市委组织部：
XX区认真贯彻执行202x年全市干部教育培训工作要点，以学习贯彻党的XX精神、省委十二届一次全会和市委五届一次全会精神为主线，以学习了党的XX精神、省委十二届二次全会、市委五届二次全会精神为契机，着力培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。现将XX区202x年干部教育培训工作开展情况及202x年工作开展计划报告如下。
一、工作开展情况
（一）科学谋划干部教育工作
对照市委组织部印发的《202x年全市干部教育培训工作要点》，结合XX区干部教育培训工作的实际，印发《202x年全区干部教育培训工作要点》，制定《XX市XX区202x年干部教育培训工作计划》，对干部培训的指导思想、主要任务、总体目标和培训原则、培训方式、培训计划及干部培训的保障措施进行明确规定。将干部教育培训经费纳入区级财政预算，加大财政资金投入保障，今年以来投入干部教育培训经费XX万元。通过这一系列举措，XX区确保了干部教育培训工作的有序开展，为全区干部队伍建设提供了坚实的制度和经费保障。
（二）全面提升干部能力素质
一是实施基层干部主题培训“强基行动”。抓好换届后大规模干部培训，建立“组织部门重点训，行业部门分类训，乡镇街道兜底训”机制，构建“线上+线下”全覆盖、常态化的干部教育培训体系，持续推进XX引领乡村振兴、城市基层治理、绿色发展三大主题培训计划，重点抓好区级部门主要负责人、乡镇（街道）党（工）委书记、村（社区）党组织书记、帮扶干部等“四类对象”的集中培训，202x年全年全覆盖培训干部XX人次，大力提升干部队伍整体能力素质。
二是实施干部思想大解放“铸魂行动”。坚持“请进来+走出去”，出台推动干部解放思想8条措施，从高等院校、省市部门邀请专家教授、领导干部，围绕党的创新理论、XX发展建设等方面，开展专题辅导XX次，培训党员干部XX余人次。制定202x年赴外调研考察计划，区级层面围绕工业强区、城市管理等领域，组织各级干部赴先进地区考察学习，借鉴成功经验，拓宽视野，更新观念，增强创新意识和实干精神。同时，区内举办多场次专题讲座和研讨会，邀请知名学者和企业家分享前沿理念和技术，帮助干部树立全球视野和战略思维。
三是强化干部实践锻炼“砺剑行动”。坚持在实践中培养锻炼干部，注重在急难险重任务中锤炼干部的能力和作风。选派优秀年轻干部到基层一线、重点项目、招商引资等关键岗位挂职锻炼，让他们在复杂环境中经风雨、见世面、壮筋骨。通过设立专项课题研究项目，鼓励干部结合本职工作开展调查研究，形成一批具有针对性和可操作性的研究成果，为区委区政府决策提供参考依据。此外，积极搭建平台，组织干部参与各类技能竞赛和业务比武活动，激发他们的学习热情和竞争意识，营造比学赶超的良好氛围。
四是深化干部教育培训改革创新。积极探索适应新时代要求的干部教育培训新模式，充分利用现代信息技术手段，打造智能化、个性化的学习环境。依托互联网平台，开发在线学习课程，实现随时随地学习；利用大数据分析技术，精准推送适合不同层级、不同类型干部的学习内容，提高培训效果。同时，加强与高校、科研院所的合作，共建实训基地，共同研发优质教材和案例库，不断提升干部教育培训的专业化水平。
二、存在问题及改进措施
尽管XX区在干部教育培训工作中取得了一定成绩，但仍存在一些问题需要进一步改进。例如，部分干部对教育培训重视程度不够，参训积极性不高；培训内容与实际工作需求结合不紧密，针对性和实效性有待提升；培训方式较为单一，缺乏灵活性和互动性；师资力量相对薄弱，高水平教师资源不足等。
针对上述问题，XX区将进一步采取以下措施加以改进：一是加强宣传教育，引导广大干部充分认识教育培训的重要性，增强主动学习的自觉性和主动性；二是优化培训方案设计，紧密结合区域经济社会发展实际和干部履职需求，精心策划培训课程，确保培训内容务实管用；三是丰富培训形式，采用情景模拟、案例教学、现场教学等多种方式，增强培训的吸引力和感染力；四是加大人才引进力度，聘请更多专家学者担任兼职教师，充实师资队伍，同时加强对本土教师的培养和使用，提高其教学能力和水平。
三、202x年工作计划
为进一步贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，按照上级党委政府关于干部教育培训工作的部署要求，XX区将以更高标准、更严要求推进202x年干部教育培训工作，努力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。
（一）深入学习贯彻党的二十大精神
把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，贯穿于全年干部教育培训工作的始终。通过举办培训班、研讨班等形式，组织全区广大干部系统深入学习党的二十大精神，深刻领会其丰富内涵和核心要义，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。同时，结合实际工作，开展专题调研和实践活动，推动党的二十大精神落地生根、开花结果。
（二）持续提升干部综合能力素质
继续实施“强基行动”“铸魂行动”“砺剑行动”，不断完善干部教育培训体系，全面提升干部的政治素养、专业能力和综合素质。聚焦XX区经济社会发展的重点领域和薄弱环节，有针对性地开展专业技能培训，如金融管理、科技创新、应急管理等，为高质量发展提供智力支持。加大对年轻干部的培养力度，建立跟踪培养机制，定期评估成长情况，及时调整培养方向，促进年轻干部快速成长成才。
（三）深化干部教育培训改革创新
积极推进干部教育培训模式创新，探索建立线上线下相结合、境内境外相补充的多元化培训格局。加强与国内外知名高校、科研机构的合作交流，引进先进理念和技术，提升培训质量和效益。充分利用新媒体平台，开发移动学习应用，打造便捷高效的终身学习体系，满足干部个性化、多样化的学习需求。建立健全激励约束机制，完善考核评价办法，激发干部参加教育培训的积极性和主动性。
（四）强化干部教育培训保障措施
进一步加大财政支持力度，确保干部教育培训经费足额到位，并逐步增加投入比例。优化资源配置，合理安排培训场地、设施设备等硬件条件，为干部教育培训创造良好环境。加强师资队伍建设，通过内部选拔、外部引进等方式，充实师资力量，提高教学质量。严格培训纪律，严肃考勤制度，确保培训秩序井然、效果显著。同时，注重总结推广典型经验和成功做法，发挥示范引领作用，不断提升全区干部教育培训工作的整体水平。
在新的一年里，XX区将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委区政府中心工作，扎实推进干部教育培训各项工作，为加快建设美丽富饶的新XX提供坚强有力的人才支撑和智力支持。
