今年以来，XX纪委监委以全面从严治党为指导，坚决贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和党中央关于脱贫攻坚的重大决策部署，以及视察重庆时的重要讲话精神和在解决“两不愁三保障”突出问题座谈会上的讲话精神，坚决贯彻X委、X纪委脱贫攻坚的工作要求，牢固树立“四个意识”，提高政治站位和政治觉悟，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面履行监督、执纪、问责职责。紧盯扶贫领域腐败和作风问题，持续深入开展专项治理，为如期打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保障。
一、提高政治站位，层层传导压力
（一）强化政治学习
将学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于扶贫工作的重要论述、视察重庆时召开解决“两不愁三保障”突出问题座谈会的精神以及落实中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改作为当前和今后的一项重要政治任务。制定集中学习月活动计划，采取领导带头学、支部领着学、个人互助学相结合的方式，认真学习了习近平总书记关于扶贫工作的重要论述、视察重庆重要讲话精神、中央脱贫攻坚专项巡视整改要求等内容，全年共集中学习了XX次。通过系统的学习，全体党员干部进一步增强了对脱贫攻坚工作的责任感和使命感，明确了工作方向和重点，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
（二）周密部署安排
将扶贫领域腐败和作风问题作为全年重点工作进行安排，制定《扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作例会制度》，每月专题研究扶贫领域监督执纪问责工作，共专题研究了XX次。结合XX在落实习近平总书记关于解决“两不愁三保障”重要讲话精神方面存在的实际问题，制定《XX纪检监察组织深入学习贯彻习近平总书记视察重庆重要讲话和在解决“两不愁三保障”突出问题座谈会上重要讲话精神工作方案》，细化工作任务XX项，制定工作措施XX条。通过一系列具体措施，确保了脱贫攻坚工作有序推进，取得了显著成效。
（三）压实“两个责任”
聚焦纪委监委主责主业，将各XX、XX落实脱贫攻坚主体责任和纪检监察组织监督责任作为推动脱贫攻坚全面落实的有力抓手，把纪律挺在前面。建立“XXXX”工作机制，XX机关各部室、各基层单位密切配合，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。定期开展监督检查，对发现的问题及时督促整改，确保各项政策措施落地见效。同时，加强对扶贫资金使用情况的审计监督，严防贪污挪用、虚报冒领等违纪违法行为，切实维护群众利益，为脱贫攻坚提供了坚实的纪律保障。
二、加强监督检查，确保政策落实
（一）深化专项治理
针对扶贫领域腐败和作风问题，持续深入开展专项治理行动。围绕扶贫项目审批、资金管理、物资分配等关键环节，加大监督检查力度，严肃查处贪污侵占、截留挪用、优亲厚友等违纪违法行为。今年以来，共查处扶贫领域案件XX起，处理违纪人员XX人，其中给予党纪政务处分XX人，移送司法机关处理XX人。通过严厉惩治腐败行为，有效震慑了违纪违法分子，营造了风清气正的扶贫环境。
（二）强化日常监督
建立健全扶贫领域日常监督机制，加强对扶贫政策落实情况的跟踪问效。一是开展常态化巡查。组建专门巡查组，不定期深入贫困村、贫困户家中，实地查看扶贫项目进展和帮扶措施落实情况，及时发现问题并督促整改。二是加强信息化建设。依托大数据平台，对扶贫资金流向、项目实施进度等进行实时监控，确保每一笔资金都用在刀刃上。三是畅通举报渠道。设立扶贫领域问题举报热线和邮箱，广泛收集群众反映的问题线索，做到有诉必查、有错必纠。通过这些措施，实现了对扶贫领域的全方位、全过程监督，确保各项扶贫政策落到实处。
（三）推动问题整改
针对中央脱贫攻坚专项巡视反馈的意见，逐条梳理问题清单，明确整改责任和时限，确保问题整改到位。一是成立整改工作专班，由主要领导亲自挂帅，统筹协调整改工作。二是制定详细的整改措施，针对不同问题分类施策，逐一销号。三是定期开展“回头看”，对已整改的问题进行复查，防止问题反弹。通过扎实有效的整改工作，解决了许多长期存在的难题，进一步巩固了脱贫攻坚成果。
三、注重教育引导，提升干部素质
（一）加强思想政治教育
把思想政治教育贯穿于脱贫攻坚全过程，引导广大干部树立正确的政绩观和价值观。一是组织专题培训。邀请专家学者解读习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，帮助干部深刻理解党的理论和路线方针政策。二是开展主题实践活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织干部深入贫困地区调研走访，倾听群众心声，了解群众需求，增强服务意识。三是弘扬先进典型。通过表彰奖励优秀扶贫干部、宣传先进事迹等方式，激励广大干部在脱贫攻坚中担当作为。通过这些举措，提高了干部的思想政治素质和服务能力，为打赢脱贫攻坚战提供了强大的精神动力。
（二）强化业务技能培训
针对扶贫工作中存在的薄弱环节，有针对性地开展业务技能培训。一是举办扶贫政策培训班。详细讲解国家和地方出台的各项扶贫政策，使干部能够准确把握政策要点，确保政策执行不走样。二是开展岗位练兵活动。通过案例分析、模拟演练等形式，提高干部解决实际问题的能力。三是搭建交流平台。组织干部赴先进地区考察学习，借鉴成功经验，拓宽工作思路。通过系统的业务培训，提升了干部的专业素养和工作水平，为脱贫攻坚提供了有力的人才支撑。
（三）严格干部考核评价
建立健全扶贫干部考核评价体系，激励干部积极作为。一是完善考核指标。将扶贫工作任务完成情况纳入年度考核重要内容，设置科学合理的考核指标，确保考核结果客观公正。二是实行差异化考核。根据不同岗位职责，分类设定考核标准，突出重点，体现差异，避免“一刀切”。三是强化结果运用。将考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩，对表现优秀的干部予以表彰奖励，对不称职的干部进行调整或问责。通过严格的考核评价，激发了干部的工作积极性和创造力，为脱贫攻坚注入了强大动力。
四、总结经验教训，巩固脱贫成果
（一）总结推广成功经验
在脱贫攻坚实践中，涌现出了一批行之有效的经验和做法。一是创新扶贫模式。如某县探索出“龙头企业+合作社+农户”的产业扶贫模式，带动了大批贫困群众脱贫致富。二是健全长效机制。通过建立产业扶持、就业援助、社会保障等长效机制，确保贫困人口稳定脱贫不返贫。三是加强社会动员。广泛发动社会各界力量参与脱贫攻坚，形成政府、市场、社会协同推进的良好局面。通过总结推广这些成功经验，为其他地区提供了有益借鉴，推动了脱贫攻坚工作整体水平的提升。
（二）查找存在问题不足
尽管脱贫攻坚取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分干部思想认识不到位，存在形式主义、官僚主义现象，影响了扶贫工作实效。二是扶贫资金使用不够精准，存在浪费和低效问题，制约了扶贫项目的顺利实施。三是贫困地区内生发展动力不足，缺乏可持续发展的产业支撑，增加了返贫风险。针对这些问题，必须引起高度重视，采取有效措施加以解决，确保脱贫攻坚目标如期实现。
（三）谋划长远发展规划
脱贫攻坚是一项长期而艰巨的任务，必须立足当前、着眼长远，做好后续规划。一是巩固拓展脱贫成果。继续加大对已脱贫地区的支持力度，确保脱贫质量不下降，防止出现大规模返贫现象。二是推进乡村振兴战略。以脱贫攻坚为契机，加快农村基础设施建设和公共服务供给，促进城乡融合发展。三是培育特色产业。根据各地资源禀赋和发展条件，因地制宜发展特色农业、乡村旅游等产业，增强贫困地区自我发展能力。通过科学谋划长远发展规划，为实现全面小康和现代化建设奠定坚实基础。
XX纪委监委在脱贫攻坚工作中，始终坚持党的领导，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是在习近平总书记关于扶贫工作的重要论述指导下，紧密结合实际，勇于担当作为，不断创新工作方法，扎实推进各项工作，取得了显著成效。未来，我们将继续发扬优良传统，始终保持昂扬斗志，为打赢脱贫攻坚战、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
