本年度灌区党建工作按照党委党建工作总体部署，立足服务大局，围绕水利中心任务，以“两学一做”为主线，不断深化思想政治建设，规范党内政治生活，强化党内监督，通过抓党建促水利经济发展，较好地完成了各项工作任务，为加快水利事业发展提供坚强的组织保证，现将年内工作完成情况总结如下：
一、抓思想政治建设，坚定理想信念
（一）抓学习
坚持深入推进“两学一做”学习教育，认真学习了党的十八届五中、六中、七中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，特别是“八个着力”重要指示精神，学习了《中国共产党党章》、“四个全面”战略部署、生态文明建设理论，深入学习贯彻了党的十九大和十九届一中全会精神等内容。通过学习，不断强化党员干部职工的政策意识、大局意识、规矩意识，在指导开展各项工作中发挥了重要的推动作用。
在具体实践中，我们不仅注重理论学习，还结合实际工作进行深度研讨。例如，针对如何更好地落实生态文明建设，我们邀请了相关专家进行专题讲座，帮助党员深刻理解并掌握生态文明建设的具体要求和实施路径。此外，我们还通过定期举办读书分享会、座谈会等形式，鼓励党员分享学习心得，交流思想感悟，进一步激发了大家的学习热情和主动性。通过这些形式多样的学习活动，广大党员的思想认识得到了显著提升，理想信念更加坚定，为推动水利事业的发展提供了强有力的思想支撑。
（二）抓省十三次党代会精神宣传贯彻落实
认真组织党员干部职工深入学习了省党代会精神，参加了局系统举办的省第十三次党代会精神宣讲报告会，并在灌区开展了领导干部上讲台宣讲省第十三次党代会精神会议活动。通过深入解读党代会精神，强化了全体党员特别是领导干部对省党代会精神的认识和理解，增强了认真贯彻落实省党代会精神的责任感和使命感，为凝聚人心、鼓足劲头抓水利建设、促经济发展奠定了思想基础。
为了确保省党代会精神深入人心，我们采取了一系列切实可行的措施。首先，制定了详细的学习计划，明确了学习的重点内容和时间节点，确保学习活动有条不紊地进行。其次，通过多种渠道广泛宣传省党代会精神，利用宣传栏、电子屏幕、微信公众号等平台及时发布相关信息，营造浓厚的学习氛围。再次，组织党员干部职工撰写心得体会，评选优秀文章并在内部刊物上发表，激励大家积极参与学习讨论。最后，结合实际工作，制定具体的实施方案，将省党代会精神融入到日常工作中，确保学习成果转化为实际行动，为实现水利事业的新发展注入强劲动力。
（三）深入开展意识形态主题教育活动
为扎实开展意识形态教育活动，充分利用集中学习和召开党员学习扩大会之机，认真传达学习上级有关意识形态工作的相关文件，并认真学习有关意识形态的相关理论文章，让党员干部职工就做好意识形态工作的极端重要性和紧迫性从思想上和行动上引起高度重视，认真抓好落实；组织人员参加了全区意识形态专题培训班，奠定了思想基础，理顺了工作思路；把《将改革进行到底》《辉煌中国》《巡视利剑》等优秀宣传片列入学习计划定期组织观看，并根据学习计划，结合实际工作开展讨论交流，进一步增强了广大党员的理论素养和实践能力。
在意识形态教育活动中，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握正确的政治方向。一方面，通过组织专题学习会、研讨会等形式，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，使广大党员深刻认识到意识形态工作的重要性和必要性。另一方面，紧密结合水利工作实际，将意识形态工作与业务工作深度融合，确保两者相互促进、相得益彰。例如，在推进重大水利工程建设项目过程中，我们注重加强舆论引导，及时回应社会关切，树立良好的行业形象，赢得了社会各界的广泛支持和认可。通过这些努力，我们在意识形态领域取得了显著成效，为水利事业的健康发展提供了坚实的思想保障。
二、强化组织建设，筑牢战斗堡垒
（一）加强基层党组织建设
始终坚持党的领导，严格落实“三会一课”制度，规范党内组织生活，增强党组织的凝聚力和战斗力。全年共召开党支部会议20余次，支委会30余次，党员大会15次，党课6次，确保了党内生活的正常化、规范化。特别是在支部换届选举工作中，严格按照程序进行，确保了选举的公开、公平、公正，选举产生了新一届支部委员会，为党组织注入了新的活力。
为了进一步提高基层党组织的工作水平，我们积极探索创新工作方法，不断提升党建工作质量。一是建立健全党建工作责任制，明确各级党组织书记抓党建的第一责任人职责，层层传导压力，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。二是加强对党员的教育培训，通过举办培训班、专题讲座等形式，提升党员的政治素质和业务能力。三是积极开展主题实践活动，如“党员先锋岗”“志愿服务队”等，充分发挥党员的先锋模范作用，带动广大职工共同参与水利建设和发展。四是加强与地方党组织的联系合作，共同开展共建活动，实现了资源共享、优势互补，为推动地方经济社会发展贡献了力量。
（二）严格党员管理，发挥先锋模范作用
严格按照党章规定，做好党员发展、教育、管理和监督工作，确保党员队伍的纯洁性和先进性。今年共发展党员8名，预备党员转正7名，入党积极分子培训15人次，为党组织增添了新鲜血液。同时，加强对党员的日常管理，建立党员档案管理制度，实行党员积分制管理，量化考核党员表现，激励党员争先创优。
在党员管理方面，我们始终坚持高标准、严要求，确保每一名党员都能成为群众的表率。一是加强党性修养，通过组织党员参加党性教育活动，如参观革命纪念馆、重温入党誓词等，不断增强党员的党性观念和宗旨意识。二是强化纪律约束，严格执行党的纪律处分条例，对违反纪律的党员严肃处理，维护了党的纪律权威。三是注重典型引领，每年评选表彰一批优秀共产党员和先进工作者，树立榜样，弘扬正能量，激发广大党员的积极性和创造力。四是搭建服务平台，为党员创造更多的机会参与志愿服务和社会公益活动，让他们在实践中锻炼成长，真正发挥先锋模范作用。
（三）健全党内监督机制，营造良好政治生态
认真落实全面从严治党的要求，建立健全党内监督机制，严肃党内政治生活，营造风清气正的政治生态。成立了党风廉政建设领导小组，制定了党风廉政建设责任制，明确了各级党组织和党员领导干部的责任分工，形成了横向到边、纵向到底的责任体系。全年共开展廉政谈话40余人次，组织廉政教育活动10余次，签订廉洁自律承诺书120份，确保了党风廉政建设各项任务的落实。
在党内监督工作中，我们始终坚持问题导向，注重源头治理，不断提高监督的有效性和针对性。一是加强监督检查，通过定期检查、专项督查等方式，对重点岗位、关键环节进行全方位监督，及时发现和纠正存在的问题。二是畅通举报渠道，设立举报电话、邮箱，鼓励群众反映问题，做到有报必查、有错必纠。三是强化执纪问责，对违纪违规行为坚决查处，绝不姑息迁就，始终保持高压态势，形成有力震慑。四是加强警示教育，通过典型案例剖析、观看警示片等形式，教育广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制各种诱惑和侵蚀，保持清正廉洁的政治本色。
三、推动作风建设，提升服务水平
（一）持续改进工作作风
深入贯彻中央八项规定精神，坚持不懈纠正“四风”，大力倡导务实高效的工作作风。今年来，我们结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展作风建设年活动，通过自查自纠、民主评议等方式，查找和整改作风建设中存在的突出问题，进一步提高了工作效率和服务质量。
在改进工作作风方面，我们坚持问题导向，精准施策，务求实效。一是加强制度建设，完善各项规章制度，用制度管人管事，确保各项工作有章可循、有据可依。二是简化办事流程，优化审批程序，推行“一站式”服务，减少中间环节，提高办事效率。三是强化责任追究，对因作风不实、工作不力导致的问题，严肃追责问责，倒逼干部转变作风。四是加大监督检查力度，成立作风建设督查组，不定期对各部门进行明察暗访，发现问题及时通报批评，责令限期整改。通过这些措施，我们的工作作风明显改善，得到了广大群众的认可和好评。
（二）深入开展为民服务
牢固树立以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位，切实解决群众关心的实际问题。今年，我们紧紧围绕水利工程建设、防汛抗旱、农村饮水安全等民生工程，扎实推进各项工作，取得了显著成效。一是加快推进重点水利工程项目建设，确保按时保质完成目标任务，提升了水资源调控能力和防洪减灾能力。二是全面落实防汛抗旱责任制，加强监测预警和应急处置，成功应对了多次强降雨天气，保障了人民群众的生命财产安全。三是积极推进农村饮水安全工程，解决了XX个村、XX户、XX人的饮水困难问题，提高了农村居民的生活质量。
在为民服务过程中，我们始终坚持贴近群众、服务群众，努力让群众感受到党和政府的温暖。一是建立健全民意收集机制，通过走访调研、热线电话、网络平台等多种方式，广泛听取群众的意见建议，及时了解群众的需求和诉求。二是积极开展志愿服务活动，组织党员和职工深入社区、乡村，为群众提供义务劳动、法律咨询、医疗义诊等服务，增强了与群众的感情联系。三是加强宣传教育，通过宣传栏、广播、电视、新媒体等多种途径，广泛宣传水利政策法规和科技成果，提高了群众的知晓率和参与度。四是建立长效帮扶机制，对困难群众进行建档立册，定期走访慰问，帮助他们解决生产生活中的实际困难，确保小康路上不落一人。
四、创新党建工作，增强发展动力
（一）探索党建工作新模式
面对新形势新任务，我们积极探索党建工作的新模式，不断创新工作方法和手段，努力提升党建工作水平。一是推进“互联网+党建”，借助信息化手段，打造智慧党建平台，实现党建工作线上线下同步推进。二是开展“党建+业务”融合试点，将党建工作与业务工作紧密结合，形成相互促进、共同发展的良好局面。三是实施“党建+文化”工程，挖掘水利文化资源，传承红色基因，弘扬时代精神，增强党组织的凝聚力和向心力。
在党建工作创新方面，我们注重顶层设计，突出特色亮点，力求取得实效。一是加强组织领导，成立党建工作创新领导小组，统筹协调各方力量，确保创新工作有序推进。二是加大投入保障，安排专项资金用于党建创新项目的研发和推广，为创新工作提供必要的物质条件。三是强化考核评估，建立科学合理的评价体系，对创新项目进行跟踪问效，及时总结经验教训，不断完善提升。通过这些举措，我们的党建工作焕发出新的生机与活力，为推动水利事业创新发展提供了强大的动力源泉。
（二）打造党建品牌，树立良好形象
积极打造具有特色的党建品牌，树立良好的社会形象。今年，我们围绕“忠诚担当、为民服务”的核心理念，推出了“水润民心”党建品牌，通过一系列卓有成效的工作，赢得了社会各界的高度评价。一是开展“最美水利人”评选活动，表彰了一批爱岗敬业、无私奉献的先进典型，展示了水利人的良好风貌。二是举办“水文化”主题宣传活动，通过文艺演出、摄影展览、知识竞赛等形式，普及水情知识，弘扬水文化，增强了全社会的节水意识和环保意识。三是组织“扶贫帮困”系列活动，深入贫困地区，帮助当地群众脱贫致富，展现了水利人的社会责任和担当精神。四是加强对外宣传，通过主流媒体、网络平台等渠道，广泛宣传党建工作成果和先进事迹，扩大了影响力和知名度。
通过打造党建品牌，我们在社会上树立了良好的形象，增强了党组织的吸引力和号召力。一是提升了社会美誉度，通过一系列富有成效的工作，赢得了社会各界的广泛赞誉和支持，树立了水利系统的良好形象。二是增强了党组织的凝聚力，通过打造党建品牌，凝聚了广大党员的心，激发了他们的工作热情和创造力。三是促进了事业发展，党建品牌的创建，不仅提升了党组织的影响力，也为水利事业的发展注入了新的活力，实现了党建工作与业务工作的双赢。
五、展望未来，再创辉煌
回顾过去的一年，我们在党建工作中取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，与上级的要求和群众的期望相比，还有一定的差距。在新的一年里，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央和省委的各项决策部署，紧紧围绕水利中心任务，进一步加强党的建设，不断提升党建工作水平，为推动水利事业高质量发展作出新的更大贡献。
一是继续深化思想政治建设，坚定不移地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高党员干部的政治觉悟和理论水平。二是进一步加强基层党组织建设，夯实基层基础，增强党组织的凝聚力和战斗力。三是持续改进工作作风，切实解决群众关心的实际问题，不断提升服务水平。四是不断创新党建工作模式，打造更多具有影响力的党建品牌，树立良好的社会形象。五是强化责任担当，以更加饱满的热情和昂扬的斗志，投入到水利事业发展中去，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，不断开创党建工作新局面，为推动水利事业高质量发展提供坚强的组织保证，以优异成绩迎接党的二十大的胜利召开。
