202x年党建工作的总体要求是：全面贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，以落实全面从严治党要求为主线，紧扣服务人社中心工作，突出思想理论武装、落实全面从严治党主体责任、夯实基层组织基础三大重点，努力争创党建工作先进单位，推动人社党建工作走前头、作表率。
一、突出学习教育，筑牢思想理论武装
（一）积极构建“不忘初心、牢记使命”长效机制。按照中央、省委和市委统一部署和要求，积极构建“不忘初心、牢记使命”长效机制。以党支部为基本单位、以党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，坚持领导干部带头和覆盖所有党员、党组织，坚持带着问题学和针对问题改，开展“啃骨头、攻难题、优服务”、“五星级”党员创评、“连心工程”、主题党日等实践活动，真正做到抓在日常、严在经常，把全面从严治党要求落实到每个党支部、每名党员。通过这些活动，进一步增强党员干部的宗旨意识和服务意识，使他们能够更好地发挥先锋模范作用，带领广大人民群众共同奋斗，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
（二）加强政治理论学习。按照理论学习计划，坚持以讲促学、以赛激学、以考督学等有效形式，抓好十九届四中全会等内容的学习贯彻，认真完成MPA核心课程培训内容，不断提升党员干部的理论素养。积极参加“局长讲坛”，扩大学习覆盖面。同时，要结合实际工作，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和加强党的建设的重要论述，确保党员干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致。通过系统的学习，提高党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，为做好各项工作提供坚强的思想保证。
（三）开展“书记上讲台活动”。局党组成员和各单位党组织书记紧扣深入宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想等主题，结合党员干部思想实际，采取专题辅导、讲议结合、对谈交流等多种形式，深入讲好基本原理、党章党史、党规党纪、政策方针和改革发展，做好宣讲诠释、答疑解惑、凝聚人心的工作。通过这一活动，不仅提高了党员干部的理论水平，也增强了他们的党性修养和政治觉悟。各级党组织书记要充分发挥示范引领作用，带头学习、带头宣讲，带动全体党员积极参与，形成浓厚的学习氛围。
（四）开展“五大发展理念与机关党建”专题调研。组织局系统党组织和党员，围绕人社系统运用五大发展理念提升党建水平，推动中心工作这一主题，重点就破解难题和创新服务深入调研，形成3篇以上的精品调研成果，推荐到市直机关党建学会参加评选。通过调研，深入了解当前工作中存在的问题和不足，提出切实可行的解决方案，推动人社党建工作不断创新发展。调研过程中，要注重理论联系实际，将先进的理念和科学的方法应用到具体工作中，不断提高党建工作的针对性和实效性。
二、聚焦履职尽责，强化责任担当
（一）全面落实从严治党主体责任。各级党组织要严格落实全面从严治党主体责任，建立健全责任清单，明确任务分工，层层传导压力，确保各项任务落实到位。党委书记作为第一责任人，要亲自抓、负总责，班子成员要认真履行“一岗双责”，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要加强对所属党组织和党员干部的监督管理，建立健全党内监督体系，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好政治生态。通过严格的管理和有效的监督，确保全面从严治党各项要求落到实处，见到实效。
（二）深化党风廉政建设。持续开展廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。严格落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义等突出问题。加大对重点领域、关键环节的监督检查力度，严肃查处违反党纪国法的行为，始终保持高压态势。要健全完善反腐倡廉制度机制，扎紧制度笼子，从源头上预防和遏制腐败现象的发生。通过坚持不懈的努力，打造一支忠诚干净担当的党员干部队伍，为推动人社事业发展提供坚强纪律保障。
（三）推进作风建设常态化长效化。继续巩固拓展党史学习教育成果，弘扬伟大建党精神，激发党员干部干事创业的热情和动力。深入开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众急难愁盼的问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。要大力弘扬求真务实的工作作风，坚决反对弄虚作假、敷衍塞责等不良风气，树立正确的政绩观，多做打基础、利长远的事情。通过持之以恒的作风建设，树立人社部门良好形象，赢得人民群众的信任和支持。
三、夯实基层基础，提升组织力
（一）加强基层党组织建设。坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，全面推进党支部标准化规范化建设。要严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》的要求，规范党支部设置，优化组织架构，配齐配强支部班子，确保每个党支部都成为坚强战斗堡垒。要加强党员发展和教育管理工作，严格标准程序，注重质量效果，把更多优秀分子吸收到党内来。要积极开展丰富多彩的党组织活动，增强党员归属感和荣誉感，激发党组织的生机活力。通过不懈努力，使基层党组织真正成为团结带领群众攻坚克难的核心力量。
（二）加强党员队伍建设。牢固树立“人才是第一资源”的理念，加大优秀年轻干部培养选拔力度，为党和国家事业储备充足的人才力量。要注重在实践中锻炼和考验干部，让年轻干部经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。要加强党员教育培训，充分利用各类平台和载体，广泛开展理想信念、党性修养、业务技能等方面的培训，不断提高党员综合素质和履职能力。要关心关爱党员，帮助解决工作生活中的实际困难，激励他们安心本职、建功立业。通过一系列举措，努力建设一支信念坚定、素质优良、结构合理、充满活力的党员队伍。
（三）加强群团组织建设。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的桥梁纽带作用，广泛联系和服务职工群众、青年团员和妇女同志，凝聚各方智慧和力量，共同推动人社事业发展。要支持群团组织开展丰富多彩的活动，丰富干部职工的精神文化生活，促进身心健康和个人成长。要重视群团干部队伍建设，选优配强领导班子，提高专业化水平，增强服务能力。通过加强群团组织建设，进一步扩大党的群众基础和社会影响力，为实现中华民族伟大复兴汇聚强大正能量。
四、创新方式方法，增强工作实效
（一）创新党建工作模式。积极探索适应新时代要求的党建工作新模式，充分运用现代信息技术手段，推动党建工作与互联网深度融合。要搭建线上学习交流平台，方便党员随时随地进行学习讨论；要利用新媒体传播优势，及时发布党的路线方针政策和重要信息，扩大宣传覆盖面；要探索建立智能化考核评价体系，客观公正地评估党建工作成效。通过不断创新，使党建工作更加贴近实际、贴近群众，更具吸引力和感染力。
（二）创新服务群众方式。坚持以人民为中心的发展思想，把满足人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，不断创新服务群众的方式方法。要深入推进“放管服”改革，简化办事流程，提高工作效率，让群众少跑腿、好办事；要加快推进“互联网+政务服务”，实现数据多跑路、群众少跑腿；要建立健全民意调查反馈机制，广泛听取群众意见和建议，及时回应关切，解决实际问题。通过一系列便民利民措施，切实提高人民群众对人社工作的满意度和认可度。
（三）创新宣传引导手段。牢牢把握正确舆论导向，唱响主旋律，弘扬正能量，为推动人社事业发展营造良好舆论环境。要创新宣传内容和形式，用生动鲜活的事例、通俗易懂的语言解读党的政策主张，增强宣传的说服力和感染力；要善于运用多种媒体渠道，包括传统媒体和新兴媒体，形成全方位、多层次、宽领域的宣传格局；要加强网络舆情监测分析，及时掌握社情民意动态，妥善处理热点难点问题，维护社会稳定和谐。通过强有力的宣传引导，凝聚起推动人社事业发展的强大合力。
在202x年党建工作中，我们将紧紧围绕上级党委的决策部署，紧密结合人社工作实际，坚定不移地贯彻落实全面从严治党的各项要求，扎实推进思想理论武装、履责尽职、夯实基础、创新方法等重点工作，努力开创党建工作新局面，为实现“十四五”规划目标和推动人社事业高质量发展作出更大贡献。
