为进一步加强和改进流动党员教育管理工作，XXX镇党委严格按照上级精神要求，本着有利于党组织教育管理，有利于流动党员发挥作用的原则，积极探索，大胆实践，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，现将有关情况报告如下。
一、基本情况
XX镇现有流动党员XXX人，外出务工XXX人，经商办企业XXX人，投亲靠友XXX人，其他类型XXX人。其中流出到省外的XXX人，主要流入地为XX省、XX省等地。这些流动党员分布在各个行业和领域，具有较强的流动性，给基层党组织的管理和教育带来了新的挑战。面对这一现状，XX镇党委高度重视，坚持问题导向，深入调研，找准症结，采取了一系列行之有效的措施，确保流动党员始终处于党组织的有效管理之下，充分发挥其先锋模范作用。
二、主要做法
（一）建立“信息库”，破解底数摸不清“难症”
针对流动党员群体流动性强、从业现状不明、行动轨迹不确定等特点，严格执行流动党员外出报备制度，要求党员在外出前务必向所在党支部进行备案，提供外出事由、去向、时间、地点和联系方式等信息。同时，常态化开展流动党员排查，建立《流动党员管理台账》，将排查出的流动党员纳入台账进行动态管理，确保对流动党员做到基本信息、流动方向、流动时间、联系方式“四必清”。截至目前，通过报备登记和“拉网式”排查，共排查出流动党员XXX人次。
为了进一步提升信息库的准确性和时效性，XX镇党委还定期组织各支部书记和党务工作者参加业务培训，学习了最新的流动党员管理政策和工作方法，确保他们在实际工作中能够熟练掌握和运用相关技能。此外，镇党委还建立了信息反馈机制，要求各支部每月上报一次流动党员最新情况，及时更新管理台账，确保信息的实时性和准确性。通过这一系列措施，XX镇成功解决了流动党员底数不清的问题，为后续的教育管理工作奠定了坚实的基础。
（二）建立三项制度，破解流动党员“组织管理难”
建立“一人一档”制度
落实流动党员“一个都不能少”的要求，通过“上门访、电话问、亲友联”等方式进行详细摸排，结合全国党员系统流动党员管理子系统，建立流动党员信息管理台账，全面掌握全镇XXX名流动党员的基本情况，做到流动党员信息“五清三明”（即流动人员清、流动时间清、联系方式清、流动地点清、就业信息清，底数明、去向明、信息明）。这一制度不仅有助于精准掌握每位流动党员的具体情况，也为后续的针对性服务提供了有力支持。
2. 建立定期联系制度
流出党员所在党支部书记为流动党员的动态管理第一责任人，每月采取打电话、发短信等方式，定期和流动党员进行联系，询问近期思想、工作、生活情况等动态信息，及时对流动党员信息管理台账动态更新，实现了对流动党员的实时跟踪管理。通过这一制度，XX镇党委不仅掌握了流动党员的思想动态，还增强了党组织与流动党员之间的感情联系，使流动党员感受到党组织的关怀和温暖。
3. 建立回引帮扶制度
对于有意愿返乡创业或就业的流动党员，XX镇党委积极搭建平台，提供政策咨询、项目对接等服务，帮助他们顺利实现再就业或创业。同时，镇党委还注重加强对困难流动党员的帮扶力度，通过走访慰问、送温暖等形式，解决他们的实际困难，确保每一位流动党员都能感受到党的关怀和支持。通过这一制度，XX镇不仅提高了流动党员的归属感，还促进了当地经济社会的发展。
三、创新举措，提升流动党员教育管理实效
（一）搭建线上平台，拓展教育管理新渠道
随着信息技术的快速发展，XX镇党委积极探索“互联网+党建”新模式，充分利用网络平台的优势，搭建了“XX镇流动党员之家”微信公众号和QQ群，定期推送党的理论知识、时政新闻、党务工作动态等内容，让流动党员随时随地可以学习党的方针政策，了解家乡发展变化。同时，通过线上平台，流动党员还可以在线参与组织生活、提交思想汇报、发表意见建议，真正实现了“离乡不离党，流动不流失”。
（二）开展主题实践活动，增强流动党员使命感
XX镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，组织流动党员开展了形式多样的主题实践活动。例如，在春节期间，镇党委组织返乡流动党员参观了当地的红色教育基地，重温入党誓词，接受革命传统教育；在“七一”建党节期间，邀请部分流动党员代表参加了庆祝大会，分享他们的奋斗历程和心得体会，激发广大党员的爱党爱国情怀。通过这些活动，流动党员不仅增强了对党的认同感和归属感，还提升了自身的使命感和责任感。
（三）设立流动党员服务站，打造温馨家园
为了更好地服务流动党员，XX镇党委在镇区设立了流动党员服务站，配备了专职工作人员，负责接待来访流动党员，解答政策疑问，协调解决实际困难。服务站还定期举办座谈会、培训班等活动，邀请专家教授讲授法律知识、职业技能等内容，帮助流动党员提升综合素质。此外，服务站还设立了心理咨询室，为流动党员提供心理疏导服务，帮助他们缓解压力，保持良好的心态。通过这一系列贴心的服务，XX镇成功打造了一个温馨的流动党员之家，使流动党员在异乡也能找到家的感觉。
四、强化保障，确保流动党员教育管理长效机制
（一）加强组织领导，形成工作合力
XX镇党委成立了以党委书记为组长的流动党员教育管理工作领导小组，明确了各部门的职责分工，形成了齐抓共管的工作格局。领导小组定期召开专题会议，研究部署流动党员教育管理工作的重点任务，协调解决工作中遇到的困难和问题。同时，镇党委还将流动党员教育管理工作纳入年度考核内容，制定了详细的考核细则，确保各项工作任务落到实处。
（二）加大投入力度，改善工作条件
XX镇党委高度重视流动党员教育管理工作，不断加大人力、物力、财力的投入力度，为流动党员教育管理工作提供了坚实的保障。近年来，镇财政累计投入资金XX万元，用于购置办公设备、建设流动党员服务站、开发线上平台等项目。此外，镇党委还积极争取上级部门的支持，获得了多项专项资金和政策扶持，进一步改善了流动党员教育管理的工作条件。
（三）强化队伍建设，提升服务水平
XX镇党委注重加强党务工作者队伍建设，通过内部选拔、外部引进等多种方式，充实了流动党员教育管理队伍的力量。同时，镇党委还定期组织党务工作者参加业务培训，学习了最新的流动党员管理政策和工作方法，不断提升他们的业务水平和服务能力。此外，镇党委还建立了激励机制，对表现优秀的党务工作者给予表彰奖励，充分调动了他们的工作积极性和主动性。
五、总结经验，展望未来
经过多年的探索和实践，XX镇在流动党员教育管理工作方面取得了一定的成绩，积累了一些宝贵的经验。一是坚持党的领导，确保工作方向正确。二是坚持以人为本，增强服务意识。三是坚持改革创新，提升工作效能。四是坚持统筹兼顾，形成工作合力。这些经验为我们今后的工作提供了有益的借鉴。
展望未来，XX镇党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于加强流动党员教育管理的各项决策部署，不断创新工作思路，完善工作机制，提升工作水平，努力开创流动党员教育管理的新局面。我们将继续加强与上级党组织的沟通联系，及时学习最新的政策文件，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。同时，我们将进一步优化服务环境，丰富活动载体，拓宽教育渠道，切实提高流动党员的获得感和幸福感。我们相信，在全体党员干部的共同努力下，XX镇的流动党员教育管理工作一定会迈上新的台阶，为推动全镇经济社会高质量发展作出更大的贡献。
