201x年，XXX人社局在省、市人社部门的精心指导和县委县政府正确领导下，认真贯彻落实中央“就业优先战略”思想，坚持以就业为导向，紧紧围绕技工大省建设基本方略开展工作，坚持精准扶贫精准脱贫基本方针，完善贫困劳动者的技能培训，努力提升XXX贫困人员就业脱贫水平，使我县职业能力建设再上新的台阶。
一、提升内功，抓实自身建设。打铁还需自身硬，为提高技能脱贫培训的实效性和针对性，首先培训机构要强身健体。一是抓好培训机构硬件建设。201x年年初我县所有职业技能培训机构均添设了新的教学设备，县就业训练中心新增XXX张养老护理医护专用床，提高实操真实场景；县职业技术培训学校新添设XXX台新型电动缝纫机；县劳务输出公司新配备了多媒体教学、录像、彩色电视、洗衣机、电冰箱、吸尘器等实操课培训设备。这些设施的更新不仅提升了教学质量，还为学员提供了更为真实的操作环境，有助于他们更好地掌握技能。二是抓好授课老师素质提升。积极与组织、农业、扶贫、民政、残联、妇联等部门建立联系网，将全县各级各部门技能培训信息整合，建立技能人才数据库，实现人才数据资源共享。科学制定出技能人才培养长远规划，注重做好高、中、低人才梯队建设。定期派出教学人员到XXX等地进行业务学习和交流，不断地充电加油，更新业务知识。通过这种方式，我们不仅提高了教师的专业水平，也增强了他们的责任感和服务意识。三是抓好培训信息前置审核。所有报名参加技能脱贫培训的贫困人员信息都先由乡镇基层人社所审核把关，再通过扶贫信息比对确认，审核人签字后方可开展培训，有效避免了不符合规定的人员违规领取补贴的问题。这一举措确保了培训资源的合理分配，使真正需要帮助的人能够得到及时有效的支持。
二、未雨绸缪，抓早培训规划。由于技能脱贫培训既是脱贫攻坚“十大工程”又是民生工程，其重要性不言而喻，所以必须做到目标任务早明确、重点措施早谋划、项目资金早安排、宣传发动早推进，为全年技能脱贫培训开好局、起好步。一是及早规划项目。对照上一年工作任务，预测当年工作目标任务，做到心中有数，根据脱贫攻坚的需要，配合县扶贫部门早早制定了详细的年度培训计划。我们深入调研各乡镇的实际需求，结合当地产业特点和发展方向，确定了包括家政服务、电工焊工、电商运营等多个培训项目，确保培训内容贴近实际，满足市场需求。同时，我们还邀请了行业专家和企业代表参与项目论证，确保方案的科学性和可行性。二是提前部署资金。为了保障培训工作的顺利开展，我们在年初就积极争取上级财政支持，并协调县财政部门落实配套资金。通过多方筹集，确保了培训经费的充足到位。此外，我们还建立了严格的财务管理制度，规范资金使用流程，确保每一分钱都花在刀刃上。三是广泛宣传动员。为了让更多贫困群众了解并参与到技能脱贫培训中来，我们开展了形式多样的宣传活动。一方面，利用广播、电视、网络等媒体平台，发布培训信息和成功案例；另一方面，组织工作人员深入乡村，面对面地向群众介绍政策和培训内容。通过这些努力，极大地提高了群众的积极性和参与度，为培训工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
三、因地制宜，优化培训模式。针对不同群体的需求和特点，我们不断创新培训方式方法，力求取得最佳效果。一是推行订单式培训。与本地企业建立长期合作关系，根据企业用工需求量身定制培训课程，确保学员毕业后能够直接上岗就业。例如，在与某电子厂合作中，我们专门开设了电子产品组装与检测培训班，学员结业后全部被该厂录用，实现了培训与就业的无缝对接。二是开展送教下乡活动。考虑到部分贫困地区交通不便、群众出行困难等问题，我们将课堂搬到田间地头，让农民在家门口就能接受优质教育。特别是针对一些年龄较大、文化程度较低的学员，我们采取了小班化、个性化辅导的方式，耐心细致地讲解每一个知识点，帮助他们克服学习障碍。三是探索线上线下相结合的混合式培训模式。充分利用现代信息技术手段，搭建线上学习平台，提供丰富的视频教程和在线答疑服务，方便学员随时随地自主学习。同时，定期组织线下集中授课和实践操作，巩固理论知识，提高动手能力。这种灵活多样的培训方式受到了广大参训人员的一致好评。
四、强化管理，确保培训质量。为保证培训工作扎实推进，取得实实在在的效果，我们从制度建设入手，不断加强监督管理力度。一是建立健全各项规章制度。先后出台了《XXX县技能脱贫培训管理办法》《XXX县培训机构考核评价细则》等一系列文件，明确了各方职责权限，规范了培训流程和标准。二是严格把控培训过程。从招生报名到结业考核，每个环节都有专人负责跟踪检查，发现问题及时整改。特别是在培训期间，不定期抽查学员出勤情况、课堂纪律以及教师授课质量，确保培训秩序井然有序。三是加强绩效评估。每期培训班结束后，我们都组织学员填写满意度调查问卷，收集意见和建议，作为改进工作的依据。同时，对培训机构进行全面评估打分，将结果纳入年终考核体系，奖优罚劣，激励先进。通过上述措施，切实提高了培训质量和效率，赢得了社会各界的认可和支持。
五、拓展渠道，促进稳定就业。就业是最大的民生工程，也是检验技能培训成效的关键指标。为此，我们积极拓宽就业渠道，努力为参训人员提供更多更好的就业机会。一是搭建供需对接平台。定期举办专场招聘会，邀请各类用人单位前来招聘，现场签订劳动合同。据统计，仅201x年上半年就举办了X场招聘会，提供就业岗位超过XX个，达成就业意向近千人次。二是扶持创业带动就业。对于有创业意愿且符合条件的学员，我们给予小额担保贷款、创业补贴等政策扶持，并免费提供创业培训指导。近年来，涌现出了一批优秀的创业者，他们在各自领域取得了显著成绩，成为带领乡亲们脱贫致富的领头雁。三是推动劳务输出转移就业。依托县劳务输出公司，与外地知名企业建立长期稳定的劳务合作关系，每年组织大批劳动力赴外务工，既增加了收入，又开阔了眼界。四是开发公益性岗位安置就业。针对部分因身体原因无法从事高强度体力劳动的贫困人员，我们联合相关部门开发了保洁员、护林员等公益性岗位，让他们在家门口实现就业增收。通过以上多种途径，有效地解决了参训人员的就业问题，实现了技能培训与就业创业的良性互动。
六、总结经验，推动持续发展。回顾过去的工作，我们深刻认识到，只有不断总结经验教训，才能推动技能脱贫培训工作不断迈上新台阶。一是始终坚持党的领导。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。在工作中始终把党的路线方针政策贯穿于各个环节，确保方向正确、目标明确。二是注重发挥群众主体作用。充分尊重群众意愿，激发内在动力，调动一切积极因素，形成人人参与、共建共享的良好局面。三是不断创新工作机制。面对新形势新任务，勇于探索、敢于突破，大胆尝试新思路新办法，不断提高工作效率和服务水平。四是加强部门协作联动。打破条块分割，整合各方资源，构建齐抓共管的工作格局，凝聚起强大合力。五是强化舆论引导。充分发挥新闻媒体的作用，讲好技能脱贫故事，弘扬正能量，营造全社会关心支持技能脱贫的良好氛围。展望未来，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到技能脱贫培训工作中去，为全面建成小康社会作出更大贡献。
