，坚持高标准、严要求，注重考察申请人的政治觉悟、思想品德和工作表现。在考察过程中，我们采取了多种方式，如个别谈话、民主测评等，全面了解申请人的基本情况。对于符合条件的申请人，我们及时办理了相关手续，确保其能够早日加入党组织；对于暂不符合条件的申请人，我们也给予了具体的指导和建议，帮助他们不断提高自身素质，争取早日成为一名合格的共产党员。
5. 做好了年度民主评议党员工作。10月下旬，利用半个月的时间，在公司各基层党组织中开展了民主评议党员活动。活动下发了评议党员活动意见，严格了评议的要求和步骤，并配发了支部和个人的配档表，及时下发到各支部，10月底按照要求及时上报了活动有关情况。为了确保民主评议党员工作的实效性，我们精心组织、周密安排，确保每个环节都符合规定程序。评议过程中，我们广泛征求了广大党员和群众的意见，充分发扬党内民主，确保评议结果客观公正。同时，我们还注重评议后的整改措施落实，对于评议中发现的问题，及时制定整改方案，明确责任人和整改时限，确保问题得到有效解决。通过这次民主评议党员活动，不仅促进了党内监督机制的完善，也增强了广大党员的责任意识和服务意识，推动了企业党建工作再上新台阶。
二、聚焦主业，全面提升组织人事工作水平
在做好常规工作的基础上，我们还紧紧围绕企业发展大局，不断创新工作思路和方法，努力提升组织人事工作的质量和水平。
（一）加强理论武装，提高政治站位
今年以来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻了党的十九大精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过中心组学习、专题研讨等形式，组织全体干部职工认真学习了党的最新理论成果和政策法规，使大家的思想认识得到了进一步统一。特别是针对当前国内外复杂严峻的形势，我们加大了对干部职工的思想政治教育力度，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观，增强忧患意识和底线思维，为企业发展提供坚强的思想保证。
（二）优化人才结构，激发队伍活力
人才是第一资源，是推动企业发展的关键因素。为此，我们始终把人才队伍建设放在突出位置，不断优化人才结构，激发队伍活力。一是加大引进力度。根据企业发展需要，我们积极拓宽引才渠道，通过校园招聘、社会招聘等方式，吸引了一批高素质的专业人才加入企业。二是加强培养锻炼。我们建立了完善的培训体系，根据不同层次、不同岗位的需求，有针对性地开展各类培训活动，如业务技能培训、管理能力提升培训等，帮助员工不断提升综合素质。三是完善激励机制。我们建立健全了绩效考核制度，将个人业绩与薪酬待遇挂钩，充分调动了广大员工的积极性和创造性。通过这些措施，我们不仅打造了一支高素质、专业化的干部队伍，也为企业的长远发展储备了充足的人才资源。
（三）深化改革创新，推动转型升级
面对市场竞争日益激烈的现状，我们积极探索适合企业发展的新路径，深入推进改革创新，推动转型升级。一是加快信息化建设步伐。我们大力推进“互联网+”行动计划，构建了覆盖全公司的信息管理系统，实现了数据共享和业务协同，大大提高了工作效率。二是优化内部管理流程。我们对现有的管理制度和流程进行了全面梳理和优化，简化审批程序，减少中间环节，提高了决策效率。三是加强对外交流合作。我们积极寻求与外部机构的合作机会，拓展市场空间，提升企业竞争力。通过这些改革举措，我们不仅增强了企业的核心竞争力，也为实现高质量发展注入了强大动力。
三、立足实际，扎实推进党建与生产经营深度融合
我们始终坚持围绕中心、服务大局的原则，积极推动党建工作与生产经营深度融合，为企业健康发展提供了坚强的政治保障。
（一）强化党的领导，确保正确方向
党的领导是企业发展的根本保证。我们始终把党的领导贯穿于企业发展的全过程，确保企业沿着正确的方向前进。一是健全领导体制。我们不断完善党委领导下的总经理负责制，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用。二是加强党的建设。我们严格落实党建工作责任制，将党建工作纳入企业目标管理体系，与生产经营同部署、同检查、同考核，形成了齐抓共管的良好局面。三是严肃党内生活。我们严格执行“三会一课”制度，定期召开民主生活会和组织生活会，积极开展批评与自我批评，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
（二）发挥党员先锋模范作用，带动全员参与
党员是企业的骨干力量，是推动发展的中坚力量。我们充分发挥党员先锋模范作用，带动全体员工积极参与企业建设和发展。一是开展主题实践活动。我们结合企业实际，开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化等活动，引导广大党员牢记初心使命，勇于担当作为。二是设立党员示范岗。我们在生产一线设立了多个党员示范岗，让党员在工作中亮身份、作表率，起到了很好的示范引领作用。三是搭建服务平台。我们建立了党员志愿服务队，定期组织党员深入基层、走进社区，开展各种形式的志愿服务活动，树立了良好的企业形象。
（三）创新工作载体，提升党建实效
为提高党建工作的针对性和实效性，我们不断创新工作载体，探索党建工作的新模式。一是打造特色品牌。我们结合企业特点，打造了具有鲜明特色的党建品牌，如“红色引擎”工程、“党旗飘扬在一线”等，增强了党建工作的吸引力和感染力。二是推进智慧党建。我们充分利用现代信息技术手段，建立了网上党校、手机APP等平台，实现了党建工作线上线下同步推进，方便了党员学习交流。三是开展党建共建。我们与地方政府、兄弟单位等建立了党建共建关系，通过资源共享、优势互补，共同推动党建工作创新发展。
四、展望未来，继续谱写新篇章
回顾过去的一年，我们在组织人事工作方面取得了一定的成绩，但也清醒地认识到存在的不足之处。在今后的工作中，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央的各项决策部署，紧紧围绕企业发展的目标任务，不断改进工作作风，提升工作水平，努力开创组织人事工作新局面。
一是进一步加强思想政治建设。我们将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强广大干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保企业始终沿着正确的方向前进。二是进一步优化人才队伍建设。我们将继续加大引才育才力度，完善人才培养机制，激发人才队伍的创新活力和发展潜力，为企业的可持续发展提供坚实的人才支撑。三是进一步深化改革创新。我们将坚定不移地推进改革创新，不断优化内部管理流程，提升企业运营效率，增强核心竞争力。四是进一步推进党建与生产经营深度融合。我们将紧紧围绕企业中心工作，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为企业的高质量发展提供坚强的政治保障。
在新的一年里，我们将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，扎实做好各项工作，为企业的繁荣发展作出新的更大贡献。
