市委依法治市办：
遵照报送“八五”普法规划中期实施情况自评报告的通知要求，结合我公司“法治移动”建设工作实际，现将自评情况报告如下：
一、“八五”普法规划中期实施情况工作成效
（一）坚持以习近平法治思想引领普法工作
公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻学习了宣传党的二十大精神，坚持全面依法治国，深入贯彻习近平法治思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。紧紧围绕“十四五”时期公司转型发展，以持续提升全员法治意识和公司治理法治化水平为重点，以提高普法针对性和实效性为着力点，深入开展法治宣传教育，为公司创世界一流“力量大厦”战略实施营造良好法治环境。
通过一系列举措，公司全员法治意识和公司治理法治化水平显著提升。“和法同行 尊享规则”的企业法治文化更加浓厚，干部员工对法律法规的知晓度、法治精神的认同度、法治实践的参与度显著提高，全公司尊法学法守法用法的自觉性和主动性显著增强。依法治理深入推进，办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境显著改善，基本形成制度完备、实施精准、评价科学、责任落实的普法工作格局。
（二）加强学习宣传习近平法治思想和宣传宪法、民法典
突出学习宣传习近平法治思想
深入学习宣传习近平法治思想的重大意义、丰富内涵、精神实质和实践要求，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。把习近平法治思想作为各级党委理论学习中心组学习重点内容。广泛开展全员培训，将网大“习近平法治思想”学习专区作为必修课程开展全员学习。各级领导干部强化责任担当，带头学带头讲。通过多种形式，运用各类媒体和平台，发挥好“法治移动讲堂”、普法公众号、微信工作群等普法阵地作用，推动习近平法治思想入脑入心、走深走实。
2. 深入宣传宪法和民法典
在公司内部广泛开展宪法和民法典的学习宣传活动，进一步增强全体员工的宪法意识和民法典意识。我们组织了多次专题讲座和培训班，邀请法律专家进行解读，确保员工能够深刻理解宪法和民法典的重要条款和精神实质。同时，利用公司内刊、网站、电子屏等多种渠道，定期推送宪法和民法典知识，营造浓厚的学习氛围。此外，我们还结合实际案例，开展了形式多样的法治宣传活动，如法律知识竞赛、模拟法庭等，使员工在互动中加深对宪法和民法典的理解和掌握。
3. 推动法治文化建设
为了进一步弘扬法治精神，公司在企业文化建设中融入法治元素，打造独具特色的法治文化品牌。通过举办法治文化节、法治文艺汇演等活动，将法治文化与企业文化有机结合，激发员工参与法治建设的热情。我们还设立了法治文化长廊、法治图书角等场所，展示法治文化成果，提供丰富的法治学习资源。同时，公司注重法治文化的传承和创新，鼓励员工创作法治主题的作品，如书法、绘画、摄影等，丰富法治文化的内涵和形式。
（三）完善普法工作机制
建立健全普法责任制
公司建立健全了普法责任制，明确各部门和单位的普法责任，确保普法工作有章可循、有序开展。我们制定了详细的普法任务清单和责任分工表，将普法任务分解到具体岗位和个人，形成了层层抓落实的工作机制。同时，建立了考核评估机制，定期对各部门和单位的普法工作进行检查和评估，及时发现问题并督促整改，确保普法工作落到实处。
2. 创新普法方式方法
在普法工作中，我们积极探索创新，采用多种方式方法，提高普法工作的吸引力和感染力。除了传统的集中学习、专题讲座等形式外，我们还充分利用现代信息技术手段，开发了线上普法平台，实现了普法资源的共享和便捷获取。例如，我们推出了普法APP，集成了法律法规查询、在线学习、互动交流等功能，方便员工随时随地学习法律知识。此外，我们还通过短视频、微电影等新媒体形式，制作了一系列生动有趣的普法宣传作品，深受员工喜爱。
3. 强化普法队伍建设
为了提高普法工作的专业水平，公司注重加强普法队伍建设。一方面，我们积极引进法律专业人才，充实普法工作队伍；另一方面，加强对现有普法人员的培训和培养，提升其业务能力和综合素质。我们定期组织普法人员参加法律知识培训、业务技能培训等活动，使其掌握最新的法律法规和政策动态。同时，我们还建立了普法人员激励机制，对表现优秀的普法人员给予表彰和奖励，激发其工作积极性和创造力。
（四）推进法治实践活动
加强依法治企
公司始终把依法治企作为一项重要任务来抓，不断完善内部管理制度，规范经营管理行为。我们制定了一系列规章制度，涵盖合同管理、财务管理、人力资源管理等多个方面，确保各项工作有法可依、有章可循。同时，我们加强了对重大决策的合法性审查，确保所有决策符合法律法规要求。此外，我们还建立了法律顾问制度，聘请专业律师为公司提供法律咨询和服务，防范法律风险。
2. 开展法治服务
为了更好地服务社会，公司积极开展法治服务活动。我们组织法律志愿者团队，深入社区、学校、企业等场所，开展法律咨询、法律援助等活动，帮助群众解决法律问题。同时，我们还积极参与地方立法调研、法治宣传等工作，为推动地方法治建设贡献自己的力量。此外，我们还通过公益广告、宣传册等形式，向社会公众普及法律知识，提高全社会的法治意识。
3. 提升法治素养
公司高度重视员工法治素养的提升，将其作为普法工作的重点内容之一。我们通过开展法治教育培训、法治主题活动等方式，不断提高员工的法律知识水平和法治思维能力。同时，我们注重培养员工的法治信仰，引导其树立正确的法治观念，养成尊法学法守法用法的良好习惯。此外，我们还建立了法治素养考核机制，将法治素养纳入员工绩效考核体系，促进员工自觉遵守法律法规。
在“八五”普法规划中期实施过程中，公司在习近平法治思想的指引下，采取了一系列有力措施，取得了显著成效。全员法治意识和公司治理法治化水平显著提升，法治文化更加浓厚，普法工作机制不断完善，法治实践活动丰富多彩。下一步，我们将继续按照“八五”普法规划的要求，进一步深化普法工作，为公司高质量发展提供坚实的法治保障。
特此报告。
XX公司
20XX年XX月XX日
