201x年，XX公司女职工工作全面贯彻落实党的方针政策和党的十九大精神，团结动员公司女职工坚定不移跟党走，与新时代同行、为新目标奋斗、在新征程建功、做新时代新女性，为决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献巾帼力量。公司女职工工作在局工会女工委的领导关心下，以公司年初工作会精神为指导，始终以服务女职工为根本，夯实各项基础工作，积极融入生产经营中心工作，着力加强女职工精神文明建设，创先争优选树模范典型，保障女工权益。在组织引导、宣传教育、服务女工的能力和水平上有所提升，女职工工作取得了新成效。
第一部分 201x年工作总结
（一）女职工队伍基本情况
公司现有女职工406人，共设公司女职工委员会1个，基层工会27个，女工委员30人，女工组织覆盖率100%，为女职工工作的正常运转和维护女职工合法权益提供了组织保障。女职工们在各个岗位上发挥着重要作用，特别是在科研、管理、生产一线等方面，她们不仅展现了专业能力和职业素养，更体现了新时代女性的精神风貌。
（二）特色与亮点工作具体做法
落在细上，坚持细处着眼、润物无声
一是公司女工委认真分析女职工在项目工作现状，把握工作特点，组织开展《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等重要文件和法律法规的宣传学习。通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动，使女职工进一步增强做好工作的主动性和责任心，使各项工作较好地适应了新形势、新任务的需要，并能与时俱进，不断创新。
二是为弘扬传统家风家训、丰富女职工精神文化生活，组织开展“新时代·新女性·心交流”巾帼读书沙龙活动。在会上大家以饱满的感情朗诵了《我们仨》、《居里夫人传》、《傅雷家书》、《遇见未知的自己》等书籍，《习近平谈治国理政》也穿插其中，一同品味书的韵味，感悟字里行间“家”的温暖。通过这些活动，女职工们不仅提升了自身的文化素养，还增强了团队凝聚力，形成了良好的企业文化和工作氛围。
2. 落在小上，注重小处着手，以小见大
公司工会始终把关爱女工工作作为重点来抓，全年组织妇女节、母亲节、国际劳动妇女节等节日庆祝活动，让女职工感受到公司的关怀和温暖。此外，公司还开展了“健康生活、快乐工作”系列活动，包括健康讲座、心理咨询、健身课程等，帮助女职工缓解工作压力，保持身心健康。例如，在“三八”妇女节期间，公司组织了“美丽绽放”主题摄影比赛，鼓励女职工用镜头记录生活中的美好瞬间，展示她们丰富多彩的生活和积极向上的精神面貌。
3. 落在实上，强化责任落实，确保实效
在日常工作中，公司女工委注重将女职工工作与生产经营紧密结合，充分发挥女职工的智慧和力量。例如，在公司重点项目推进过程中，女职工积极参与技术创新、质量管理等工作，为项目的顺利实施作出了重要贡献。同时，公司还设立了“巾帼创新工作室”，鼓励女职工开展技术攻关和课题研究，提升创新能力。通过这些措施，公司女职工的工作积极性得到了极大调动，涌现出了一批批先进个人和集体，为公司的发展注入了新的活力。
4. 落在深上，深化思想引领，凝聚共识
公司女工委深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，结合女职工的实际需求，开展了形式多样的思想政治教育活动。例如，邀请专家学者进行专题讲座，解读党的最新理论成果和国家政策法规；组织女职工参观爱国主义教育基地，接受革命传统教育；开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导女职工坚定理想信念，增强政治责任感和使命感。通过这些活动，女职工的思想觉悟和政治素质得到了显著提高，更加自觉地践行社会主义核心价值观，为公司的发展提供了强大的精神动力。
5. 落在广上，拓展服务领域，提升服务质量
公司女工委不断拓展服务领域，努力为女职工提供全方位、多层次的服务。例如，建立了女职工心理健康服务平台，定期开展心理辅导和咨询服务，帮助女职工解决工作和生活中遇到的心理问题；设立了“爱心妈妈小屋”，为哺乳期女职工提供便利条件；开展了“关爱留守儿童”公益活动，组织女职工志愿者到贫困地区慰问留守儿童，传递爱心和社会责任感。通过这些举措，公司女职工的归属感和幸福感不断增强，为企业和谐稳定发展奠定了坚实基础。
第二部分 201x年工作存在的不足及改进措施
尽管公司在女职工工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：
工作覆盖面有待进一步扩大
目前，公司女职工工作虽然覆盖了大部分基层单位，但在一些偏远项目部和临时性工作岗位上，仍存在服务不到位的情况。为此，公司将加大工作力度，完善女职工组织网络，确保每一个女职工都能享受到应有的服务和支持。
2. 创新意识和能力需进一步提升
在新形势下，女职工工作面临着许多新挑战和新要求，如何更好地适应这些变化，需要我们在工作思路和方法上进行大胆创新。公司将鼓励各级女工组织积极探索新途径、新方式，不断提升工作的针对性和实效性，为女职工创造更加广阔的发展空间。
3. 制度建设和执行力度需进一步加强
虽然公司已经建立了一系列保障女职工权益的规章制度，但在实际执行过程中，仍然存在落实不到位的问题。为此，公司将加强对相关制度的学习宣传，建立健全监督机制，确保各项政策措施真正落到实处，切实维护女职工的合法权益。
4. 综合素质和业务能力需进一步提高
随着公司业务的不断发展，对女职工的综合素质和业务能力提出了更高的要求。公司将加大对女职工的培训力度，特别是针对新技术、新工艺、新设备的应用，开展专项培训和技术比武活动，全面提升女职工的专业技能和服务水平。
第三部分 201x年工作计划
为了进一步推动公司女职工工作再上新台阶，201x年我们将重点抓好以下几项工作：
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
继续组织女职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合实际工作，开展形式多样的学习教育活动，引导女职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过学习，不断提高女职工的政治站位和思想觉悟，为公司的发展提供坚强的思想保证。
2. 扎实推进女职工队伍建设
进一步优化女职工队伍结构，加大对优秀女职工的培养和选拔力度，拓宽女职工的成长渠道。建立健全女职工人才库，为女职工搭建展示才华的平台。同时，继续深入开展“巾帼建功”、“巾帼文明岗”创建活动，评选表彰一批先进典型，发挥榜样示范作用，激发广大女职工的工作热情和创造力。
3. 大力提升女职工服务水平
持续推进女职工服务体系建设，不断完善各项服务措施，提高服务质量和效率。加强女职工心理健康服务，定期开展心理健康讲座和咨询活动，帮助女职工排解压力，保持良好心态。继续做好“爱心妈妈小屋”、“母婴室”等设施建设，为女职工提供更加便捷的服务。积极开展各类文体活动，丰富女职工的精神文化生活，营造温馨和谐的企业氛围。
4. 切实维护女职工合法权益
认真贯彻执行《妇女权益保障法》等相关法律法规，建立健全女职工权益保护机制，依法维护女职工的合法权益。加强女职工劳动合同管理，规范女职工生育保险、产假待遇等政策的落实，确保女职工在孕期、产期、哺乳期享受应有的权益。同时，积极协调解决女职工在工作和生活中遇到的实际困难，为女职工创造良好的工作环境和发展条件。
5. 广泛开展社会公益活动
发挥女职工的优势和特长，积极参与社会公益活动，履行社会责任。继续开展“关爱留守儿童”、“扶贫帮困”等公益项目，组织女职工志愿者到贫困地区慰问留守儿童，为他们送去温暖和关爱。积极参与社区志愿服务活动，展现公司女职工的良好形象，为构建和谐社会贡献力量。
201x年是公司女职工工作继往开来、再创辉煌的重要一年。我们将紧紧围绕公司中心工作，以服务女职工为宗旨，不断创新工作思路，提升工作水平，为推动公司高质量发展作出更大贡献。
