xx税务局充分发挥纪检部门监督职能作用，切实加强巡察整改促进机制建设，按照《巡视巡察问题整改监督实施办法（试行）》等有关文件精神，推出巡察整改日常监督x项机制，助力巡察“后半篇文章”落实落细。一、建立健全纪检组和党委会商机制，确保巡察整改工作组织领导有力。立足发挥党委全面从严治党政治领导、统筹落实、组织保障作用和党委委员职能作用，纪检组及时就巡察整改工作同局党委和各位委员开展会商，有效增强党委整改责任意识，为巡察整改加压力、添动力、打基础。一是事前会商明方向。聚焦巡察组反馈的x类xx项巡察整改问题，纪检组积极和党委负责人及班子其他成员会商，确定整改方向、目标和思路，做到主体责任和监督责任同题共答，形成统筹推动、科室联动、上下互动合力整改的工作格局。二是事中会商促落实。在工作推进过程中，纪检组不定期与党委领导成员会商，对标对表提醒督促分管领导落实好“一岗双责”，强化对分管科室及包联县、区局整改工作的组织领导和工作指导。三是事后会商提质效。巡察整改完成后，纪检组及时就党风廉政建设和反腐败等相关内容与党委开展会商，共同研讨抓常抓长措施，及时推动相关部门和县、区局扛牢压实全面从严治党工作责任，根据巡察反馈问题举一反三、建章立制，提高xx和反腐败工作成效。
二、建立健全问题整改责任机制，确保巡察整改工作“挂图作战”一目了然。全面压实党委主体责任和职能部门管理监督责任，确保巡察整改责任清晰、目标明确，为巡察整改任务落实提供有力保障。一是提高认识定基调。为强化整改工作责任心，根据《巡视巡察问题整改监督实施办法（试行）》精神，结合实际明确提出五项工作要求：提高站位抓整改、明确责任抓整改、强化措施抓整改、严肃纪律抓整改、举一反三抓整改。突出压实各级党组织的主体责任和领导干部的第一责任人责任，确保整改工作不折不扣地落实到位。二是细化分工明责任。制定详细的巡察整改任务分解表，将每项整改任务明确到具体的责任单位、责任人和完成时限，确保整改工作有条不紊地推进。同时，建立定期汇报制度，要求各责任单位每周向局党委和纪检组报告整改进展情况，及时掌握整改动态，解决整改过程中遇到的问题。三是跟踪问效保落实。建立巡察整改跟踪问效机制，通过实地检查、听取汇报、查阅资料等方式，对整改情况进行全程跟踪督办，确保各项整改措施落到实处。对于整改不到位或敷衍塞责的单位和个人，坚决依规依纪依法严肃处理，以铁的纪律保障整改工作取得实效。
三、建立健全整改监督检查机制，确保巡察整改工作全程受控。巡察整改工作不仅需要强有力的组织领导和明确的责任分工，更需要严格的监督检查来确保整改质量。为此，xx税务局建立了巡察整改监督检查机制，确保整改工作始终在阳光下进行。一是完善监督检查体系。成立由纪检组牵头，办公室、人事教育科、机关党委等部门组成的巡察整改监督检查小组，负责对整改工作进行全过程监督检查。监督检查小组定期召开会议，研究部署监督检查工作，协调解决监督检查中发现的问题，确保监督检查工作有序开展。二是强化监督检查手段。采用多种监督检查手段，如专项督查、随机抽查、暗访调查等，深入基层一线，了解真实情况，发现深层次问题。同时，充分利用信息化手段，建立巡察整改监督平台，实现整改信息实时更新、整改进度全程跟踪，提升监督检查效率和精准度。三是严格监督检查标准。制定详细的巡察整改监督检查标准，明确监督检查的重点内容、关键环节和具体要求，确保监督检查工作有据可依、有章可循。对于监督检查中发现的问题，及时反馈给相关责任单位，督促其限期整改，并跟踪整改结果，确保问题彻底解决，不留隐患。
四、建立健全整改成果运用机制，确保巡察整改工作长效持久。巡察整改不仅要解决当前存在的问题，更要着眼长远，建立健全长效机制，防止问题反弹回潮。为此，xx税务局积极探索整改成果运用的有效途径，确保巡察整改工作取得长久成效。一是总结经验做法。认真总结巡察整改工作中的好经验、好做法，提炼出具有普遍指导意义的典型经验和创新举措，为今后类似问题的解决提供参考借鉴。同时，通过召开经验交流会、编发简报等形式，广泛宣传推广先进经验，营造良好的整改氛围。二是巩固整改成果。针对巡察反馈问题，深入分析原因，查找制度漏洞，健全完善相关规章制度，堵塞管理漏洞，从根本上解决问题。同时，加强对新制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根、发挥作用，防止问题再次发生。三是深化整改效果。以巡察整改为契机，深入开展学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过整改工作，推动全局干部职工的思想认识和工作作风得到明显提升，为税收事业高质量发展提供坚强的政治保证和思想保障。
五、建立健全整改考核评价机制，确保巡察整改工作激励约束并重。巡察整改工作能否取得预期效果，关键在于建立健全科学合理的考核评价机制，激励先进、鞭策后进。为此，xx税务局探索建立了一套完善的巡察整改考核评价机制，确保整改工作既有人情味又具威慑力。一是设定考核指标体系。根据巡察整改工作的要求，科学设定考核指标体系，涵盖整改任务完成情况、整改措施落实情况、整改效果评估等多个方面，确保考核评价全面客观、公正公平。同时，根据不同单位的特点和实际情况，适当调整考核指标权重，体现差异化考核，激发各单位的积极性和创造性。二是严格考核程序流程。制定详细的考核评价工作方案，明确考核步骤、时间节点和工作要求，确保考核工作规范有序进行。考核过程中，采取自查自评、互查互评、上级考评相结合的方式，广泛听取各方面意见，综合评定考核结果，确保考核结果真实可信。三是强化考核结果运用。将巡察整改考核结果与年度绩效考核、干部选拔任用、评先评优等挂钩，对整改工作表现优秀的单位和个人予以表彰奖励，树立正面典型；对整改工作不力的单位和个人进行通报批评、约谈问责，形成有效的激励约束机制，确保整改工作扎实推进、取得实效。
xx税务局通过建立健全纪检组和党委会商机制、问题整改责任机制、整改监督检查机制、整改成果运用机制以及整改考核评价机制，全方位、多层次地推进巡察整改工作，确保巡察反馈问题得到有效整改，全面提升党风廉政建设和反腐败工作水平，为税收事业高质量发展提供坚强的政治保障。在未来的工作中，我们将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地推进全面从严治党，不断巩固和发展巡察整改成果，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。
