在市委市政府的坚强领导下，在市纪委监委的正确指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面学习贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的系列重要讲话精神，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，推动政治生态环境向优向好发展。通过深入剖析，现将自查情况报告如下：
一、政治生态整体情况
（一）强化政治担当，落实主体责任
始终坚持把党的政治建设摆在首位，提高政治站位、强化政治统领，持续推动政治机关建设。严格执行《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，坚持和完善党对统战工作的全面领导，严格执行请示报告制度，及时向市委汇报统战全面工作情况，不断推动捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等重大政治要求具体化实践化。
以落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》为抓手，建立完善了考勤制度、财务管理制度、机关保密制度、行为规范等制度机制，用制度管人管事，统筹推动全面从严治党工作。同时，我们还注重加强对党员干部的思想教育和纪律约束，确保各项制度落到实处，切实维护了党的集中统一领导，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
我们积极开展了党风廉政建设和反腐败斗争，坚决纠正形式主义、官僚主义问题，严肃查处违纪违法行为，营造了风清气正的政治环境。通过一系列扎实有效的措施，全市统战系统的政治生态得到了显著改善，广大党员干部的政治觉悟和责任意识明显提升，为推动全市经济社会高质量发展提供了坚强的政治保障。
（二）强化理论学习，夯实思想基础
一方面抓好日常理论学习。坚持第一议题制度，深入学习了《习近平谈治国理政》和习近平总书记关于全面从严治党重要论述精神，深入学习贯彻各级统战工作会议精神和文件精神。全年共组织集体学习了20次，交流研讨15次，全面提升统战机关干部政治素养。另一方面抓好XX精神的学习宣传。XX召开后，第一时间组织统战系统党员干部和统一战线各界人士收听收看XX开幕会，观看人数达上千余人次。线上和线下相结合，组织民主党派人士、党外知识分子在微信工作群开展热议活动，组织非公经济人士开展“共学XX精神·同心奋斗新时代”XX读书会，组织宗教界人士开展座谈会等，深入学习贯彻XX精神。
通过这些活动，不仅提高了统战系统干部职工的理论水平和业务能力，也增强了他们对党的事业的责任感和使命感。特别是通过对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，使大家更加坚定了理想信念，明确了前进方向。同时，我们还注重将理论学习与实际工作相结合，引导广大干部职工把学习成果转化为推动工作的实际行动，努力在新时代新征程上展现新作为。
（三）强化干部教育，筑牢廉政防线
一是提升能力素质。在干部队伍中深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提升党员干部的思想政治素质和履职尽责能力。定期举办各类培训班、专题讲座和经验交流会，邀请专家学者进行授课辅导，帮助党员干部开阔视野、更新知识结构。针对不同岗位特点和需求，制定个性化培训计划，确保培训内容贴近实际、针对性强。全年共举办培训班10期，培训人次达到500余人次，有效提升了干部队伍的整体素质和专业水平。
二是加强廉洁自律教育。始终把党风廉政建设放在突出位置，坚持标本兼治、综合治理的原则，建立健全反腐倡廉长效机制。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。通过开展警示教育活动、参观廉政教育基地、观看警示片等形式，不断增强党员干部的廉洁意识和纪律观念。同时，充分发挥纪检监察部门的作用，加强对权力运行的监督制约，严肃查处违纪违法行为，形成有力震慑。全年共开展警示教育活动8次，受教育人数超过600人次，进一步筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
三是健全监督机制。不断完善内部监督体系，建立健全权力运行监督机制，确保权力在阳光下运行。严格执行民主集中制原则，重大事项必须经过集体研究决定，防止个人专断和个人主义现象的发生。加强对重点领域和关键环节的监督检查，特别是对资金使用、项目审批、人事任免等方面进行重点监控，杜绝权力寻租和利益输送行为。建立信访举报平台，畅通群众反映问题渠道，及时受理和处理群众来信来访，切实维护群众合法权益。全年共收到信访举报件30余件，均已按规定程序进行了妥善处理，群众满意度达到90%以上。
二、存在的问题及原因分析
尽管我们在政治生态建设方面取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题和不足之处。主要表现在以下几个方面：
（一）思想认识不够到位
部分党员干部对政治生态建设的重要性认识不足，存在重业务轻党建的思想倾向，认为只要做好本职工作就可以了，忽视了思想政治建设和作风建设的重要性。个别同志在工作中缺乏大局意识和全局观念，只顾眼前利益，不考虑长远发展，导致一些工作难以顺利推进。
（二）制度执行不够严格
虽然我们已经建立了较为完善的制度体系，但在实际执行过程中仍然存在打折扣、搞变通的现象。例如，有的单位对考勤制度执行不严，存在迟到早退、无故旷工等情况；有的单位财务管理混乱，存在报销手续不全、账目不清等问题。这些问题反映出我们在制度执行方面还存在薄弱环节，需要进一步加强管理，确保各项制度真正落到实处。
（三）作风转变不够彻底
尽管我们一直在强调改进工作作风，但仍有少数党员干部存在形式主义、官僚主义问题。比如，在调研工作中走马观花、浮于表面，没有真正深入基层了解实际情况；在服务群众时态度冷漠、敷衍塞责，未能切实解决群众的实际困难。这些问题不仅损害了党和政府的形象，也影响了工作效率和服务质量。
（四）创新意识不够强
面对复杂多变的新形势新任务，部分党员干部缺乏开拓创新的精神，习惯于按部就班、墨守成规，缺乏敢于突破、勇于探索的勇气和魄力。特别是在应对突发事件和处理复杂问题时，往往显得手足无措，缺乏有效的应对措施和解决方案。这种保守思维和僵化做法不利于推动工作创新发展，需要引起高度重视并加以改进。
三、整改措施及下一步打算
针对上述存在的问题，我们将采取以下措施进行整改，并制定下一步工作计划：
（一）深化思想认识，增强政治自觉
继续深入开展思想政治教育，引导党员干部深刻领会党中央关于全面从严治党的决策部署和习近平总书记的重要讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过组织专题学习、举办辅导报告、开展主题党日等活动，进一步增强党员干部的政治责任感和使命感，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。同时，要加强对党员干部的思想动态分析研判，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，确保全体人员始终保持正确的政治方向。
（二）强化制度执行，提升管理水平
加大对各项规章制度的宣传力度，让每一名党员干部都清楚了解制度内容和要求，增强制度意识和规则意识。加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，确保制度刚性约束力。对于发现的问题要及时进行通报批评，并责令限期整改，对拒不改正或屡教不改者要依纪依法严肃处理。建立健全考核评价机制，将制度执行情况纳入年度考核重要内容，与评先评优、职务晋升挂钩，激励党员干部自觉遵守制度规定，不断提高管理水平。
（三）改进工作作风，提高服务质量
继续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入推进作风建设年活动，着力解决形式主义、官僚主义突出问题。建立健全调查研究常态化机制，深入基层一线开展蹲点调研，真正掌握第一手资料，为科学决策提供依据。加强服务型政府建设，优化营商环境，简化办事流程，提高行政效率，切实为企业和群众提供优质高效的服务。完善为民办实事长效机制，聚焦民生热点难点问题，每年确定一批重点民生实事项目，集中力量予以解决，不断增强人民群众的获得感幸福感安全感。
（四）鼓励改革创新，激发内生动力
树立鼓励创新、宽容失败的良好导向，营造支持改革、崇尚创新的社会氛围。加大对改革创新典型经验的总结推广力度，发挥示范引领作用，带动更多单位和个人积极参与到改革创新实践中来。建立容错纠错机制，明确容错免责的具体情形和条件，保护那些敢闯敢试、锐意进取的干部。加强对年轻干部的培养选拔，为他们提供更多锻炼成长的机会和平台，激发他们的创新活力和创业热情，为实现高质量发展注入强劲动力。
在今后的工作中，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进政治生态建设，努力营造风清气正的良好环境，为全市经济社会发展提供坚强的政治保障。
