半年来，xxx区委组织部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全国、全省、全市组织部长会议精神为统领，聚焦政治使命、强化政治担当，狠抓《中共xxx市xxx区委组织部201x年组织工作要点》、“红城党建”系列工程落地落实，推动新时期组织工作取得新进展新成效。
一、工作成效
（一）以政治建设为统领，突出“三性”抓实政治历练
认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省委、市委、区委决策部署，持续推进“两学一做”制度化常态化，教育引导广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是突出“政治性”，思想政治教育深入推进。持续深化理论武装，将党的政治理论、条例法规纳入干部教育培训主体内容，采取组织调训、网络学习、自学研讨等方式，开展各级各类培训69批次，培训干部8500余人。围绕学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚、意识形态、初心使命等重要论述，细化全区党委（党组）理论学习中心组15个方面重点学习内容，推动学习新思想走深走实、形成常态。目前，区委召开中心组学习会3次。
二是突出“规范性”，党内政治生活严肃严谨。严格落实省、市民主生活会相关要求，通过会前材料“三审”、会中专人督导、会后清单整改，高质量召开区委常委班子民主生活会。组建24个督导组，全过程督促指导科级及以上领导班子民主生活会。其中，区文体旅游局因会前谈话不充分、区市场监管局因会中程序环节遗漏被责令现场整改。建立区直单位、镇（街道）联系帮扶指导工作机制，现场指导各领域党支部召开组织生活会、民主评议党员，提升组织生活规范化、严谨性。
三是突出“主动性”，营造主题教育浓厚氛围。紧扣中央、省委“不忘初心、牢记使命”主题教育相关要求，迅速启动《xxx区不忘初心、牢记使命“大学习、大调研、大整改、大评比”实施方案》，确保主题教育高标准起步、高质量推进。通过开展集中学习、专题研讨、主题党日等活动，广泛动员全区党员干部积极参与，营造了浓厚的学习氛围。同时，结合实际，深入基层一线开展调研，倾听群众心声，解决实际问题，进一步增强了主题教育的针对性和实效性。截至目前，全区共举办主题教育培训班12期，参训人数达3500余人次，征集到群众意见和建议200余条，切实推动了主题教育往深里走、往心里走、往实里走。
（二）以队伍建设为重点，全面提升干部素质能力
坚持党管干部原则，着力构建科学有效的选人用人机制，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是严格标准，优化干部选拔任用机制。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，坚持德才兼备、以德为先，注重从基层一线和艰苦岗位选拔优秀干部，树立正确的用人导向。上半年，共提拔使用干部45名，交流轮岗干部32名，进一步激发了干部队伍活力。二是强化培训，提升干部综合素质。围绕提升干部适应新时代发展要求的能力，制定并实施了《xxx区201x-201x年干部教育培训规划》，有针对性地开展了政策法规、领导力提升、科技创新等专题培训，全年计划培训干部1万人次以上。截至目前，已举办各类培训班50余期，培训干部7000余人次，有效提升了干部的政治素养和业务水平。
三是从严管理，增强干部纪律意识。严格执行中央八项规定精神及实施细则，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，坚决纠正“四风”问题，始终保持高压态势。建立健全干部监督机制，完善干部考核评价体系，加强对领导干部的日常监督管理，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。上半年，共对10名违反纪律规定的干部进行了诫勉谈话，对2名严重违纪违法的干部给予了党纪政务处分，形成了有力震慑。四是激励关怀，激发干部干事热情。认真落实关心关爱干部的各项政策措施，建立健全容错纠错机制，鼓励干部大胆创新、勇于担当。积极开展走访慰问活动，深入了解干部的工作和生活情况，帮助解决实际困难，营造了良好的干事创业氛围。
（三）以基层党建为抓手，夯实党的执政基础
始终坚持大抓基层的鲜明导向，不断加强基层党组织建设，筑牢党的执政根基。一是强化基层党组织建设。深入实施“红城党建”系列工程，扎实推进农村、社区、机关、企业等领域党建工作，全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力。上半年，共新建和改扩建基层党组织活动场所30余个，投入资金500余万元，改善了基层党组织的工作条件。二是发展壮大村级集体经济。按照“一村一策”的思路，因地制宜发展特色产业，积极探索多元化增收渠道，不断增强村级集体经济实力。截至目前，全区已有20个村实现了集体经济收入突破10万元的目标，为乡村振兴提供了坚实的物质保障。三是加强党员队伍建设。严把党员入口关，注重从优秀青年农民、产业工人、知识分子中发展党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。上半年，共发展党员150名，预备党员转正120名，为党组织注入了新鲜血液。
四是推进基层治理创新。积极探索党建引领基层治理的新路径，建立健全网格化管理、精细化服务、信息化支撑的工作机制，不断提升基层治理现代化水平。上半年，全区共划分网格100余个，配备专兼职网格员200余名，实现了基层治理的全覆盖、无死角。五是深化党群共建活动。充分发挥基层党组织的桥梁纽带作用，广泛开展“我为群众办实事”实践活动，积极回应群众关切，解决群众急难愁盼问题。上半年，共为群众办实事好事800余件，得到了广大群众的高度赞誉，进一步密切了党群干群关系。
（四）以人才强区为目标，汇聚各方英才
牢固树立人才是第一资源的理念，大力实施人才强区战略，努力营造识才爱才敬才用才的良好环境。一是完善人才政策体系。制定出台了《xxx区引进培养高层次创新创业人才暂行办法》等一系列政策措施，加大人才引进和培养力度，为各类人才提供广阔的发展空间。上半年，共引进各类高层次人才50余名，其中博士研究生10名，硕士研究生20名，为区域经济社会发展注入了强劲动力。二是搭建人才服务平台。积极推进人才服务综合体建设，打造集人才引进、项目孵化、成果转化等功能于一体的综合性服务平台，为人才创新创业提供全方位的服务保障。截至目前，已建成人才服务综合体2个，入驻企业和科研机构30余家，初步形成了人才集聚效应。
三是优化人才发展环境。全面落实各项人才优惠政策，积极解决人才在住房、医疗、子女入学等方面的实际困难，让人才安心扎根、专心创业。上半年，共为50余名高层次人才解决了住房问题，为100余名人才子女办理了优质学校入学手续，进一步增强了人才的归属感和幸福感。四是激发人才创新活力。支持和鼓励各类人才参与重大科研项目和技术攻关，设立专项资金用于奖励有突出贡献的人才团队和个人，充分调动了人才的积极性和创造性。上半年，共评选出优秀人才团队5个，发放奖励资金100万元，涌现出了一批具有自主知识产权的创新成果，为推动高质量发展提供了有力支撑。
二、存在问题
尽管我们在组织工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题和不足。一是部分党员干部的思想认识还不够到位，对党的政治理论学习缺乏深度和广度，理论联系实际的能力有待进一步提高。二是基层党组织建设还存在薄弱环节，个别基层党组织战斗堡垒作用发挥不够明显，少数党员先锋模范作用不突出。三是人才引进和培养机制还不够完善，高层次人才总量偏少，人才结构不尽合理，制约了区域经济社会发展的步伐。四是干部选拔任用机制还需进一步优化，部分干部工作作风不够扎实，担当作为的精神还需要进一步弘扬。
三、下一步工作打算
针对存在的问题和不足，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委、区政府中心工作，坚定不移推进全面从严治党，努力开创组织工作新局面。一是进一步加强思想政治建设。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设的重要论述，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过开展形式多样的学习教育活动，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是进一步夯实基层基础。继续推进“红城党建”系列工程，加大对基层党组织的扶持力度，确保每个基层党组织都能成为坚强的战斗堡垒。加强党员队伍建设，严格党员发展标准，注重从生产一线和发展前沿培养入党积极分子，确保党员队伍的先进性和纯洁性。三是进一步优化人才环境。不断完善人才政策体系，加大引才育才力度，努力打造一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。搭建更多的人才服务平台，优化人才发展环境，让各类人才能够在这里施展才华、实现梦想。四是进一步提升干部能力。坚持党管干部原则，健全完善干部选拔任用机制，注重选拔敢于担当、善于作为的优秀干部。加强干部教育培训，提升干部的专业能力和综合素质，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。五是进一步深化作风建设。严格落实中央八项规定精神及实施细则，坚持不懈纠治“四风”，营造风清气正的政治生态。通过一系列措施，推动组织工作再上新台阶，为实现xxx区经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。
半年来，我们虽然取得了一些成绩，但面对新形势新任务，我们深知责任重大、使命光荣。我们将继续发扬优良传统，锐意进取、开拓创新，以更加饱满的热情和更加务实的作风，努力完成全年各项工作任务，为建设更加美好的xxx区作出新的更大贡献。
