人社局以此次整改为契机，坚持“标本兼治、务求实效”的整改原则，采取切实可行的措施，举一反三、以点带面，真正解决我局在形式主义、官僚主义等方面存在的突出问题，全面提升人社系统工作人员思想站位和工作作风，大力营造风清气正、拼搏实干的良好工作氛围，进一步提振精神、凝心聚力、奋发进取、争先创优，全力推动人社事业高质量发展，为“振兴XX”做出更大贡献。
一、基本情况
（一）加强组织领导
加强对集中整治活动的领导，成立了人社系统形式主义、官僚主义集中整治领导小组。组长由人社局局长XXX同志担任，副组长由人社局副局长XXX、XXX同志担任，成员由各基层单位一把手和各股室负责人组成，领导小组负责整治活动方案的制定实施，及时研究解决活动中的重要问题。通过成立领导小组，确保了整治活动有组织、有计划、有步骤地进行，使各项任务得以有序推进。
（二）强化政治担当
经过局党组会议专题研究，制定印发了《县人社局集中整治形式主义官僚主义活动整改方案》，明确了人社系统整改工作的整治要求、整治内容、方法步骤，建立并完善了工作台账、任务清单、责任清单，同时要求各基层党支部要严格按照《方案》要求进行整改，确保了各项整改任务落实到位。这一系列举措不仅提升了全局干部职工的政治责任感，也增强了大家对整治工作的认同感和执行力。
（三）落实落靠责任
根据《方案》要求，人社局党组严格按照《方案》规定的时间表与路线图进行逐条逐项整改，人社系统结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，召开理论学习专题会议10次，研讨学习4次，观看教育片4次，切实做到学深悟透、弄懂弄通，广大干部职工政治素质得到了提升。通过这些学习活动，全体干部职工深刻领会了习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，进一步坚定了理想信念，提高了政治站位，为扎实开展整治工作奠定了坚实的思想基础。
二、主要做法
（一）学习重理论轻实践，学习效果还有待提升
没有把理论学习知识和人社系统业务工作相结合，没有用理论学习指导实际工作，导致学习效果不明显。为此，我们采取了一系列整改措施：一是加强理论学习与业务工作的深度融合，将理论学习与具体业务工作紧密结合，通过案例分析、实地调研等方式，增强理论联系实际的能力；二是定期组织业务培训和经验交流会，邀请专家学者和一线工作者分享实践经验，帮助干部职工更好地理解和应用理论知识；三是建立学习考核机制，将学习成果纳入绩效考核体系，激励干部职工主动学习、深入思考，不断提高学习的针对性和实效性。通过以上措施，干部职工的学习热情显著提高，理论水平和业务能力得到明显提升，真正实现了学以致用。
（二）服务意识淡薄，群众满意度有待提高
部分工作人员存在服务态度冷漠、办事效率低下的问题，影响了群众的满意度。针对这一问题，我们开展了“服务意识提升年”活动，采取了以下措施：一是强化服务理念教育，通过组织专题讲座、观看服务示范片等形式，引导干部职工树立以人民为中心的服务理念，增强服务意识；二是优化服务流程，简化办事程序，推行“一站式”服务，减少群众跑腿次数，提高办事效率；三是设立监督举报热线，畅通群众反馈渠道，及时处理群众投诉和建议，不断改进服务质量；四是定期开展群众满意度调查，广泛听取群众意见，查找服务短板，有针对性地加以改进。通过这些措施，我们的服务质量和工作效率有了显著提升，群众满意度明显提高，赢得了社会各界的好评。
（三）工作作风漂浮，缺乏担当作为
一些干部存在作风漂浮、推诿扯皮的现象，影响了工作的推进和落实。为改变这一状况，我们采取了以下措施：一是加强作风建设，通过开展纪律教育、警示教育等活动，引导干部职工树立严谨务实的工作作风，增强责任意识和担当精神；二是建立健全责任追究机制，明确各级领导干部的责任分工，对于不作为、慢作为、乱作为的行为严肃问责，形成有效的约束机制；三是开展岗位练兵和技能比武活动，激发干部职工的积极性和创造性，营造比学赶超的良好氛围；四是建立定期督查制度，通过明察暗访、专项检查等方式，及时发现和纠正工作中存在的问题，确保各项工作落到实处。通过这些措施，干部职工的工作作风明显改善，担当作为的意识显著增强，有力推动了各项工作的顺利开展。
（四）工作创新不足，缺乏开拓进取精神
部分干部存在守旧思维，缺乏创新意识，影响了工作的创新发展。为此，我们采取了以下措施：一是鼓励创新思维，通过组织头脑风暴、创意大赛等活动，激发干部职工的创新灵感，培养创新意识；二是搭建创新平台，设立创新工作室，提供必要的资源支持，鼓励干部职工开展技术创新和服务创新；三是推广成功经验，及时总结和推广各部门在工作中取得的创新成果，形成良好的示范效应；四是建立容错纠错机制，对于勇于创新但出现失误的干部职工给予宽容和理解，消除他们的后顾之忧，激发创新活力。通过这些措施，干部职工的创新意识和创新能力显著提高，各项工作呈现出蓬勃发展的良好态势。
三、取得成效
通过上述一系列整改措施的实施，我们在多个方面取得了显著成效。首先，干部职工的思想认识和政治素质有了明显提升，更加自觉地践行习近平新时代中国特色社会主义思想，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。其次，工作作风得到了根本转变，服务意识和工作效率显著提高，群众满意度大幅提升。再次，创新能力和工作水平有了质的飞跃，各项工作呈现出积极向上的良好局面。最后，通过整治活动的深入开展，我们积累了宝贵的经验，为进一步巩固和扩大整治成果奠定了坚实的基础。
四、下一步打算
在今后的工作中，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“振兴XX”的战略目标，坚定不移地推进整治工作，努力实现人社事业的高质量发展。一是持续深化理论学习，进一步提高干部职工的政治站位和理论素养；二是巩固和拓展整治成果，建立健全长效机制，防止问题反弹；三是加大改革创新力度，不断提升工作效能和服务质量；四是加强队伍建设，打造一支忠诚干净担当的高素质人社干部队伍；五是强化监督检查，确保各项任务落实到位。通过以上措施，我们将不断开创人社工作新局面，为实现“振兴XX”作出新的更大贡献。
人社局将以此次整治活动为契机，进一步统一思想、凝聚共识，以更加坚定的决心和更加有力的举措，全面推进人社事业的发展，为建设和谐稳定的社会环境贡献力量。
