团建工作有计划，团组织建设完善
（1）制定团组织年度工作计划，每季度对团建工作的落实情况进行一次检查。为了确保团建工作有序进行，团支部在年初制定了详细的年度工作计划，并根据实际情况进行调整和优化。每个季度末，团支部都会对本季度的工作进行全面检查，发现问题及时整改，确保各项工作按计划顺利推进。通过这种方式，不仅提高了工作效率，也增强了团员的参与感和责任感。同时，为确保年度工作计划的科学性和可操作性，团支部还广泛征求了各方面的意见和建议，力求使计划更加贴合实际需求。
（2）定期更新团员花名册，排查新入职员工是否是团员身份。为了保持团员队伍的纯洁性和先进性，团支部建立了完善的团员信息管理系统，定期更新团员花名册。每次有新员工入职时，团支部都会主动与人力资源部门对接，核实新员工的团员身份，并及时将符合条件的新团员纳入组织管理。此外，团支部还会定期开展团员身份排查工作，确保所有团员的信息准确无误，为后续的管理和活动开展提供坚实的基础。
（3）设置团支部组织委员、宣传委员，明确职责分工。为了提高团支部的工作效率，团支部设置了组织委员和宣传委员两个重要岗位，并明确了各自的职责分工。组织委员主要负责团内各项活动的组织协调工作，包括会议安排、活动策划等；宣传委员则负责团内外的宣传工作，包括新闻报道、信息发布等。两位委员密切配合，确保团支部的各项任务顺利完成。同时，团支部还定期召开工作会议，总结经验教训，不断提高委员们的业务水平和工作能力。
加强团员青年思想引领，围绕“不忘XX跟党走”等主题，结合重要纪念日以及中央、省、市、集团重要会议等，开展主题宣传教育学习活动；积极开展“一学一做”教育实践活动；积极开展宣传贯彻党的十九大精神活动；积极开展团员教育评议工作等。
（1）围绕“不忘XX跟党走”主题，开展主题宣传教育学习活动由组织委员负责开展落实。为了增强团员青年的政治意识和大局观念，团支部以“不忘XX跟党走”为主题，开展了系列宣传教育学习活动。这些活动不仅形式多样，内容丰富，而且紧密结合当前形势和团员青年的实际需求，受到了大家的热烈欢迎。例如，在每年的重要纪念日，如五四青年节、七一建党节等，团支部都会组织专题讲座、座谈会等形式多样的活动，邀请专家学者或优秀党员代表进行讲解，帮助团员青年更好地理解党的历史和理论。此外，团支部还充分利用新媒体平台，通过微信公众号、微博等渠道发布相关文章和视频，扩大活动的覆盖面和影响力。
（2）组织支部全体成员集中学习习近平总书记系列讲话精神活动由团支部书记负责开展落实。为了深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，团支部书记积极组织支部全体成员开展集中学习活动。每次学习前，团支部书记都会精心准备学习材料，确保学习内容的权威性和准确性。在学习过程中，团支部书记注重引导大家结合自身工作实际，深入思考和讨论，真正做到学有所思、学有所悟、学有所得。通过这种方式，不仅提升了团员青年的思想政治素质，也为他们今后的工作提供了强大的精神动力。
（3）开展宣传贯彻党的十九大精神活动由宣传委员负责开展落实。为了深入贯彻落实党的十九大精神，宣传委员积极组织开展了一系列宣传活动。这些活动不仅形式多样，内容丰富，而且具有很强的针对性和实效性。例如，宣传委员组织制作了专门的宣传手册和展板，详细解读十九大报告中的重点内容和创新观点，并在公司内部进行广泛宣传。此外，宣传委员还利用各种机会，如晨会、班前会等，向广大职工宣传十九大精神，确保人人知晓、人人领会。通过这些努力，有效地推动了十九大精神在企业内部的落地生根。
（4）12月团支部开展团员民主评议工作。为了加强团员队伍建设，团支部每年12月都会开展团员民主评议工作。这项工作旨在通过民主评议的方式，了解每位团员的表现情况，发现和解决问题，促进团员队伍的健康发展。评议过程中，团支部严格按照《中国共产主义青年团章程》的要求，采取个人自评、群众互评和组织考评相结合的方式，确保评议结果客观公正。对于表现优秀的团员，团支部会给予表彰和奖励；对于存在问题的团员，则会提出整改意见，并督促其限期改正。通过这种方式，不仅增强了团员的责任感和使命感，也为团支部今后的工作奠定了坚实基础。
从严治团，加强团组织自身建设
（1）进一步规范共青团员的发展、处理与培训工作，办好各类培训。主动、及时地向党组织推荐优秀共青团员作为入党积极分子。带领团员青年积极向党组织靠拢，并主动、及时地向党组织推优。为了确保团组织的纯洁性和先进性，团支部严格按照《中国共产主义青年团章程》的要求，进一步规范了共青团员的发展、处理与培训工作。在发展新团员方面，团支部坚持高标准、严要求，确保每一位新团员都具备较高的思想政治素质和业务能力。对于违反团纪的团员，团支部也会依据相关规定严肃处理，维护团组织的形象和威信。此外，团支部还积极举办各类培训活动，提升团员的综合素质。例如，每年都会组织新团员培训班、骨干培训班等，邀请专家教授进行授课，帮助团员掌握更多知识和技能。同时，团支部还注重与党组织的紧密联系，积极推荐优秀共青团员作为入党积极分子，鼓励他们向党组织靠拢，争取早日成为一名光荣的共产党员。
（2）督促团员按照《中国共产主义青年团章程》定期缴纳团费。为了确保团费收缴工作的规范化和制度化，团支部严格按照《中国共产主义青年团章程》的要求，督促每位团员按时足额缴纳团费。团支部设立了专门的团费收缴记录簿，详细记录每位团员的缴费情况，并定期进行公示，接受监督。对于未按时缴纳团费的团员，团支部会及时提醒并督促其尽快补缴。此外，团支部还定期向上级团组织汇报团费收缴情况，确保团费使用的透明度和合理性。通过这些措施，不仅增强了团员的责任意识和纪律观念，也为团组织的正常运转提供了必要的经费保障。
（3）完善共青团的“三会两制一课”制度。制定“三会两制一课”实施细则，并按要求开展好支部大会、支部委员会、团小组会、团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度和团课。为了加强团组织的自身建设，团支部不断完善“三会两制一课”制度，制定了详细的实施细则，确保各项工作有章可循。具体来说，团支部每月召开一次支部大会，通报工作进展，听取团员意见；每周召开一次支部委员会，研究部署重要工作；每两周召开一次团小组会，交流学习心得，解决实际问题。同时，团支部还严格落实团员教育评议制度和团员年度团籍注册制度，确保每位团员都能得到充分的教育和管理。此外，团支部还定期组织团课，邀请专家学者或优秀党员代表进行授课，帮助团员青年提高思想觉悟和业务水平。
（4）要求团组织负责人积极参加市团校相关培训，并持证上岗的。为了提升团组织负责人的业务水平和工作能力，团支部要求每位负责人积极参加市团校的相关培训，并取得相应证书后方可上岗。通过这种方式，不仅提高了团组织负责人的综合素质，也为团支部今后的工作提供了有力保障。每次培训结束后，团支部还会组织专题讨论会，分享培训心得，交流工作经验，共同探讨如何更好地开展团建工作。此外，团支部还鼓励团组织负责人不断学习新知识、新技能，紧跟时代步伐，为团支部注入新的活力和动力。
围绕企业中心任务，服务大局方面，开展青年文明号、青年岗位能手创建工作，并积极参与市、集团内评选活动；开展青工技……
为了更好地服务企业发展大局，团支部紧紧围绕企业的中心任务，积极开展了一系列富有成效的工作。首先，团支部积极响应上级号召，大力开展青年文明号、青年岗位能手创建活动。通过设立青年突击队、开展劳动竞赛等方式，激励广大团员青年在各自岗位上争先创优，为企业的发展贡献青春力量。例如，在20xx年的某重大项目中，团支部组建了一支由青年技术骨干组成的突击队，经过几个月的努力，成功解决了多个技术难题，为项目的顺利推进立下了汗马功劳。为此，该突击队被评为市级“青年文明号”，得到了社会各界的高度评价。
其次，团支部积极参与市、集团内的评选活动，展现了良好的精神风貌。近年来，团支部多次组织团员青年参加各类评选活动，如“十大杰出青年”、“优秀青年志愿者”等，取得了优异成绩。这不仅展示了团员青年的风采，也为企业赢得了荣誉。例如，在20xx年的“十大杰出青年”评选活动中，团支部推荐的一位青年工程师凭借其卓越的技术能力和无私奉献的精神，成功当选为“十大杰出青年”，成为企业内外广受赞誉的榜样人物。这一荣誉不仅是对他个人的认可，更是对企业整体形象的提升。
团支部还高度重视青工技术培训工作，不断提升团员青年的专业技能。为了适应企业快速发展的需要，团支部定期组织各类技术培训和技能比武活动，帮助团员青年掌握最新的技术和工艺。例如，在20xx年，团支部联合人力资源部门举办了为期一个月的“青工技能提升月”活动，邀请行业内的知名专家进行授课，并组织现场实操演练，收到了良好的效果。通过这些活动，不仅提高了团员青年的技术水平，也增强了他们的职业竞争力，为企业培养了一批高素质的技术人才。
团支部还注重发挥团员青年的创新精神，鼓励他们在工作中勇于探索、敢于突破。为了激发团员青年的创新热情，团支部设立了专项奖励基金，对在技术创新、管理创新等方面做出突出贡献的个人和团队进行表彰和奖励。例如，在20xx年，一位年轻的程序员提出了一个全新的算法模型，显著提高了系统的运行效率，为企业节省了大量的成本。为此，团支部不仅给予了他丰厚的奖金，还将其事迹在全公司范围内进行了宣传，树立了良好的榜样。通过这些举措，团支部有效调动了团员青年的积极性和创造性，为企业的发展注入了源源不断的动力。
团支部在围绕企业中心任务、服务大局方面做了大量卓有成效的工作，不仅提升了团员青年的综合素质，也为企业的长远发展奠定了坚实基础。未来，团支部将继续发扬优良传统，不断创新工作方式方法，为实现企业的宏伟目标而不懈奋斗。
