一、基层党组织基本情况
1、党务工作人员配备情况
为加强基层党组织建设，XX局公司党委合理设置党务工作岗位，直属34个基层党组织均配有专职党组织书记，下属的党支部均配有专兼职党支部书记及党务人员。通过这种合理的配置，不仅确保了党务工作的专业化和规范化，还为基层党组织注入了新鲜血液，提升了整体战斗力。在具体工作中，党务工作人员充分发挥桥梁和纽带作用，及时传达上级精神，组织党员学习党的理论知识，推动各项政策落地生根。同时，注重培养和发展年轻党员，激发他们的工作热情和服务意识，使他们成为基层党组织的中坚力量。此外，党务工作人员还积极协调解决群众的实际困难，密切联系群众，真正做到了“从群众中来，到群众中去”，增强了党组织的凝聚力和向心力。
2、对基层党组织建设工作重视情况
全面加强对所属党组织的规范管理，做到党组织应建尽建，全面覆盖。选优配强基层党组织书记、党支部书记、支部书记，对各支部书记明确分工，确定各支部明确的重点工作方向，特别是在服务一线、产业发展、生态保护等方面建设出了一批典型引领的示范党组织，同时加强了经费保障，使党组织堡垒作用充分发挥。各级党组织始终把党建工作作为首要任务，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党中央的各项决策部署，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在实际工作中，党组织通过多种形式开展主题党日活动、专题学习会等，引导广大党员干部坚定理想信念，强化责任担当，以实际行动践行初心使命。特别是在面对复杂多变的国内外形势时，基层党组织始终保持清醒头脑，坚决维护社会稳定和国家安全，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
3、创新XX工作方式方法情况
创建“12345”XX工作思路，通过围绕一个中心，结合XX提升年，全面构建大XX格局。注重二个强化，以强化党组织战斗堡垒作用和强化党员先锋模范作用，提升XX工作质效。突出三项融合，打造“XX＋生态”“XX＋产业”“XX＋民生”三个大工程，充分发挥XX引领作用，促进XX与中心工作相融互促，创新发展。实施四项行动，组织开展“以学促行”铸魂行动，打造学习型铁军，提升引领力；“强基固本”强基行动，打造服务型铁军，增强凝聚力；“聚焦中心”扬帆行动，打造发展型铁军，提升竞争力；“整风肃纪”亮剑行动，打造廉洁型铁军，提升战斗力，有效将XX工作贯穿于公司各项工作始终。强力推进五大工程，以深入推进“林海先锋”XX品牌创建工作、推进标准化党支部建设提档升级、开展“五心”“五创”特色载体活动、开展XXX思想XXX活动、开展能力作风建设“工作落实年”活动，全面保障XX林区XX工作落实落细、走深走实。
4、标准化党支部建设情况
一是落实XX主体责任，全面实施“一岗双责”。XX局公司党委坚持将推进标准化党支部建设作为重要抓手，切实履行好党建主体责任，确保各项工作落到实处。在具体实践中，党委领导班子成员带头执行“一岗双责”，既抓业务又抓党建，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。二是健全制度体系，规范工作流程。根据《中国共产党章程》和相关党内法规要求，结合公司实际情况，制定和完善了一系列规章制度，如《党支部工作手册》《党员教育管理办法》等，明确了各项工作标准和操作流程，确保党支部建设有章可循、有据可依。三是加强教育培训，提升队伍素质。定期组织党务干部参加各类培训班、研讨会等活动，邀请专家学者进行授课指导，帮助他们掌握最新的理论知识和工作方法。同时，注重发挥老党员传帮带作用，通过结对帮扶等形式，提高年轻党务工作者的业务水平和服务能力。四是严格考核评价，确保取得实效。建立健全党支部建设考核评价机制，将党建工作纳入年度绩效考核体系，定期对各党支部的工作情况进行检查评估，发现问题及时整改，确保标准化党支部建设稳步推进、取得实效。
二、基层党组织在服务企业发展中的作用
1、助力企业转型升级
在当前经济全球化背景下，企业面临着前所未有的机遇和挑战。基层党组织积极发挥桥梁和纽带作用，紧紧围绕企业战略目标，助力企业转型升级。一方面，通过加强与地方政府部门的沟通协调，争取更多政策支持和资源倾斜，为企业创造良好的外部环境；另一方面，积极引导和支持企业加大科技创新投入，推动产学研深度融合，培育新的经济增长点。例如，在某高新技术企业，基层党组织牵头成立了技术研发团队，联合高校科研院所开展技术攻关，成功研发出多项具有自主知识产权的核心技术和产品，大大提升了企业的市场竞争力。此外，基层党组织还注重挖掘内部潜力，优化资源配置，降低运营成本，提高经济效益，为企业的可持续发展奠定了坚实基础。
2、推动企业文化建设
企业文化是企业的灵魂，也是企业核心竞争力的重要组成部分。基层党组织充分发挥思想政治工作的优势，大力弘扬社会主义核心价值观，积极推进企业文化建设。一是深入开展理想信念教育，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱岗敬业精神和社会责任感。二是丰富文化生活，组织丰富多彩的文化体育活动，营造和谐向上的人文氛围。例如，每年举办职工运动会、文艺汇演等活动，既增强了员工之间的团结协作意识，又展示了企业的良好形象。三是传承优秀传统文化，结合地方特色文化资源，开展形式多样的文化传承活动，如举办书法绘画展览、传统节日庆祝等，让员工在潜移默化中受到熏陶和感染。四是加强对外交流与合作，积极参与社会公益活动，树立负责任的企业公民形象，赢得社会各界广泛认可和支持。
3、促进和谐劳动关系
构建和谐稳定的劳动关系是企业健康发展的前提条件之一。基层党组织始终坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，切实维护职工合法权益，努力营造公平公正的工作环境。一是建立健全民主管理制度，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权，增强主人翁意识。例如，通过召开职工代表大会、设立意见箱等方式，广泛听取职工意见和建议，及时回应关切问题。二是关心关爱职工生活，帮助解决实际困难，提高职工幸福感和满意度。例如，在春节期间为困难职工家庭送去慰问金和生活用品，在夏季高温季节为一线职工发放防暑降温物品等。三是加强劳动法律法规宣传普及，提高职工法律意识和维权能力。定期组织专题讲座、培训课程等活动，解读最新劳动法律法规政策，解答职工疑问困惑，引导他们依法理性表达诉求。四是建立矛盾纠纷调解机制，及时化解劳资双方可能出现的各种矛盾纠纷，维护企业内部稳定和谐局面。
三、基层党组织在服务社会民生中的贡献
1、助力脱贫攻坚
打赢脱贫攻坚战是中国共产党向人民作出的庄严承诺。基层党组织积极响应号召，主动投身到这场伟大战役中来。一是精准识别贫困人口，建立动态管理台账，确保扶贫对象准确无误。通过深入走访调查、建档立册等方式，全面掌握贫困家庭基本情况和发展需求，为制定个性化帮扶措施提供依据。二是因户施策、分类指导，帮助贫困群众脱贫致富。针对不同致贫原因，采取产业扶持、就业援助、教育资助等多种方式，确保每户都有增收渠道。例如，在某贫困村，基层党组织带领村民发展特色农业项目，种植有机蔬菜、水果等高附加值作物，实现了稳定增收。三是加强基础设施建设，改善贫困地区生产生活条件。积极争取上级资金支持，修建通村公路、饮水工程等民生设施，解决了长期困扰群众出行难、用水难等问题。四是动员社会力量广泛参与，形成扶贫攻坚强大合力。通过搭建平台、牵线搭桥等方式，吸引爱心企业、慈善组织等社会各界人士伸出援手，共同助力脱贫攻坚事业。
2、服务乡村振兴
实施乡村振兴战略是新时代做好“三农”工作的总抓手。基层党组织立足本地实际，积极探索适合本地发展的新路径新模式。一是大力发展现代农业，提高农业生产效率和效益。推广先进适用农业技术和装备，培育新型职业农民队伍，促进农业现代化进程。例如，在某乡镇，基层党组织引进了智能化灌溉系统和无人机植保技术，显著提高了农作物产量和质量。二是推进农村人居环境整治，打造美丽宜居乡村。开展村庄清洁行动、厕所革命等工作，改善农村环境卫生状况，提升村民生活质量。三是繁荣农村文化事业，丰富农民精神文化生活。建设村级综合文化服务中心，举办各类文化活动，传承优秀农耕文化。四是加强社会治理创新，构建共建共治共享新格局。探索推行“积分制”管理模式，激发村民自治活力，维护农村社会稳定和谐。
3、参与社会治理
随着我国经济社会快速发展，社会治理面临许多新情况新问题。基层党组织勇于担当作为，积极参与社会治理创新实践。一是强化基层组织建设，夯实社会治理根基。通过调整优化组织设置、选优配强干部队伍等方式，不断增强基层党组织的政治功能和服务功能。二是完善网格化管理服务体系，提升精细化管理水平。按照“横向到边、纵向到底”的原则，科学划分网格单元，明确责任人和职责任务，实现信息采集、矛盾排查、服务代办等功能一体化运作。三是深化平安建设，维护社会和谐稳定。加强治安防控体系建设，严厉打击违法犯罪行为，保障人民群众生命财产安全。同时，注重源头治理，预防和化解社会矛盾纠纷，营造和谐稳定的社会环境。四是推动志愿服务常态化，弘扬社会正能量。组织发动广大党员干部和群众积极参与志愿服务活动，关心关爱弱势群体，传递温暖和爱心，形成人人参与、人人尽力、人人共享的良好风尚。
四、未来展望
站在新的历史起点上，基层党组织将继续发扬优良传统，不断创新工作思路和方法，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。一是进一步深化理论武装，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强政治定力。二是持续加强自身建设，着力解决存在的突出问题，全面提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。三是紧密结合实际，找准服务大局的切入点和着力点，为推动经济社会高质量发展贡献力量。四是坚持以人民为中心的发展思想，用心用情用力解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。五是积极探索党建引领基层治理的新模式新路径，不断开创基层党建工作新局面，为实现“两个一百年”奋斗目标奠定坚实基础。
