201x年，公司通过不断探索深化基层建设着力点，采取队伍建设帮扶的强势举措，实现了机制健全、管理到位、特色鲜明、效果明显的基层队伍建设良好格局。一、找准切入点，细化措施方案。6月，公司下发了关于加强基层队伍建设的通知，各单位按照通知精神，组织进行专题研究和宣传动员，并召开专题会议制定工作方案，切实抓好落实，班子成员采取“三谈一查”的方式对基层队伍状况进行调查摸底，详细了解和掌握基层队在自身建设和管理中存在的问题和薄弱环节。通过现场调查摸底，共查找出管理和队伍建设的各类问题526个，其中涉及基层队伍建设的共有318个。经过分析研判，基层班子建设方面主要是基层班子的管理思路不清、能力素质不高和管理方法欠缺等问题，制度建设方面主要是制度不够健全、执行力不强的问题；技术水平方面主要是技术力量普遍较弱，技术水平较低的问题；思想动态方面主要是年轻员工思想活跃不稳定，安心工作程度不是很高等。针对上述问题各队伍结合实际制定帮扶工作方案，确保了帮扶工作的落实。
二、明确责任，抓好整体推进。为保证工作效果，各单位明确主要领导为第一责任人，明确了牵头部门和牵头人。同时，各办公室切实抓好配合、协调，积极发挥主动作用，确保了帮扶工作的扎实有效开展。各单位开展帮扶工作主要措施有：定点联系，通过查看现场工作、召开现场会议、与管理干部交流、与一线员工谈心等方式，深入细致了解各队的状况；开展定点帮扶，落实责任到人，领导每周至少指导交流一次；建立基层定期向帮扶领导汇报详细情况制度等。通过这些措施，不仅强化了各级领导的责任意识，还增强了基层队伍的凝聚力和战斗力，为实现全年目标任务奠定了坚实基础。
三、注重培养，打造工作亮点。班子通过加大到现场的频次和工作力度，及时帮助、检查、指导基层队伍管理，确保了现场安全生产。在提升班子的能力素质中，班子成员现场进行监督检查、指导交流、沟通协调；在现场工作中，通过举办培训班、技能竞赛、经验交流会等形式，不断提高基层管理人员的专业水平和综合素质。此外，公司还特别重视青年员工的培养和发展，通过设立青年创新工作室、开展导师带徒活动、组织青年岗位能手评选等方式，激发了广大青年员工的工作热情和创造力。这些举措不仅提升了基层队伍的整体素质，也为企业长远发展储备了人才资源。
四、创新机制，推动长效发展。为了确保基层队伍建设取得实效，公司积极探索建立长效机制，从制度层面保障各项措施的有效实施。首先，完善了考核评价体系，将基层队伍建设纳入年度绩效考核的重要内容，建立了科学合理的量化指标，确保考核结果客观公正。其次，优化了激励机制，设立了专项奖励基金，对表现突出的基层单位和个人给予表彰和奖励，进一步调动了大家的积极性和主动性。再者，强化了监督问责，成立了专门的督查小组，定期对基层队伍建设情况进行检查评估，对发现的问题及时整改，严肃处理失职渎职行为，确保各项工作任务落到实处。通过以上措施，逐步形成了以制度促规范、以考核促落实、以激励促发展的良性循环。
五、加强党建引领，凝聚强大合力。公司始终坚持党的领导，把党建工作贯穿于基层队伍建设全过程。一是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，引导全体干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢思想根基。二是扎实推进基层党组织标准化规范化建设，不断提升党支部的组织力和战斗力，充分发挥战斗堡垒作用。三是积极开展主题党日活动、“两优一先”评选表彰等活动，营造浓厚的创先争优氛围。四是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，持续正风肃纪，营造风清气正的良好环境。通过一系列党建工作的深入推进，不仅增强了基层队伍的政治意识和服务意识，也为企业的高质量发展提供了坚强的政治保障。
六、强化文化建设，塑造企业形象。企业文化是企业软实力的重要组成部分，对于提升企业竞争力具有不可替代的作用。为此，公司高度重视企业文化建设，将其作为基层队伍建设的重要抓手。一方面，大力弘扬社会主义核心价值观，广泛宣传企业发展理念和使命愿景，增强全体员工的归属感和责任感。另一方面，精心策划组织丰富多彩的文化活动，如职工运动会、文艺汇演、摄影比赛等，丰富了职工的精神文化生活。同时，注重挖掘和培育先进典型，树立榜样标杆，用身边事教育身边人，激励广大员工爱岗敬业、奋发有为。通过长期不懈的努力，逐渐形成了独具特色的企业文化品牌，提升了企业的社会影响力和美誉度。
七、总结经验，展望未来前景。回顾过去的一年，公司在基层队伍建设方面取得了显著成效，但也清醒地认识到存在的不足之处。下一步，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻落实党的二十大精神，坚定不移走中国特色社会主义道路。具体来说，在队伍建设上，将进一步完善人才培养体系，拓宽晋升渠道，让每一名员工都能看到希望、感受到关怀；在制度建设上，将继续深化改革，优化流程，提高工作效率和服务质量；在技术创新上，将加大投入力度，鼓励自主创新，推动产业升级；在思想引领上，将更加注重人文关怀，关心关爱每一位员工的成长进步，努力构建和谐稳定的劳动关系。总之，我们将以更加饱满的热情、更加务实的态度，奋力开创基层队伍建设新局面，为实现公司的宏伟蓝图而不懈奋斗！
