国家税务总局xx税务局高擎习近平新时代中国特色社会主义思想，在xx文明办的大力支持和悉心指导下，深入践行新时代中国税务精神，对标文明单位标兵创建工作要求，奏响了税收事业发展与精神文明建设交相辉映的华美乐章。
一、理顺体制机制，精神文明共建共享
建立健全“一把手”负总责、分管领导具体抓、党群组织齐抓共管、干部职工广泛参与的“四级联动”运行机制，凝聚创建合力。通过明确责任分工，确保各项工作任务层层分解落实到位，形成上下一心、齐抓共管的良好局面。将精神文明建设纳入绩效考核体系，目标到岗到人，按季实施考评、按年兑现奖惩，强化全员参与的使命感和责任感。建立“党建+文明创建”机制体制，实施“党支部+志愿活动”组织模式，构建“党建带创建、创建促党建”的良性循环，充分发挥党组织在精神文明建设中的引领作用。同时，注重发挥工会、共青团、妇联等群众组织的作用，形成多方协同推进的工作格局，使精神文明建设成为全局上下的共同行动。
二、把握创建重点，五个文明协同发力
（一）以人为本，夯实文明之基
开展基层规范化建设，202x年以来先后投入xx余万元改善提升办公条件，高标准建设党建、廉政、法治文化长廊，精心设计精神文明文化墙，创建氛围浓郁厚重。常态化开展以考促学，深入推进“能力作风建设年”活动，实施青年干部税务职业生涯规划，202x年至今x名干部取得“三师”证书、x名青年干部考取研究生。通过一系列举措，不仅提升了干部职工的业务能力和综合素质，更为精神文明建设奠定了坚实的人才基础。此外，还积极组织各类文体活动......
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