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202x年某县城市管理局副局长巡察整改专题民主生活会个人发言提纲

  根据《中共XX县委巡察工作领导小组关于印发县委巡察X组<关于巡察县城市管理局党组的反馈意见>的通知》(武委巡〔20xx〕X号)要求以及县委的统一部署,本人认真对照县委巡察反馈的X个方面主要问题,联系自己的思想、作风和工作实际,认真查摆自身存在的问题和不足,深刻剖析思想根源,明确整改方向。现对照检查如下:

  一、深入查摆存在问题

  (一)贯彻落实党的路线方针政策、党中央决策部署以及省委、市委、县委工作要求方面

  学习贯彻不到位。在平时的工作学习生活中,存在重业务和时事政治理论学习,轻党的理论学习的问题,尤其在学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对城市管理讲话精神方面,存在不够深入、系统、全面的问题,造成贯彻落实习近平总书记“城市管理像绣花一样精细”重要指示精神不够到位。例如,在城市管理中的一些顽疾如占道经营、污水乱排等问题没有得到全面解决,日常创城督导常被通报。这反映出我在理论学习上还不够扎实,未能将理论与实践有机结合,导致在具体工作中落实不到位。今后,我将更加注重理论学习,特别是加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

  2. 落实新发展理念不力。对立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局理解不够深入。学习自觉性不强,对一些深层次的问题掌握不够精准,实际工作中运用新思想、新观点指导工作的力度有所欠缺,造成落实新发展理念不够到位。例如,XX小区电动自行车充电桩长期安装在地下室,存在安全隐患问题,自己发现后却没有报告物业服务中心及时解决,消除隐患。这表明我在工作中缺乏主动性和前瞻性,未能充分认识到新发展理念的重要性。今后,我将进一步加强学习,提高对新发展理念的理解和应用能力,切实将新发展理念贯穿于城市管理的各个环节,确保各项工作符合时代要求。

  3. 意识形态工作不重视。没有真正意识到意识形态工作涉及方方面面,是各项工作的重要组成部分,认为意识形态工作主要是宣传部门的任务,片面地认为政府其他工作部门只要干好具体工作就做到了尽职尽责,从思想上、行动上对意识形态认识不足,重视不够,造成对分管领域意识形态工作指导不充分,缺乏深入研判。例如,在XX年述职述廉报告中,在意识形态方面未能充分反映实际情况,未能提出有效的改进措施。这反映出我在意识形态工作上的责任意识不强,未能充分发挥引领作用。今后,我将高度重视意识形态工作,增强责任感和使命感,确保意识形态工作与业务工作同部署、同推进、同考核,为推动全县经济社会发展提供坚强的思想保证。

  (二)工作作风方面

  工作作风不够扎实。在实际工作中,有时存在形式主义、官僚主义现象,未能真正做到深入基层、深入群众,听取群众的意见和建议。例如,在处理城市管理中的难点问题时,有时仅凭经验判断,未能充分调研,导致决策不够科学合理。此外,在工作中有时存在急于求成的心态,未能耐心细致地解决问题,影响了工作效率和质量。今后,我将坚持实事求是的工作态度,深入基层,倾听民意,做到决策科学、执行有力,确保各项工作取得实效。

  2. 服务意识不强。在服务群众的过程中,有时未能充分考虑群众的需求和感受,存在服务态度生硬、办事效率低下的问题。例如,在处理市民投诉时,有时未能及时回应,导致群众不满。这反映出我在服务意识和服务能力上还有待提升。今后,我将牢固树立以人民为中心的发展思想,增强服务意识,提高服务质量,切实解决群众关心的实际问题,让群众感受到党和政府的温暖。

  (三)廉洁自律方面

  廉洁自律意识有待加强。在廉洁自律方面,虽然能够遵守党纪国法,但在一些细节问题上仍需进一步改进。例如,在公务接待中,有时未能严格控制标准,存在浪费现象;在使用公车时,有时未能严格按照规定执行,存在公车私用的情况。这些问题虽然看似小事,但反映了我在廉洁自律方面的要求还不够严格。今后,我将时刻绷紧廉洁自律这根弦,严格遵守中央八项规定精神,坚决杜绝任何形式的违纪违法行为,树立良好的党员干部形象。

  2. 监督机制不够完善。在单位内部,虽然建立了相应的监督机制,但在实际执行过程中还存在一些漏洞,未能充分发挥监督作用。例如,个别干部在工作中存在违规行为,未能及时发现和纠正,导致不良影响。这反映出我们在制度建设和执行上还有待加强。今后,我将进一步完善监督机制,强化监督检查,确保各项规章制度落到实处,营造风清气正的工作环境。

  (四)队伍建设方面

  干部队伍素质参差不齐。在城市管理工作中,部分干部的综合素质和业务能力有待提高,特别是在面对复杂问题时,缺乏应对能力和创新思维。例如,在处理突发事件时,部分干部表现出应变能力不足,未能有效化解矛盾。这反映出我们在干部培训和教育上还存在不足。今后,我将加大干部教育培训力度,提升干部的政治素养和业务水平,打造一支高素质的城市管理队伍。

  2. 激励机制不够健全。在队伍建设中,虽然有一定的激励措施,但在实际操作中效果不佳,未能充分调动干部的积极性和创造性。例如,一些优秀干部在工作中表现突出,但未能得到应有的表彰和奖励,影响了他们的工作热情。这反映出我们的激励机制还不够完善。今后,我将进一步完善激励机制,建立健全绩效考核体系,激发干部的工作积极性和创造力,为城市管理事业注入新的活力。

  二、深刻剖析思想根源

  针对上述存在的问题,我进行了深刻的自我剖析,认为这些问题的产生主要有以下几个方面的原因:

  (一)理论学习不够深入

  在平时的工作中,虽然能够按照要求参加各类学习活动,但在学习深度和广度上还不够,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统深入。这导致在实际工作中,未能将理论与实践有机结合,缺乏科学的理论指导,从而影响了工作的质量和效果。今后,我将进一步加强理论学习,特别是加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,不断提高自身的理论水平和政治站位,确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

  (二)责任意识不够强烈

  在工作中,有时存在责任意识不强的问题,未能充分认识到自身肩负的责任和使命,导致在一些问题上未能主动担当作为。例如,在处理城市管理中的难点问题时,有时存在推诿扯皮的现象,未能积极协调各方力量共同解决问题。这反映出我的责任意识还不够强烈,未能充分发挥领导干部的表率作用。今后,我将进一步增强责任意识,勇于担当,敢于负责,切实履行好自己的职责,为推动城市管理事业作出更大贡献。

  (三)工作方法不够灵活

  在实际工作中,有时存在工作方法单一、灵活性不足的问题,未能根据实际情况及时调整工作思路和方法,导致工作效率不高。例如,在处理市民投诉时,有时未能采取灵活多样的方式,导致问题得不到及时解决。这反映出我的工作方法还不够灵活,未能适应新形势、新任务的要求。今后,我将进一步改进工作方法,注重创新,积极探索适合本地实际的工作模式,提高工作效率和质量。

  (四)纪律意识不够牢固

  在廉洁自律方面,虽然能够遵守党纪国法,但在一些细节问题上仍需进一步改进。例如,在公务接待中,有时未能严格控制标准,存在浪费现象;在使用公车时,有时未能严格按照规定执行,存在公车私用的情况。这些问题虽然看似小事,但反映了我在纪律意识上还不够牢固。今后,我将时刻绷紧纪律这根弦,严格遵守中央八项规定精神,坚决杜绝任何形式的违纪违法行为,树立良好的党员干部形象。

  三、明确整改方向

  针对查摆出的问题,我将采取以下整改措施,确保整改工作取得实效:

  (一)加强理论学习,提升政治素养

  深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。通过集中学习和个人自学相结合的方式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于城市管理的重要论述,确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致。同时,结合实际工作,将理论学习成果转化为推动城市管理工作的强大动力,不断提升自身政治素养和理论水平。

  2. 定期开展专题学习活动。每月组织一次专题学习会,邀请专家学者进行授课,重点学习城市管理领域的前沿理论和先进经验,拓宽视野,提升能力。同时,结合实际工作,开展讨论交流,促进学以致用,确保学习成效。

  (二)强化责任担当,提升工作效能

  增强责任意识。进一步增强责任意识,勇于担当,敢于负责,切实履行好自己的职责。特别是在处理城市管理中的难点问题时,要主动协调各方力量,形成工作合力,确保问题得到有效解决。同时,建立责任追究机制,对因失职渎职导致问题得不到解决的,严肃追责问责,确保责任落实到位。

  2. 优化工作流程。针对工作中存在的效率低下问题,进一步优化工作流程,简化审批程序,提高工作效率。特别是在处理市民投诉时,要建立快速响应机制,确保问题得到及时解决。同时,加强信息化建设,利用大数据、云计算等现代信息技术手段,提升城市管理的智能化水平。

  (三)改进工作作风,提升服务水平

  转变工作作风。深入基层,倾听民意,做到决策科学、执行有力,确保各项工作取得实效。特别是在处理城市管理中的难点问题时,要深入一线,实地调研,了解实际情况,制定科学合理的解决方案。同时,加强与群众的沟通交流,广泛听取群众的意见和建议,确保政策措施符合群众利益。

  2. 提升服务质量。牢固树立以人民为中心的发展思想,增强服务意识,提高服务质量,切实解决群众关心的实际问题。特别是在处理市民投诉时,要建立首问责任制,确保问题得到及时回应和解决。同时,加强服务设施建设,改善服务环境,为群众提供更加便捷、高效的服务。

  (四)严格廉洁自律,树立良好形象

  严守纪律规矩。时刻绷紧纪律这根弦,严格遵守中央八项规定精神,坚决杜绝任何形式的违纪违法行为。特别是在公务接待和公车使用等方面,要严格按照规定执行,杜绝浪费和公车私用现象。同时,加强党风廉政建设,建立健全廉政风险防控机制,确保权力运行在阳光下。

  2. 加强监督检查。进一步完善监督机制,强化监督检查,确保各项规章制度落到实处。特别是在干部选拔任用、重大项目实施等方面,要严格执行民主集中制,防止出现违规违纪行为。同时,畅通举报渠道,鼓励群众参与监督,形成全社会共同维护廉洁自律的良好氛围。

  通过此次巡察反馈问题的整改,我深刻认识到自身存在的问题和不足,明确了整改方向和措施。今后,我将以更高的标准、更严的要求,不断改进工作,提升能力,为推动城市管理事业作出更大贡献。



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