201x年，集团纪委在纪检监察组的指导下，在集团党委的领导下，始终坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，紧紧围绕集团党委中心工作，忠实履行职责，积极协助党委落实全面从严治党主体责任，创新机制和手段，强化政治监督，提高日常监督精准度，推动廉政教育有效全覆盖，营造了风清气正的良好政治生态，提升了纪检监察队伍依纪依法履职能力，为把XXX打造成为XXXX集团提供了坚强政治保证。现将具体情况总结如下。
一、提高政治站位，夯实政治责任，切实把政治建设摆在首位
权力就是责任，责任就要担当。集团纪委主动作为，协助党委推进全面从严治党，加强党风廉政建设工作。通过监督检查、述职述廉、严格考核等方式，层层传导压力，督促集团各级领导干部牢记初心使命，增强政治担当，推动集团持续健康发展。
（一）把“两个维护”作为政治监督首要任务，营造风清气正政治生态
集团纪委积极探索，督促党员领导干部把“两个维护”落实到实际行动中，做实政治生态监督。列席各支部主题党日，围绕“三会一课”、组织生活会等制度落实情况，加强日常监督，严肃党内政治生活。做好预备党员的廉政意见回复工作，做好各支部发展党员的监督工作，从源头上把好“入口关”。列席各部门（子公司）重要会议，督促贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度等。
为了确保“两个维护”真正落地生根，集团纪委还采取了一系列具体措施。例如，定期组织党员干部学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和党风廉政建设的重要论述，使广大干部深刻认识到维护党中央权威和集中统一领导的重要性。同时，通过开展专题研讨、座谈交流等形式，进一步加深对“两个维护”的理解和认同。此外，集团纪委还注重发挥巡察利剑作用，对发现的问题及时进行整改，确保党的路线方针政策在集团内不折不扣地贯彻落实。
（二）在主动作为上下功夫，积极协助集团党委将主体责任落实落细
集团纪委履行的是协助职责，不越位更不缺位，结合集团党委中心工作，以责任落实为路径，推动主体责任既“实”又“硬”，把主体责任压力层层传导到基层。一是聚焦机制保障，做好“确责”工作，将主体责任细化、硬化、具体化，落实到每一个岗位、每一个人头上。二是强化督查问责，建立健全考核评价体系，对责任落实不到位的单位和个人进行严肃问责，形成强有力的震慑效应。三是注重教育培训，通过举办培训班、专题讲座等形式，提升各级领导干部的责任意识和履职能力，确保他们能够胜任各自的工作任务。
为进一步压实主体责任，集团纪委还加大了对重点领域和关键环节的监督力度。针对工程建设、物资采购等易发多发腐败问题的领域，制定了严格的管理制度和操作流程，并定期开展专项检查，发现问题立即整改。同时，建立了廉洁风险防控机制，对可能出现的风险点进行动态监测和预警，提前防范化解潜在隐患。此外，集团纪委还积极推进信息化建设，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高监督效能和精准度，实现了对权力运行全过程的有效监控。
二、深化作风建设，严明纪律规矩，不断提升纪检监察工作水平
作风问题关系人心向背，关乎事业兴衰。集团纪委始终坚持以人民为中心的发展思想，大力弘扬求真务实、艰苦奋斗的优良传统，持之以恒正风肃纪，努力营造风清气正的企业环境。
（一）坚持不懈抓作风，着力解决群众身边的突出问题
集团纪委紧紧抓住作风建设这条主线，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚决防止“四风”问题反弹回潮。一方面，加强对节假日等敏感节点的监督检查，严禁公款吃喝、公车私用、收受礼品礼金等违纪行为；另一方面，深入开展形式主义、官僚主义专项整治行动，重点整治文山会海、检查考核过多过频等问题，切实减轻基层负担。同时，针对群众反映强烈的一些热点难点问题，如物业管理、食堂服务等，及时进行调查处理，回应社会关切，维护职工合法权益。
为了确保作风建设取得实效，集团纪委还建立了常态化的巡查督导机制，不定期对各单位进行暗访抽查，发现问题立即责令整改，并跟踪问效。对于违反规定的人员，严格按照党纪政纪给予严肃处理，绝不姑息迁就。此外，集团纪委还注重发挥先进典型的示范引领作用，通过表彰奖励一批勤政为民的好干部、好员工，树立正确的价值导向，激励广大干部职工自觉践行优良作风。
（二）铁面执纪守底线，始终保持高压反腐态势
反腐败斗争是一场持久战，必须保持高压态势不动摇。集团纪委始终坚持无禁区、全覆盖、零容忍的原则，严肃查处各类违纪违法案件，坚决惩治腐败分子，形成强大震慑力。一是拓宽线索来源渠道，充分利用信访举报平台、网络舆情监测系统等多种方式，广泛收集问题线索；二是优化办案流程，组建专业团队负责案件查办工作，确保每一起案件都能得到公正高效处理；三是深化以案促改，针对查办过程中暴露出的制度漏洞和管理短板，及时提出整改建议，推动建章立制，堵塞监管漏洞。
与此同时，集团纪委还积极开展警示教育活动，组织观看警示教育片、参观反腐倡廉教育基地、聆听忏悔录等方式，让广大党员干部深刻汲取教训，引以为戒。通过这些举措，不仅增强了大家的法纪意识和廉洁自律观念，也为构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制奠定了坚实基础。
三、强化队伍建设，提升履职能力，锻造忠诚干净担当的纪检铁军
打铁还需自身硬。集团纪委高度重视自身建设，按照“打铁人必先自身过硬”的要求，着力加强干部队伍的思想政治建设和业务能力建设，努力打造一支政治强、业务精、作风优的高素质专业化纪检监察队伍。
（一）加强思想政治建设，筑牢信仰根基
集团纪委始终把思想政治建设放在首位，引导全体干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过开展丰富多彩的主题教育活动，如红色文化传承、革命历史回顾等，激发干部们的爱国情怀和社会责任感。同时，严格落实“三会一课”制度，定期召开组织生活会，认真开展批评与自我批评，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。
集团纪委还注重培养干部的道德情操和职业操守，倡导廉洁奉公、无私奉献的精神风貌，树立良好的行业形象。通过设立道德讲堂、评选优秀共产党员等活动，营造崇尚美德、追求卓越的良好氛围，使每位干部都能成为践行社会主义核心价值观的表率。
（二）强化业务培训，提升履职本领
面对新形势新任务，集团纪委坚持把提升业务能力作为队伍建设的重点来抓。一是制定科学合理的培训计划，分层次、分类别开展业务培训，涵盖党纪法规解读、案件查办技巧、信息化应用等多个方面；二是邀请专家学者、实务部门领导授课辅导，分享前沿理论和实践经验，开阔视野，拓宽思路；三是建立轮岗交流机制，选派优秀年轻干部到上级机关或兄弟单位挂职锻炼，增长见识，积累经验。
为了检验培训效果，集团纪委还定期组织技能竞赛、知识测试等活动，激发干部们的学习热情和竞争意识。同时，鼓励和支持干部参加各类学术研讨、课题研究，撰写高质量调研报告，促进成果转化应用。通过这些措施，不仅提高了全体干部的专业素养和服务水平，也为更好地完成各项工作任务提供了有力支撑。
201x年，集团纪委在集团党委和纪检监察组的坚强领导下，紧紧围绕中心工作，扎实履行职责，取得了显著成效。展望未来，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移推进全面从严治党，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为实现集团高质量发展目标提供更加坚实的保障。
