XX区税务局以党风廉政建设宣传教育月为契机，用好“谈、宣、警、教”四字诀，着力开展系列青年干部廉政教育活动，切实增强青年干部廉政意识。一、念好“谈”字诀，以“唯有清廉能致远”的信念守好廉政“总开关”。聚焦新任职副股级干部开展廉政谈话，打造“排头兵”。区局党委委员、纪检组长先后对XX名新任职干部谈心谈话，要求新任职干部做有坚定信念、有过硬本领、有扎实作风、有创优精神、有团结意识、有廉洁本色的“六有”干部。聚焦新入职公务员开展廉政谈话，组建“生力军”；对XX名新入职干部提出“四有四不”的要求，时刻怀着对法纪的敬畏心，不逾越底线，扣紧人生的第一颗扣子。定期举行廉政党课，让青年干部看清“红线”、不碰“高压线”，坚守“要留清白在人间”的底线原则，扬起“自警自省、克己奉公”的青春廉洁之帆。
二、念好“宣”字诀，以“只留清气满乾坤”的家风扎紧廉政“安全带”。家风正，则民风淳；民风淳，则社风清；社风清，则社稷安。XX区税务局开展家风家教系列活动，共筑青年干部拒腐防变防线。以“传承好家风”为主题，组织青年干部代表为“最美妈妈”送上母亲节祝福，聆听妈妈讲述曾经的税收岁月和家风故事，切实感受家风教育的魅力和重要性。举办“传承家风税风 共筑家国梦想”以及“树家风 扬正气 清风伴我行”家风家教宣讲活动，共同学习了习近平总书记关于家风家教建设的重要论述精神、讲述税风传家的故事、播放倡廉视频，鼓励大家共同奏好“小家”和“大家”的“主旋律”，践行“为国聚财、为民收税”的宗旨。寄送廉洁家书，通过“座谈邀请、微信连线、特别走访”等形式构建青年干部“八小时外”的家庭防线。“家是最小国，国是千万家。我们希望孩子在税收工作和人生道路上，能够始终铭记‘廉洁从政’的重要性。”
三、念好“警”字诀，以“如履薄冰、如临深渊”的态度筑牢廉政“防火墙”。廉政警示教育是反腐倡廉工作的重要组成部分，也是预防腐败的有效手段。XX区税务局通过多种途径强化青年干部的警示教育，营造不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。一是组织观看反腐倡廉专题片，通过真实案例警示青年干部，深刻认识到腐败行为的危害性和严重后果。二是邀请纪检监察部门专家进行专题讲座，剖析近年来发生的典型案例，讲解法律法规和纪律规定，引导青年干部树立正确的权力观、地位观和利益观。三是设立廉政宣传栏，定期更新反腐倡廉政策法规、先进事迹和警示案例，使青年干部在日常工作中随时随地接受廉政文化的熏陶。四是开展廉政知识竞赛，通过趣味答题的形式，加深青年干部对廉政知识的理解和记忆，提高其应对风险的能力。五是建立廉政档案，记录每位青年干部的学习情况和思想动态，及时发现并纠正苗头性问题，确保廉政教育落到实处。
四、念好“教”字诀，以“学思践悟、知行合一”的理念培育廉政“新动能”。廉政教育不仅是思想上的洗礼，更是行动上的指导。XX区税务局坚持理论联系实际，不断创新教育方式方法，推动廉政教育入脑入心、见行见效。一是加强理论武装，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于全面从严治党的重要论述，使青年干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是注重实践锻炼，结合税收工作实际，组织青年干部参与各类专项治理、监督检查等活动，在实践中锤炼过硬本领，提升履职尽责能力。三是搭建交流平台，成立廉政文化研究小组，定期开展研讨交流，分享心得体会，探讨廉政文化建设的新思路新举措。四是丰富活动载体，举办廉政书画展、演讲比赛等丰富多彩的文化活动，寓教于乐，激发青年干部参与廉政建设的积极性和创造性。五是强化考核评价，将廉政教育纳入年度考核体系，建立健全科学合理的评价机制，激励青年干部争当廉洁自律的表率。
XX区税务局通过念好“谈、宣、警、教”四字诀，全方位多层次推进青年干部廉政教育工作，取得了显著成效。下一步，该局将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地贯彻落实中央纪委国家监委和上级税务机关的各项决策部署，不断深化党风廉政建设和反腐败斗争，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化税务干部队伍，为实现税收现代化贡献更大力量。具体而言，XX区税务局将进一步巩固和拓展廉政教育成果，持续创新教育形式和内容，不断增强教育的针对性和实效性。同时，该局还将进一步完善制度建设，建立健全监督制约机制，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，确保税务系统风清气正、健康发展。此外，XX区税务局还将积极发挥榜样引领作用，广泛宣传先进典型事迹，弘扬正能量，营造崇廉尚洁的良好氛围，激励广大青年干部在新时代新征程中勇担使命、奋发有为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
