202x年县直机关党建工作总的要求是：认真学习宣传贯彻党的十九大、十九届四中全会和省委、市委、县委全委会精神，紧紧围绕县委决策部署，以创建学习型服务型创新型机关党组织为目标，以提高机关党员干部素质能力为重点，全面加强机关党的建设，为我县各项事业快速发展提供坚强保证。
一、以党的先进性理论教育为重点，不断加强思想文化建设
学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神。以机关各直属党组织为单位，采取专家辅导、集中授课、专题讨论等方式组织机关党员学习培训，进一步吃透精神实质，领会精髓要义，凝聚改革共识。组织机关党员深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，教育引导党员干部牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识，增强全面深化改革的政治自觉和行动自觉。通过学习，使广大党员干部深刻理解党中央对国家治理体系和治理能力现代化的战略部署，明确自身在这一伟大进程中的使命与责任，激发他们为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗的热情。
2. 深化精神文明创建。认真落实中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，以培育和践行社会主义核心价值观为主要内容，组织机关党组织深入开展国情省情教育、法制教育和道德教育，引导机关党员干部树立正确的荣辱观、权力观、事业观。积极树立正面典型，以典型为引领，提升干部职工的整体素质。通过开展“最美公务员”、“优秀共产党员”等评选活动，表彰那些在工作中表现突出、群众公认的先进个人，营造比学赶超的良好氛围。同时，加强对反面典型的警示教育，用身边的事教育身边的人，使广大党员干部始终保持清醒头脑，严守纪律底线，做到廉洁自律。
3. 推进机关文化建设。突出工作重点，创新方法载体，积极开展形式多样的群众性文化、艺术、体育活动，丰富职工文化生活。例如，举办机关文化节、书画摄影展、文艺汇演等活动，展示机关干部职工的才艺风采；开展趣味运动会、健步走等体育赛事，增强团队凝聚力和向心力。此外，开展县直机关公共区域带头禁烟活动，号召党员干部特别是领导干部加强自律，起好表率作用，打造无烟机关。通过这些举措，不仅提升了机关的文化品位，也促进了干部职工身心健康，增强了机关的凝聚力和战斗力。
4. 深化城乡环境治理“进机关”活动。以美化办公环境、优化人文环境、净化职业环境、绿化人居环境为主要内容，把城乡环境综合治理“进机关”活动向深度广度拓展，不断提升机关文明素质。巩固省级文明城市创建成果，积极组织做好全省“环境优美示范县”的检查验收工作，定期组织开展抽查，确保长效性。通过改善办公环境，营造整洁、舒适的工作氛围，提高工作效率；通过加强人文关怀，促进机关内部和谐，形成风清气正的工作环境；通过强化职业道德建设，提升机关干部的职业素养和服务水平；通过实施绿化工程，打造绿色机关，体现环保理念。这些措施相辅相成，共同推动机关环境的全面提升。
二、加强机关作风建设
5. 深化直接联系服务群众机制。坚持以人民为中心的发展思想，建立健全机关党员干部直接联系服务群众的工作机制。各级党组织要定期组织党员干部深入基层、深入群众，了解民情、倾听民意，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。通过设立意见箱、开通热线电话、开展问卷调查等方式，广泛收集群众意见和建议，及时回应群众关切。同时，结合实际需求，开展志愿服务、结对帮扶等活动，帮助困难群众解决实际困难，真正做到为民办实事、解难题。通过这些举措，密切党群干群关系，增强党员干部的服务意识和宗旨观念，树立良好的机关形象。
6. 持续改进工作作风。大力弘扬求真务实、真抓实干的精神，坚决反对形式主义、官僚主义。各级党组织要认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行公务接待、会议管理、差旅费报销等制度，坚决杜绝铺张浪费现象。通过开展作风整顿专项行动，查找并整改存在的突出问题，建立长效机制，确保作风建设常态化、长效化。同时，注重培养党员干部的责任担当意识，鼓励他们敢于担当、勇于负责，在关键时刻站得出来、顶得上去，以实际行动赢得群众的信任和支持。
7. 加强党风廉政建设。坚定不移推进全面从严治党，严格落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，级级落实责任。各级党组织要加强对党员干部的日常教育管理和监督，坚持抓早抓小、防微杜渐，防止小问题演变成大错误。通过开展廉政教育、案例警示、廉政谈话等活动，筑牢拒腐防变的思想防线。加大对违纪违法行为的查处力度，严肃查处发生在群众身边的腐败问题，保持高压态势，形成有力震慑。同时，建立健全廉政风险防控体系，完善内控制度，堵塞管理漏洞，从源头上预防腐败行为的发生。
三、强化组织建设，夯实党建基础
8. 优化基层党组织设置。根据机关职能调整和人员变动情况，适时调整和优化基层党组织设置，确保党组织覆盖到每个部门、每个岗位。对于新成立的机构或临时任务较多的部门，要及时组建党支部，确保党的领导贯穿于各项工作始终。同时，积极推进党支部标准化规范化建设，健全完善各项规章制度，规范党内组织生活，提高党组织的凝聚力和战斗力。通过开展“五好党支部”创建活动，树立一批党建工作标杆，发挥示范带动作用，提升整体党建工作水平。
9. 加强党员队伍建设。严格发展党员程序，注重从优秀青年干部、业务骨干中发展党员，保持党员队伍的生机活力。加强对党员的教育培训，采取集中轮训、在线学习、实地考察等多种方式，不断提高党员的政治觉悟和业务能力。通过开展主题党日、党员先锋岗、党员承诺践诺等活动，激发党员的荣誉感和使命感，充分发挥党员的先锋模范作用。同时，加强对离退休党员的管理和服务，关心他们的思想和生活，组织他们参与适合的活动，继续为党和人民的事业发挥余热。
10. 提升党建信息化水平。充分利用现代信息技术手段，推动党建工作与互联网深度融合，打造智慧党建平台。通过建设党建网站、微信公众号、手机APP等新媒体平台，及时发布党建动态、政策法规、学习资料等信息，方便党员随时随地学习交流。利用大数据分析技术，精准掌握党员的学习情况、思想动态和服务需求，为科学决策提供依据。通过开展线上党课、远程教育、互动问答等活动，丰富党员的学习形式和内容，提高学习效果。同时，依托信息化平台，加强对基层党组织工作的考核评价，确保各项任务落实到位。
四、创新党建工作方式，提升党建效能
1探索党建与业务融合发展新模式。积极探索党建工作与业务工作深度融合的新路径，实现同频共振、互促共进。各级党组织要紧密结合本部门的职能特点，找准党建工作与业务工作的结合点，制定具体的融合方案，明确目标任务和责任分工。通过开展“党建+业务”主题活动，如“党建引领促发展”、“党建助力脱贫攻坚”等，将党建工作融入到中心工作和重点任务中去，形成齐抓共管的工作格局。同时，注重总结提炼成功经验和典型案例，推广复制，不断扩大影响力和覆盖面，推动党建工作和业务工作双丰收。
12. 构建开放共享的党建工作格局。打破部门壁垒，整合各方资源，构建开放共享的党建工作格局。加强与驻地社区、企业、学校等单位的合作共建，开展联建共创活动，实现资源共享、优势互补、共同发展。通过联合举办讲座、论坛、培训班等形式，拓宽党员视野，提升综合素质。积极引入社会力量参与党建工作，邀请专家学者、企业家、志愿者等担任兼职讲师或顾问，为机关党建工作注入新的活力。同时，充分利用社会媒体平台，宣传展示机关党建工作成果，扩大社会影响，树立良好形象。
202x年县直机关党建工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委决策部署，扎实推进各项工作任务的落实，努力开创机关党建工作新局面，为全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。
