202x年，所得税科将紧紧按照上级局各相关工作部署和要求，继续做好“三紧扣三突出”——紧扣服务全局、服从全局、配合全局的需要，紧扣部门的职能，紧扣税种的特点来谋划工作，既统筹兼顾，又突出企业所得税、个人所得税、国际税收的重点、热点、难点，不断夯实基础、提高服务、强化管理。
一、进一步强化政策管理
（一）高度重视政策执行，确保各项优惠政策落实到位
一是高度重视政策执行，切实加强税收优惠政策落实日常监控，积极做好和确保各项企业所得税优惠政策尤其是小微等减税政策不折不扣地贯彻落实。为实现这一目标，我们将建立和完善政策执行跟踪机制，通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，确保每一项政策都能准确无误地落实到每一个符合条件的企业。同时，我们还将设立专门的反馈渠道，及时收集企业在政策执行过程中遇到的问题，并迅速协调解决，确保政策红利真正惠及企业，特别是小微企业。
二是紧扣“减税降费”和“科技创新”的相关要求，强化“小型微利企业普惠性所得税减免、研发费用加计扣除、高新技术企业”等政策落实情况的效应分析，为地方党政和局领导决策提供参考。为此，我们将组织专业团队进行深入调研，结合实际案例，分析这些政策对地方经济发展的具体影响。通过对不同行业、不同规模企业的数据分析，形成详尽的报告，为政府制定更加精准的经济政策提供有力支持。此外，我们还将与相关部门密切合作，共同推动政策的优化和完善，确保其能够更好地适应经济发展需求。
三是重视加强政策服务，突出关注税收政策研讨，持续坚持企业所得税政策解读机制，加大重点企业群体开展个性化服务，多形式提高政策宣传、解读的水平和效率，最大限度地为地方经济和纳税人提供服务。为了提升政策宣传的效果，我们将充分利用现代信息技术手段，如网络直播、短视频平台等，以生动形象的方式向广大纳税人普及税收知识。同时，针对不同类型的纳税人，我们将提供定制化的培训课程和服务方案，帮助他们更好地理解和应用相关政策。此外，我们还将定期举办政策研讨会，邀请专家学者、企业家代表等共同探讨税收政策的最新动态和发展趋势，为政策的制定和实施提供智力支持。
二、进一步强化汇缴管理
（一）通过汇缴夯实基础，着力强化汇缴基础信息维护管理
汇缴是企业所得税的重要抓手，要及早制定汇缴工作意见和召开汇缴工作会议，统筹协调和周密布置安排，确保全市汇缴各环节各项工作顺利开展。一是通过汇缴夯实基础，着力强化汇缴基础信息维护管理，强化跨年度亏损台账管理，尤其是突出对长亏不倒企业的基础亏损数据的核实及亏损弥补台账的管理。为确保这一工作的顺利推进，我们将建立健全基础信息管理制度，明确各部门的责任分工，确保每一项数据都真实可靠。同时，我们将加强对基层税务人员的培训，提高他们的业务水平和责任心，确保在数据采集和录入过程中不出差错。此外，我们还将利用信息化手段，建立电子化台账系统，实现数据的实时更新和动态管理，为后续的分析和决策提供坚实的基础。
（二）加强汇缴申报质量管理，提升汇缴申报质量
二是加强汇缴申报质量管理，做到强化汇缴分类培训辅导、强化汇缴申报过程控管，强化汇缴数据差错监控，强化汇缴政策风险提示提醒服务，最大限度地提升汇缴申报质量；强化汇缴基础信息维护管理。为了提升汇缴申报的质量，我们将采取一系列措施，包括但不限于：一是强化分类培训辅导，根据不同类型的企业，制定个性化的培训计划，确保每一家企业都能掌握正确的申报方法；二是强化申报过程控制，通过引入先进的信息化管理系统，对申报过程进行全程监控，及时发现并纠正问题；三是强化数据差错监控，建立严格的审核机制，对每一笔申报数据进行细致核查，确保数据的真实性和准确性；四是强化政策风险提示提醒服务，通过短信、邮件等多种方式，及时向企业提供最新的政策信息和风险提示，帮助企业规避潜在的风险。通过这些措施，我们将全面提升汇缴申报的质量，确保每一笔申报数据都经得起检验。
（三）结合汇缴加强核定规范，确保政策公平公正
三是结合汇缴加强核定规范，围绕省局对规范核定征收管理的各项要求，强化督促和督查，严防有超规模超政策范围的企业采取核定征收方式，同时筛选实际利润水平较高的行业进行测算，准确确定全市相关行业应税所得率，确实提高企业所得税管理水平。为确保这一目标的实现，我们将成立专项工作组，对全市范围内所有企业进行全面排查，严格审查每一家企业的财务状况和经营情况，确保没有一家企业违规享受核定征收政策。同时，我们将根据实际情况，选择一些利润水平较高的行业进行深入研究，通过科学测算，确定合理的应税所得率，确保政策的公平性和合理性。此外，我们还将加强与企业的沟通和交流，广泛听取他们的意见和建议，不断完善相关政策，确保其能够更好地服务于地方经济发展。
三、进一步强化风险管理
（一）完善风险防控体系，提升风险应对能力
随着经济全球化和信息化的快速发展，税收风险呈现出多样化、复杂化的趋势，因此，我们必须进一步完善风险防控体系，提升风险应对能力。一是建立健全风险预警机制，通过大数据分析、人工智能等技术手段，对各类税收风险进行实时监测和预警，提前发现潜在风险点，及时采取应对措施。二是加强风险评估和分析，定期对企业所得税申报数据进行深度挖掘，分析其中存在的异常情况，找出可能存在的风险隐患。三是强化风险防范措施，针对不同类型的风险，制定相应的防范策略，如加强内部控制、优化业务流程、提高信息化水平等，确保风险得到有效控制。四是加强与其他部门的合作，建立健全联防联控机制，形成合力，共同应对税收风险。
（二）深化风险管理实践，提升风险化解能力
在完善风险防控体系的基础上，我们还需要深化风险管理实践，提升风险化解能力。一是加强风险排查和整改，定期组织专项检查，对发现的问题及时整改，确保风险隐患得到彻底消除。二是强化风险管理培训，提高税务人员的风险意识和应对能力，使他们在日常工作中能够主动识别和防范风险。三是推广风险管理经验，总结提炼出一批行之有效的风险管理方法和模式，在全市范围内进行推广，带动整体风险管理水平的提升。四是加强风险管理信息化建设，开发和应用先进的风险管理信息系统，实现风险信息的集中管理和共享，提高风险应对的效率和精度。
四、进一步强化队伍建设
（一）提升队伍素质，增强服务意识
人才是税收工作的核心竞争力，因此，我们必须进一步加强队伍建设，提升队伍素质，增强服务意识。一是加强思想政治教育，组织全体干部职工深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治站位和理论素养。二是加强业务技能培训，通过举办专题讲座、培训班等形式，全面提升干部职工的业务水平和服务能力。三是加强作风建设，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导干部职工树立正确的人生观、价值观，增强责任感和使命感。四是加强考核激励机制，建立健全科学合理的考核评价体系，激发干部职工的工作积极性和创造性，营造良好的工作氛围。
（二）优化队伍结构，提高工作效率
在提升队伍素质的同时，我们还需要优化队伍结构，提高工作效率。一是合理配置人力资源，根据工作任务和岗位需求，科学调配人员，确保每个岗位都有合适的人选。二是加强干部选拔任用，建立健全公开透明的选拔任用机制，择优选拔德才兼备的干部担任重要职务。三是加强人才引进和培养，积极吸引优秀人才加入税收队伍，为税收事业注入新的活力。四是加强干部交流轮岗，促进不同岗位之间的交流与合作，拓宽干部职工的视野和思路，提高综合素质和综合能力。
202x年所得税科将继续紧紧围绕上级局的工作部署和要求，以服务全局、服从全局、配合全局为出发点，紧扣部门职能和税种特点，不断创新工作思路和方法，扎实推进各项工作任务的落实，努力为地方经济和社会发展作出更大的贡献。
