市委人才办：
202x年，XX区深入贯彻中央、省委人才工作会议精神，认真落实市委人才工作决策部署，把全省人才工作先行区建设作为“人才强区”的先手棋，不断推动我区人才工作提质增效。现将我区202x年人才工作开展情况和202x年工作打算汇报如下：
一、202x年工作开展情况
（一）坚持拓宽渠道，始终把牢人才引进方向。
一是靶向刚需引专才。深化“XX”行动，依托“XX州英才”工程开展招才引智，发布区属事业单位岗位名额XX个，企业经营管理、专业技术人才等岗位需求XX个，收到报名简历XX余份，引进硕士研究生XX名。针对紧缺型人才，多平台发布急需紧缺适用人才和专业人才“两项引才计划”公告，吸引XX余名区外人才报名，引进两类急需人才XX名。通过这些举措，我们不仅充实了本地人才队伍，还为各行业注入了新的活力。同时，我们注重引进人才的后续培养和发展，建立了完善的跟踪服务机制，确保引进的人才能够在XX区找到施展才华的舞台，实现个人价值与区域发展的双赢。
二是深化合作觅良才。创新实施“乡村合伙人”计划，精选XX个项目，在线直播招募企业家、技术能人、创业菁英等开展合作，累计超过XX万人次在线观看，吸引XX余名人才洽谈“合伙”事宜，签约合作项目XX个。加大对外开放合作力度，与XX签订猕猴桃、林竹（中药材）专家大院协议，与XX学院签订战略框架协议，开展农业、文旅等专业人才深入交流培养。这些合作不仅促进了区域间的资源共享和技术交流，还为XX区带来了更多的发展机遇和创新思路。特别是在乡村振兴方面，通过与高校和科研院所的合作，提升了当地农业现代化水平，推动了农村经济的可持续发展。
三是建好智库聚英才。成功创建“智兴XX”首个地方智库“XX智库”，首批引进区域经济发展、现代农业、绿色工业、乡村振兴等XX个领域XX名专家，促成各领域专家、科研院校等智力组织与XX区形成长期合作，开展实地调研XX次，提出意见建议XX余条。通过建立智库，我们汇聚了各方智慧，为XX区的发展提供了科学决策依据。例如，在制定产业发展规划时，智库专家们提出了许多具有前瞻性和可行性的建议，帮助我们更好地把握市场趋势，优化产业结构，提升区域竞争力。
四是双招双引聚贤才。党政“一把手”带队赴XX等地开展双招双引活动XX次，吸引XX余批次外来企业家、专家学者来XX投资兴业、研讨交流。全市首所普职融合的综合高中——XX市XX高中项目成功落户XX。这些活动不仅吸引了大量优秀企业和人才的关注，还为XX区带来了宝贵的资金和技术支持。特别是普职融合的综合高中项目的落地，填补了区域内教育资源的空白，提升了教育质量和水平，为培养更多高素质人才奠定了坚实基础。
（二）深化体制改革，不断提升政策供给精度。
一是健全政策保障机制。与XX大学合作，高标准高质量编制人才发展规划，制定了涵盖人才引进、培养、使用、激励等方面的政策措施，形成了系统化、规范化的人才政策体系。为了确保政策的有效落实，我们建立了定期评估和调整机制，根据实际需要及时修订和完善相关政策，确保其适应新形势、新任务的要求。例如，在高层次人才引进方面，我们推出了“XX英才计划”，对符合条件的人才给予高额安家补贴、科研启动资金等支持，极大地增强了对外地人才的吸引力。
二是优化人才评价体系。按照习近平新时代中国特色社会主义思想的指导，结合XX区实际情况，我们探索建立了多元化、多层次的人才评价体系，打破了唯学历、唯职称的传统评价模式，更加注重人才的实际贡献和创新能力。通过引入第三方评价机构和同行评议等方式，提高了评价结果的客观性和公正性。此外，我们还建立了动态管理机制，对已入选各类人才计划的人员进行定期考核，确保其持续发挥应有的作用。这一系列改革措施，激发了各类人才的积极性和创造力，营造了良好的创新创业氛围。
三是完善人才激励机制。为进一步调动人才的积极性和主动性，我们出台了多项激励政策，包括设立专项奖励基金、提供住房保障、解决子女入学问题等。对于做出突出贡献的人才，我们还给予了荣誉称号和表彰奖励，树立了榜样示范效应。通过这些激励措施，不仅留住了现有人才，还吸引了更多优秀人才前来XX区发展。特别是在科技创新领域，通过设立科技成果转化奖励制度，鼓励科研人员将成果转化为实际生产力，推动了区域经济的高质量发展。
四是加强人才服务平台建设。为了给人才提供更加优质高效的服务，我们整合各方资源，建立了“一站式”人才服务平台，涵盖了政策咨询、项目申报、融资对接、法律援助等多项功能。通过线上线下相结合的方式，实现了人才服务的便捷化和智能化。同时，我们还设立了专门的人才服务热线和投诉举报渠道，及时解决人才遇到的问题和困难，提高了人才的满意度和归属感。通过这些努力，XX区逐渐成为人才向往的创新创业高地。
（三）强化环境营造，全力构筑人才发展生态。
一是打造宜居宜业生活环境。为了让人才能够安心工作、舒心生活，我们加大了基础设施建设和公共服务投入，不断完善城市功能和配套设施。新建和改造了一批高品质住宅小区、商业综合体、文化娱乐设施等，提升了城市的整体品质和吸引力。特别是在生态环境保护方面，我们深入推进蓝天、碧水、净土三大保卫战，空气质量优良天数逐年增加，河流水质明显改善，城市绿化覆盖率不断提高，为人才创造了舒适的生活环境。通过这些举措，XX区逐渐成为人才向往的宜居之城。
二是营造尊才爱才社会氛围。为了弘扬尊重知识、尊重人才的社会风尚，我们在全区范围内广泛开展了形式多样的宣传活动，如举办人才论坛、表彰大会、文艺演出等，宣传优秀人才的先进事迹和突出贡献，增强了社会各界对人才工作的认同感和支持度。同时，我们还通过媒体平台和网络渠道，广泛传播人才政策和相关信息，提高了政策知晓率和覆盖面。通过这些努力，XX区逐渐形成了人人关心人才、人人支持人才的良好氛围。
三是构建和谐包容文化环境。为了让人才能够融入当地社会，我们积极倡导开放包容的文化理念，尊重不同地域、不同背景的人才，鼓励他们参与社区建设和社会治理。通过举办文化交流活动、志愿者服务等，促进了人才之间的互动交流和情感融合。同时，我们还建立了多元化的矛盾纠纷化解机制，及时协调处理人才与用人单位之间的分歧和争议，维护了和谐稳定的工作环境。通过这些举措，XX区逐渐成为人才安居乐业的温馨家园。
（四）聚焦重点产业，精准发力推进人才集聚。
一是围绕主导产业布局人才。根据XX区产业发展规划，我们重点引进和培育了一批与主导产业相匹配的高端人才和团队。例如，在智能制造、生物医药、新材料等领域，我们通过与国内外知名高校、科研院所合作，引进了一批顶尖科学家和领军人才，带动了相关产业的技术进步和创新发展。同时，我们还注重本土人才的培养和使用，通过校企合作、产学研结合等方式，提升本地人才的专业素质和实践能力，为产业发展提供了有力支撑。
二是推动产才融合发展。为了促进人才与产业深度融合，我们积极探索产才融合的新模式和新机制。例如，通过建立产业园区、孵化器、众创空间等创新创业平台，为人才提供了广阔的舞台和丰富的资源。同时，我们还鼓励企业加大研发投入，建立研发机构和技术中心，吸引更多的人才投身于技术创新和产品研发中。通过这些举措，XX区逐步形成了以人才引领产业、以产业聚集人才的良性循环。
三是优化人才资源配置。为了提高人才资源的利用效率，我们建立了人才信息库和供需对接平台，实时掌握各类人才的需求和供给情况，及时调整人才引进和培养策略。同时，我们还注重跨区域、跨行业的交流合作，通过举办人才交流会、招聘会等活动，促进了人才资源的合理流动和优化配置。通过这些努力，XX区逐渐成为人才资源丰富、配置高效的创新创业热土。
二、202x年工作打算
（一）进一步加强党对人才工作的全面领导。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于人才工作的重要论述，切实增强做好人才工作的责任感和使命感。建立健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职的工作格局，形成齐抓共管的强大合力。加强人才工作者队伍建设，提高专业化水平和服务能力，为人才工作提供坚强保障。
（二）持续深化人才体制机制改革。继续推进人才发展体制机制改革，破除束缚人才发展的体制机制障碍，释放人才创新创造活力。完善人才评价、激励、流动等制度，健全多元化、多层次的人才评价体系，打破唯学历、唯职称的传统评价模式，更加注重人才的实际贡献和创新能力。优化人才激励机制，加大对高层次人才和急需紧缺人才的支持力度，激发各类人才的积极性和创造力。加强人才服务平台建设，提升服务质量和效率，为人才提供更加优质高效的服务。
（三）着力优化人才发展环境。加大基础设施建设和公共服务投入，不断完善城市功能和配套设施，打造宜居宜业的生活环境。深入推进生态文明建设，提升城市生态环境质量，为人才创造舒适的生活条件。广泛开展尊才爱才宣传活动，弘扬尊重知识、尊重人才的社会风尚，营造良好的社会氛围。倡导开放包容的文化理念，促进人才之间的互动交流和情感融合，构建和谐包容的文化环境。通过这些举措，使XX区成为人才向往的创新创业高地和安居乐业的温馨家园。
（四）聚焦重点产业精准发力。紧紧围绕XX区产业发展规划，重点引进和培育一批与主导产业相匹配的高端人才和团队，推动产才融合发展。加强与国内外知名高校、科研院所的合作，引进顶尖科学家和领军人才，带动相关产业的技术进步和创新发展。注重本土人才的培养和使用，通过校企合作、产学研结合等方式，提升本地人才的专业素质和实践能力。优化人才资源配置，建立人才信息库和供需对接平台，促进人才资源的合理流动和优化配置。通过这些努力，使XX区成为人才资源丰富、配置高效的创新创业热土。
202x年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，坚定不移地走人才强区之路，不断推动我区人才工作迈上新台阶，为实现XX区经济社会高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。
