根据此次专题民主生活会要求，现对照检查如下：
一、思想认识
按照专题民主生活会的要求，本人在全面抓好学习、深入开展谈心谈话及广泛征求意见建议的基础上，按照省高院帮助指导组指导反馈问题及上级法院相关要求，认真从贯彻落实全面从严治党、班子自身建设、作风建设及履职尽责担当作为四个方面深入查摆自身存在的突出问题并剖析问题根源，制定了切实可行的改进措施，明确了今后的努力方向，进一步坚定了理想信念，锤炼了党性修养，增强了政治敏感性和敏锐性，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的自觉性得到了进一步提高，取得了实实在在的收获。
二、检视问题
（一）贯彻落实全面从严治党方面
一是思想认识有偏差，理解把握不到位。比如简单的把全面从严治党等同于反腐败，没有认识到党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设也是重要任务，没有认识到维护党的“六大纪律”是从严治党的重要戒尺。再如，认为从严治党是党组书记的任务，关心、安排、部署的少。这反映出对全面从严治党的深刻内涵和重要意义缺乏全面、系统的理解。在实际工作中，未能充分认识到全面从严治党不仅是反腐败斗争的重要组成部分，更是党的长期战略部署，需要全体党员干部共同参与和落实。因此，必须加强理论学习，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，特别是关于全面从严治党的论述，确保在思想上不走偏、不走样。
二是从严治党的责任和压力传导有递减现象，特别是认为20xx年以来，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展，不敢腐、不能腐、不想腐的机制已经建立，对干警的要求有所放松，比如问责往往“点到为止、避重就轻”；问责滞后，大多是事后的被动程序；问责不严，大多限于通报批评、诫勉谈话，较少给予更为严厉的组织处理和党纪政纪处分。这种现象不仅削弱了从严治党的震慑力，也影响了干部队伍的整体素质和战斗力。为此，必须建立健全责任传导机制，确保各级领导干部在落实全面从严治党责任时做到层层压实、环环相扣，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，要强化问责机制，确保问责及时、严格、公正，真正起到警示和教育作用。
三是对党的政治纪律和政治规矩敬畏感不强，纪律规矩意识弱化。比如从反面典型中吸取经验教训不深刻，联系自身实际不多，以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线，没有为自己树立一个更高的标杆，工作繁忙时放松了对理想信念的再坚定、对党性的再锤炼。这反映出在日常工作中，未能将党的政治纪律和政治规矩内化于心、外化于行，导致在面对复杂多变的形势时容易出现思想松懈和行为偏差。为此，必须加强对党的政治纪律和政治规矩的学习，深刻领会其精神实质，不断提高政治站位和政治觉悟，真正做到心中有戒、行中有矩。同时，要结合实际工作，不断总结经验教训，查找自身不足，始终保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。
四是惯性思维依然存在，落实从严治党不到位。例如落实从严治党主体责任不够到位，存在形式主义、官僚主义等问题，未能有效推动全面从严治党的各项措施落地生根。具体表现为：在落实中央八项规定精神和反对“四风”方面，有时流于形式，缺乏实效；在干部选拔任用过程中，有时未能严格执行民主集中制原则，存在“一言堂”现象；在党风廉政建设责任制考核中，有时过于注重结果而忽视过程管理，导致考核效果大打折扣。这些问题的存在，不仅影响了全面从严治党的整体成效，也损害了党和政府的形象。为此，必须坚决破除惯性思维，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，严格按照党章党规党纪办事，确保全面从严治党各项要求落到实处。
三、班子自身建设方面
在班子自身建设方面，主要存在以下几个问题：一是领导班子成员之间沟通协调不够顺畅，集体决策机制有待完善。在一些重大事项决策过程中，有时未能充分听取各方意见，导致决策科学性和民主性受到影响。为此，必须进一步健全和完善集体决策机制，确保班子成员之间的沟通更加顺畅、协作更加紧密，形成团结一心、共谋发展的良好局面。二是领导班子成员的能力水平参差不齐，个别成员的专业知识和业务能力亟待提升。特别是在应对复杂多变的新形势新任务时，部分班子成员表现出明显的知识短板和能力不足。为此，必须加强班子成员的教育培训，不断提升其综合素质和业务能力，确保领导班子整体水平适应新形势新任务的要求。三是领导班子的作风建设有待加强，个别成员存在形式主义、官僚主义等问题。在实际工作中，有时未能真正深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。为此，必须大力弘扬求真务实的工作作风，坚持问题导向，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感和幸福感。
四、作风建设方面
在作风建设方面，主要存在以下几个问题：一是形式主义、官僚主义问题仍然较为突出，影响了工作的质量和效率。例如，在一些项目推进过程中，有时过于注重表面文章，忽视了实际效果；在一些政策执行过程中，有时存在“上有政策、下有对策”的现象，导致政策落实不到位。为此，必须坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的工作导向，确保各项工作经得起实践、人民和历史的检验。二是服务意识不强，群众观念淡薄。在实际工作中，有时未能站在群众的角度思考问题，未能充分考虑群众的需求和利益，导致群众满意度不高。为此，必须牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把人民放在心中最高位置，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。三是创新意识不足，工作方法单一。在面对复杂多变的新形势新任务时，有时未能及时调整工作思路和方法，导致工作进展缓慢。为此，必须增强创新意识，积极探索符合实际、富有成效的工作方法，不断提高工作的针对性和实效性。
五、履职尽责担当作为方面
在履职尽责担当作为方面，主要存在以下几个问题：一是责任意识不强，存在畏难情绪。在面对艰巨复杂的任务时，有时未能充分发挥主观能动性，存在推诿扯皮现象。为此，必须增强责任意识，敢于担当、勇于负责，切实履行好本职工作职责。二是工作标准不高，满足于一般化。在一些工作任务完成过程中，有时未能严格对照高标准、高质量的要求，导致工作质量不高。为此，必须树立高标准、严要求的工作理念，确保每一项工作任务都能圆满完成。三是创新能力不足，工作方法陈旧。在面对新情况新问题时，有时未能及时调整工作思路和方法，导致工作进展缓慢。为此，必须增强创新能力，积极探索符合实际、富有成效的工作方法，不断提高工作的针对性和实效性。
六、整改措施
针对上述问题，我将采取以下整改措施：一是加强理论学习，提高政治站位。认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，深刻领会其精神实质，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是严格落实责任，强化压力传导。建立健全责任传导机制，确保各级领导干部在落实全面从严治党责任时做到层层压实、环环相扣，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是加强作风建设，树立良好形象。大力弘扬求真务实的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的工作导向，确保各项工作经得起实践、人民和历史的检验。四是提升能力水平，增强履职本领。加强班子成员的教育培训，不断提升其综合素质和业务能力，确保领导班子整体水平适应新形势新任务的要求。五是强化责任担当，树立良好形象。增强责任意识，敢于担当、勇于负责，切实履行好本职工作职责，树立良好的个人形象和单位形象。
通过以上整改措施的实施，我将进一步提高自身的综合素质和履职能力，更好地服务于党和人民的事业，为推动经济社会持续健康发展作出新的更大贡献。
