201x年是实施公司“十三五”规划的重要一年，也是公司推进深化改革的关键一年。201x年公司党建工作的总体思路是：以学习了习近平总书记系列重要讲话精神为主线，深入贯彻落实党的十九大和党的十八届六中全会精神、国企党建工作会议精神，遵循集团公司“大党建、强体系、聚人心、创价值”党建工作总体思路，以突出思想引领、落实党建责任、创新载体建设为抓手，全面落实从严治党责任，不断改进党建工作的理念思路、手段方法、体制机制，不断提高党群工作科学化水平，为公司改革发展与稳定发挥强有力的引领与保障作用。
一、深入学习，加强思想政治引领
加强党员干部思想政治建设。组织干部员工以学习了习近平总书记系列重要讲话精神为主线，深入学习贯彻党的十九大精神和十八届六中全会、全国国有企业党建工作会议精神。制定党委理论中心组学习计划和党支部理论学习计划，将“三个会议”精神作为党委理论中心组学习的必学内容，安排集中学习研讨；作为“三会一课”日常教育的主要内容，着力强化党员四个意识。做好集团公司思想政治建设工作会议、集团公司二级单位党组织书记座谈会等会议精神的贯彻落实。加强国际局势、经济形势、最新政策、国企改革等前沿知识的传授，深入推进学习型党组织建设。按上级党组织的统一安排做好选举党的十九大代表相关工作。
2. 扎实抓好“两学一做”学习教育。在“两学一做”前一阶段学习的基础上，组织党员认真对照《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，召开党支部专题组织生活会，开展民主评议党员工作，坚持问题导向，深入查找和解决突出问题，严肃认真进行批评和自我批评。做好“两学一做”党员积分考核工作。
3. 加强形势任务教育。扎实开展各类形势任务教育和党性教育，持续提高党员干部的政治素养、思想素养和党性修养；组织学习贯彻集团公司党组战略思想，确保广大干部职工对国家政策和企业发展的深刻理解。通过定期举办专题讲座、邀请专家学者授课、组织参观学习等形式，帮助党员干部准确把握国内外经济发展趋势，增强应对复杂局面的能力。同时，结合公司实际情况，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导全体党员坚定理想信念，增强“四个自信”，做到知行合一。
二、强化责任，提升党建工作质量
完善党建工作责任制。建立健全党建工作目标管理体系，明确各级党组织及其主要负责人的职责任务，层层签订党建工作责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强对基层党组织书记述职评议考核结果的运用，将其作为评价领导班子和领导干部的重要依据。完善党建工作考核评价机制，将党建工作纳入绩效考核体系，增加党建工作的权重，确保党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。对于党建工作不力的单位和个人，要严肃问责，切实维护党建工作的严肃性和权威性。
2. 推进基层党组织标准化建设。按照“六有”标准（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度），全面加强基层党组织规范化建设。加大投入力度，改善基层党组织办公条件，配备必要的办公设备和学习资料。规范党内组织生活，严格执行“三会一课”、主题党日、民主生活会等制度，确保各项活动有序开展。注重培养选拔优秀年轻干部充实到基层党组织干部队伍中来，优化队伍结构，增强战斗力。积极开展创建先进基层党组织活动，树立一批叫得响、立得住、群众公认的先进典型，发挥示范带动作用。
3. 深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。认真贯彻执行中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题，始终保持高压态势，严查违纪违法行为。深化廉洁文化建设，营造风清气正的良好氛围。建立健全预防腐败长效机制，完善权力运行制约监督体系，从源头上防止腐败现象发生。加强纪检监察队伍建设，提高执纪审查能力，确保纪律审查工作依法依规进行。加大对重点领域、关键环节的监督检查力度，特别是工程建设、物资采购等领域，坚决杜绝违规操作行为。充分发挥巡视巡察利剑作用，及时发现并整改存在的问题，推动全面从严治党向纵深发展。
三、创新载体，增强党建工作活力
创新党建工作形式。积极探索适应新形势要求的新途径新办法，不断创新党建工作方式方法。充分利用现代信息技术手段，搭建网络平台，拓展党建工作的时空范围。建立网上党校、微信公众号等新媒体阵地，及时推送党的理论知识、时事热点等内容，方便党员随时随地学习交流。开展线上线下相结合的主题实践活动，如在线答题竞赛、微视频征集评选等，激发党员参与热情。鼓励和支持基层党组织结合自身特点，自主设计特色鲜明、富有创意的党建项目，增强吸引力感染力。
2. 丰富党建工作内容。围绕中心工作，找准党建工作与生产经营的结合点切入点，把党建工作融入企业发展全过程各方面。组织开展“立足岗位作贡献”、“争当先锋模范”等活动，引导广大党员在本职岗位上创先争优。广泛宣传报道先进事迹典型经验，树立良好形象，凝聚正能量。关注职工群众切身利益诉求，积极协调解决实际困难，增进干群关系。加强企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，培育共同的精神家园。通过丰富多彩的文化活动，如文艺汇演、体育比赛等，促进员工之间的沟通交流，增强团队凝聚力向心力。
3. 强化党建带团建工作。坚持党建带团建原则，充分发挥共青团组织桥梁纽带作用。指导和支持共青团组织开展适合青年特点的活动，如志愿服务、创新创业大赛等，激发青年员工的积极性创造性。关心关爱青年成长成才，提供更多的培训机会和发展空间，帮助他们快速成长为企业的骨干力量。建立健全团员评议制度，严格团员发展程序，保持团员队伍的纯洁性和先进性。加强团干部队伍建设，选好配强团组织负责人，为共青团工作提供坚强有力的组织保障。
四、服务大局，助力公司高质量发展
围绕中心服务大局。紧紧围绕公司发展战略目标，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，团结带领广大干部职工攻坚克难、开拓进取。积极参与重大决策咨询论证，提出合理化建议意见，为领导层科学决策提供参考依据。加强对重点项目的支持力度，成立临时党支部或党员突击队，冲锋在前，勇挑重担。密切关注市场动态变化，提前谋划布局，抢占先机，赢得主动。加强与其他部门单位的合作协作，整合资源要素，形成工作合力，共同推动公司实现高质量发展。
2. 助推改革创新。积极响应国家供给侧结构性改革号召，大力推进公司内部管理体制改革和技术革新。支持鼓励各部门各单位大胆探索尝试新的管理模式和运营机制，破除体制机制障碍，释放发展潜力活力。加快科技创新步伐，加大研发投入，攻克关键技术难题，提升核心竞争力。注重人才培养引进，打造高素质专业化的人才队伍，为公司长远发展奠定坚实基础。积极推动信息化建设，构建智能化生产管理体系，提高工作效率效益。建立健全激励约束机制，充分调动广大干部职工的积极性主动性创造性，形成人人想干事、能干事、干成事的良好局面。
3. 维护和谐稳定。坚持以人民为中心的发展思想，始终把职工群众的利益放在首位。建立健全信访维稳工作责任制，及时妥善处理各类矛盾纠纷，维护企业正常生产经营秩序。加强安全生产管理，严格落实各项规章制度，确保不出任何安全事故。关心关爱困难职工群体，开展送温暖工程，帮助他们解决生活中的实际问题。重视环境保护工作，落实节能减排措施，履行社会责任，树立良好社会形象。广泛听取职工群众的意见建议，畅通表达渠道，增强透明度公信力，让职工群众感受到主人翁地位得到充分体现。
在新的一年里，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地走中国特色社会主义道路，紧紧抓住发展机遇，勇于面对挑战，扎实推进各项工作任务落到实处，努力开创公司党建工作新局面，为实现“十三五”规划目标作出更大贡献。
