201x年，人事处紧密围绕全局中心工作，认真落实上级组织人事部门的部署和市局党组的要求，重点做好了以下几方面工作：
一、201x年工作完成情况
（一）扎实开展主题教育，着力推动市场监管事业创新发展
按照市委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排和局党组部署要求，牵头做好主题教育工作。负责制定主题教育实施方案及工作计划，组织协调学习教育、调查研究、检视问题和整改落实及局领导班子专题民主生活会等各项工作。据统计，局主题教育办先后X次召开工作协调推进会，印发工作提示单XX次，一体推进主题教育各项工作，较好实现了主题教育理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率目标，达到了预期效果，受到市委督导组好评。为推动落实主题教育成果转化，人事处牵头聘请XX名市场监管特邀监督员（顾问），为我局市场监管工作和党风廉政等方面建言献策，共同推进市场监管工作高质量发展。
（二）扎实做好涉改重点工作，确保各项改革任务稳妥推进
一是积极推动新三定落实，推动监管工作相加相融。一月底及时完成首批人员转隶工作，3月下旬按新三定将机构和人员全部调配到位。按照“三定”方案要求组织开展定岗定责定流程工作，定岗位数量XXX个，定职责XXX条，定责任XXXX个，定流程XXX个。二是积极做好综合执法改革前期工作，推动全市改革稳妥完成。目前执法改革实施方案已经市政府常务会和市委常委会审议通过，近期组织实施。三是认真开展公务员职务职级并行工作，推动公务员管理进一步科学规范。8月份启动公务员职级首次晋升工作，共XXX人晋升相应职级。结合职级晋升后领导职务空缺和我局干部队伍实际，启动处级领导干部选任工作。
（三）扎实做好实绩考核工作，确保全局各项节点工作顺利完成
一是加强组织领导，健全实绩考核机制。根据市委、市政府关于绩效考核工作的总体部署，结合我局实际情况，制定和完善了《市市场监督管理局绩效考核管理办法》，明确考核内容、标准、程序和结果运用，确保考核工作科学化、规范化、制度化。成立了由主要领导担任组长的绩效考核领导小组，统筹协调考核工作，确保考核工作有序推进。二是强化过程管理，确保考核工作实效。在日常工作中，注重对各部门、各单位工作任务进展情况的跟踪检查，定期进行工作汇报和总结，及时发现和解决存在的问题。通过月度、季度和年度考核相结合的方式，全面掌握各部门、各单位的工作进展和成效，确保考核结果真实反映工作实际。三是严格考核评价，激励干部担当作为。坚持公开、公平、公正的原则，严格按照考核办法进行评价打分，对表现突出的部门和个人予以表彰奖励，对存在问题的部门和个人提出整改意见，督促其限期改正。通过严格的考核评价，激发了广大干部职工的工作积极性和创造力，营造了比学赶超的良好氛围。
（四）加强人才队伍建设，提升干部队伍整体素质
一是大力引进高层次人才，充实专业力量。按照市委、市政府关于人才工作的部署要求，紧密结合市场监管工作需要，加大高层次人才引进力度。通过公开招聘、选调等方式，引进了一批具有较高学历和专业技术水平的人才，充实到关键岗位，提升了队伍的专业化水平。二是加强干部教育培训，提高履职能力。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，组织开展了形式多样的培训活动。邀请专家学者进行专题讲座，解读最新的法律法规和政策文件；举办业务培训班，提升干部的专业技能和业务水平；开展廉政教育，增强干部的廉洁自律意识。全年共举办各类培训班XX期，培训干部XXX人次，有效提高了干部队伍的整体素质。三是优化干部选拔任用机制，激发队伍活力。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的原则，树立正确的用人导向。注重从基层一线选拔优秀年轻干部，拓宽选人用人视野，打破论资排辈的传统观念，让想干事、能干事、干成事的干部有机会脱颖而出。全年共选拔任用科级以上干部XX名，其中年轻干部占到了XX%以上，为干部队伍注入了新鲜血液。
（五）深化作风建设，打造忠诚干净担当的市场监管铁军
一是持续抓好党风廉政建设，筑牢拒腐防变的思想防线。深入贯彻中央八项规定精神，严格落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，压实责任。通过召开党风廉政建设工作会议、签订责任书等形式，明确各级党组织和党员干部的责任，形成齐抓共管的工作格局。加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违纪违法行为，始终保持高压态势。全年共开展专项督查XX次，发现问题XX个，责令整改XX个，立案查处违纪案件XX起，给予党纪政务处分XX人，形成了有力震慑。二是深入开展作风建设专项整治行动，切实转变工作作风。针对群众反映强烈的突出问题，集中开展整治行动，坚决纠正“四风”问题。通过明察暗访、走访调研等方式，广泛听取企业和群众的意见建议，查找作风建设中存在的薄弱环节，列出问题清单，逐一进行整改。三是弘扬优良传统作风，树立良好形象。大力弘扬党的光荣传统和优良作风，教育引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强宗旨意识和服务意识。积极开展志愿服务、文明创建等活动，展现市场监管部门的良好形象。全年共组织志愿服务活动XX次，参与人数达XXX人次，得到了社会各界的高度评价。
（六）强化信息化建设，提升市场监管现代化水平
一是加快推进智慧监管平台建设，提高监管效能。按照“互联网+市场监管”的思路，积极推进智慧监管平台建设，整合现有信息资源，构建统一的数据共享交换平台，实现数据互联互通。开发了企业信用信息公示系统、食品药品安全追溯系统等多个应用模块，为市场监管提供了强有力的技术支撑。二是推广使用移动执法终端，提升执法效率。为执法人员配备移动执法终端设备，实现了现场取证、实时上传、在线审批等功能，大大提高了执法效率和透明度。三是加强网络安全管理，保障信息安全。建立健全网络安全管理制度和技术防护措施，定期开展网络安全检查和应急演练，确保信息系统安全稳定运行。全年共开展网络安全检查XX次，发现并整改安全隐患XX个，未发生重大网络安全事件。
201x年，人事处在局党组的坚强领导下，紧紧围绕全局中心工作，认真贯彻落实上级组织人事部门的各项决策部署，圆满完成了年度各项工作任务，取得了显著成绩。下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，不断深化改革创新，加强干部队伍建设，全面提升市场监管工作水平，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
