近年来，XX县坚持把人才作为推进经济社会高质量发展的第一资源，大力实施新时代人才强县战略，打好人才“引育用留”组合拳，最大限度汇聚高质量发展人才动能，为打造“一都四区”、推动高质量发展提供人才支撑和智力保证。
一、主要做法和成效
（一）凝心“聚才”，构筑人才“蓄水池”
坚持把人才作为创新创业的有效抓手，广开进贤之路、广纳天下英才。一是强化政治引领。常态化开展“弘扬爱国奋斗、建功立业新时代”和“回归家园、奉献家乡”等活动，先后推荐XX余名优秀人才为市县“两代表一委员”，邀请优秀人才参与重大事项决策XX余次，评选表彰优秀人才XX名，推荐XX余名优秀人才获市级以上表彰，其中XX公司XX入选省特支计划区域发展人才。通过这些活动，不仅增强了人才的归属感和责任感，还激发了他们的创新创造活力，使他们更加坚定地投身到XX县的建设和发展中来。
二是健全政策体系。制定深化人才发展体制机制改革激发人才创新创造创业活力《实施办法》及其XX个配套《实施细则》，出台支持人才企业发展若干措施等“一揽子”政策体系，畅通人才住房、就医、子女入学等绿色通道，先后吸引XX余名大学毕业生来商就业创业。这一系列政策措施的出台，极大地改善了人才的工作生活环境，解决了他们的后顾之忧，使他们能够全身心地投入到工作和事业中去。同时，政策的透明度和可操作性也得到了显著提升，吸引了更多高层次人才的关注和加入。
三是依托项目牵引。依托茶菌果、钒硅镁等产业项目，树立“不求所有、但求所用，不求所在、但求常来”的理念，设立“特聘专家”“周末......
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