按照工作安排，结合202x年度推进乡村振兴战略实绩考核工作责任分工，现将我部开展相关工作情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）抓好驻村帮扶工作
全面落实《202x年驻村帮扶工作重点任务》，管好用好驻村帮扶干部。印发驻村工作责任清单，明确区级帮扶部门、镇（街道）、驻村工作队等各方职责，为驻村干部落实生活补助、体检、人生意外险等，区级财政保障120余万元驻村工作经费，支持驻村工作队工作开展。强化日常管理，严格落实考勤、请销假制度，严格考核奖惩，激发驻村干部工作动力。强化激励保障机制，严格落实关于培养使用、表彰奖励等各项政策措施，202x年以来共提拔重用和晋级晋升有驻村经历的干部62人。
在具体实施过程中，我们还通过定期召开驻村工作座谈会，了解驻村干部在工作中遇到的实际困难，并及时协调解决。例如，在202x年初，部分驻村干部反映所在村庄基础设施建设滞后，影响了村民的生活质量。为此，我部积极协调相关部门，争取到专项资金用于改善村内道路、水电设施等，有效提升了村民的幸福感和满意度。同时，我们还注重对驻村干部的思想政治教育，组织他们深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，确保他们在工作中始终坚定正确的政治方向。
为了进一步提升驻村干部的工作能力，我部联合多家高校和科研机构，开展了多期专题培训班，内容涵盖农业技术推广、农村产业发展、基层社会治理等多个方面。通过这些培训，驻村干部不仅掌握了更多的专业知识，还增强了与村民沟通的能力，为更好地服务乡村振兴奠定了坚实基础。
（二）建强基层组织堡垒
严格贯彻落实抓党建促乡村振兴工作要求，督促村党组织书记要切实履行第一责任人职责，强化组织体系建设，把抓党建促乡村振兴牢牢抓在手上。指导X个镇、X个村规范设置基层党组织，完善村党组织运行细则。设置村党委17个、党总支58个、党支部18个。按照“位置相邻、产业相同、发展一致”的原则，将全区X个镇，X个村党组织进行“整队排序”，组建3个片区党委、20个联村党委，通过高质量规划产业布局，形成区域化党建新格局。积极发挥驻村第一书记和工作队抓党建促乡村振兴作用，吸引帮扶资源向乡村一线流动。开展村党组织评先定级，常态化推进软弱涣散基层党组织整顿，全面提升基层组织战斗力。
在具体操作中，我们坚持问题导向，针对部分村党组织存在的突出问题，采取了一系列有力措施。例如，对于一些村级党组织领导力不强的问题，我们通过选派优秀党员干部担任第一书记，加强了对村级工作的直接指导和支持；对于部分村级党组织存在党员队伍老化、活力不足的问题，我们加大了对年轻党员的培养力度，通过举办入党积极分子培训班、党员发展对象培训班等形式，不断充实党员队伍的新鲜血液。同时，我们还注重发挥典型示范作用，评选出一批先进基层党组织，通过宣传他们的先进事迹和成功经验，激励其他村级党组织奋发进取，共同推动乡村振兴事业的发展。
我们积极探索创新党建工作模式，鼓励各村级党组织结合自身实际，开展丰富多彩的主题党日活动。如有的村党组织组织党员志愿者开展环境整治行动，有的则通过举办文化活动丰富村民的精神生活。这些举措不仅增强了党组织的凝聚力和号召力，也进一步密切了党群干群关系，为乡村振兴提供了坚强的政治保障。
（三）选优配强镇村班子
为全面准确掌握镇村领导班子集中换届后运行情况，对X个镇、X个村的领导班子组织开展全覆盖“回头看”，并分别形成班子运行调研报告。开展村干部能力提升三年行动，对村干部全覆盖培训，全面实施村干部学历提升计划，坚持储备、培养、使用相衔接，选优配强村级领导班子。鲜明树立基层一线导向，出台《XX区加强镇村领导班子建设的若干措施》，建立科学合理的选拔任用机制，确保选出的镇村干部既懂农业、爱农村、爱农民，又具备较强的组织领导能力和创新能力。
在具体实践中，我们坚持以德才兼备、以德为先的原则，注重选拔那些在群众中有威信、有能力、有担当的优秀人才进入镇村领导班子。例如，在202x年的镇村领导班子换届中，我们通过广泛听取群众意见、严格考察程序，最终选拔出了一批年轻有为、富有激情的干部，为镇村发展注入了新的活力。同时，我们还建立了完善的考核评价体系，定期对镇村干部的工作绩效进行评估，确保他们始终保持昂扬向上的工作状态。
为了提升镇村干部的整体素质，我们还加大了教育培训力度。一方面，依托党校、行政学院等培训机构，定期举办各类专题培训班，帮助镇村干部更新知识结构、提高业务水平；另一方面，鼓励和支持镇村干部参加在职学历教育，通过提升学历层次来增强自身的综合素质和履职能力。据统计，自202x年以来，已有超过300名镇村干部参加了不同形式的学历提升计划，取得了显著成效。
我们还注重加强对镇村干部的监督管理，建立健全了廉洁自律制度和问责机制。通过设立举报信箱、开通监督热线等方式，广泛接受社会各界的监督，确保镇村干部始终做到廉洁奉公、为民服务。同时，我们还积极开展党风廉政建设和反腐败斗争，坚决查处违纪违法行为，营造风清气正的良好政治生态，为乡村振兴提供坚强的纪律保障。
二、取得的主要成效
通过以上一系列措施的实施，我区在推进乡村振兴战略方面取得了显著成效。首先，驻村帮扶工作得到了有效加强，驻村干部的积极性和主动性明显提高，为乡村发展注入了强劲动力。其次，基层组织堡垒更加坚固，村级党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，成为引领乡村振兴的重要力量。再次，镇村领导班子的结构更加合理，整体素质显著提升，为实现乡村振兴提供了坚强的组织保障。
具体而言，在经济发展方面，通过驻村工作队的积极努力，我区多个村庄成功引进了一批优质项目，带动了当地产业的快速发展。例如，某村通过引进现代农业种植项目，实现了从传统农业向高效农业的转型，农民收入大幅增加。在社会事业发展方面，随着村级党组织的不断壮大，基层治理水平显著提升，村民的获得感、幸福感、安全感不断增强。如某村通过开展文明创建活动，村容村貌焕然一新，邻里关系更加和谐。在文化建设方面，我们注重挖掘和传承地方特色文化，通过举办民俗文化节等活动，丰富了村民的精神文化生活，促进了乡风文明建设。
三、存在的问题及下一步工作打算
尽管我们在推进乡村振兴战略方面取得了一定成绩，但也清醒地认识到，当前仍面临一些亟待解决的问题。一是部分驻村干部的专业知识和技能还有待进一步提升，特别是在应对复杂局面时的应变能力不够强；二是基层党组织建设还需持续加强，尤其是在一些偏远地区，党组织的作用发挥还不够充分；三是镇村干部队伍建设需要不断创新，如何更好地吸引和留住优秀人才仍然是一个需要长期关注的问题。
针对上述问题，我们将在今后的工作中采取以下措施：一是继续加大培训力度，特别是针对驻村干部的专项培训，不仅要传授实用的技术和方法，还要注重提升其思想政治素质和综合协调能力；二是进一步强化基层党组织建设，通过创新工作机制和活动形式，不断提高党组织的凝聚力和战斗力；三是优化镇村干部队伍建设，完善选拔任用机制，吸引更多优秀人才投身乡村振兴事业，同时加大对现有干部的培养力度，不断提升其履职尽责的能力和水平。
我们将坚定不移地贯彻落实党中央关于乡村振兴的各项决策部署，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，扎实做好各项工作，为实现乡村振兴目标作出更大贡献。
