202x年全市作风建设工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省委、市委关于加强和改进作风建设相关工作部署，结合全市实际，着力解决党员干部作风、领导班子作风、基层党组织作风建设方面存在的突出问题，鲜明倡树精准严实工作标准，大力弘扬勇于担当、务实高效、廉洁勤政、认真负责的工作作风，在全市持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，以作风建设的高质量推动党的建设高质量，以党的建设高质量推动经济发展高质量，不断推动全市作风建设向纵深发展。具体工作中，要把握“三个聚焦”，深化“三大成果”，开展“四项整治”，建立“五项机制”：
一、聚焦守正创新，深化“三大成果”，着力在巩固上求实效
（一）巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果重点工作：一是深入实施党的理论教育培训计划，巩固深化“初心使命四问”主题党日活动，建立和落实不忘初心、牢记使命的制度，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。通过集中培训、专题研讨、个人自学等多种形式，组织广大党员干部深入学习了这一重要思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，确保学深悟透、融会贯通。二是持续抓好“8+1”专项整治、“3+N”集中整改、20项上下联动整改事项，将整改落实、专项整治情况纳入市县巡察、工作督查，作为年度民主生活会、党建工作述职评议考核重要内容。建立健全整改长效机制，确保问题整改到位，防止反弹回潮。三是开展党支部、党员“双承诺”活动，组织各单位主要负责同志结合工作实际率先做出承诺，在市级新闻媒体公开公示，并对承诺履行情况进行评估。通过定期检查、随机抽查等方式，确保承诺事项按时按质完成，树立良好的社会形象。
（二）巩固“基层减负年”成果重点工作：一是统筹制定督查检查考核计划，高标准做好“精文”“减会”，实施“五项制度、三张图表”工作法，采取挂图监测、加强过程管控。严格控制文件数量和会议规模，减少不必要的发文和会议，提高工作效率。二是严格管控“一票否决”和签订责任状事项，持续推进基层治理体系和乡镇机构改革。通过优化基层治理结构，明确各级职责分工，减轻基层负担，提升基层治理效能。三是严格落实《关于统筹规范督查检查考核工作（试行）的通知》《“十不发”负面清单》，坚决杜绝形式主义、官僚主义，确保各项政策落地见效。加强对基层干部的关心关爱，激励他们担当作为，全身心投入工作。四是完善基层减负长效机制，建立健全科学合理的考核评价体系，避免过度依赖量化指标，注重工作实绩和群众满意度。通过调研走访、问卷调查等方式，广泛听取基层意见，及时调整和完善相关政策，确保基层减负取得实实在在的效果。
二、聚焦重点领域，强化监督执纪，着力在治理上见成效
（一）深入开展“四项整治”，切实解决作风顽疾。一是整治形式主义、官僚主义问题。针对当前存在的重痕迹轻实绩、重表态轻落实等现象，加大监督检查力度，严肃查处弄虚作假、敷衍塞责的行为。通过明察暗访、专项督查等形式，发现问题及时纠正，形成有力震慑。同时，加强宣传教育，引导党员干部树立正确的政绩观，增强宗旨意识和服务意识。二是整治享乐主义、奢靡之风问题。严格执行中央八项规定精神及其实施细则，严禁公款吃喝、公车私用、违规收受礼品礼金等行为。加强对公务接待、会议活动、差旅费管理等方面的监督检查，坚决纠正铺张浪费、挥霍无度的不良风气。三是整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题。聚焦教育、医疗、社保、环保等民生领域，严厉打击吃拿卡要、优亲厚友、贪污挪用等违纪违法行为。畅通举报渠道，及时受理群众反映的问题线索，做到有案必查、有腐必惩，维护人民群众切身利益。四是整治营商环境中的作风问题。围绕简政放权、优化服务等重点任务，清理整顿各类涉企收费项目，规范行政审批流程，提高办事效率。严肃查处滥用职权、以权谋私、刁难企业等行为，为企业发展创造良好环境。
（二）健全监督机制，提升执纪问责效果。一是构建全方位监督网络。整合纪检监察、巡视巡察、审计监督等力量，形成上下联动、左右协同的工作格局。充分发挥群众监督作用，鼓励和支持社会各界参与作风建设监督，拓宽信息来源渠道。二是强化日常监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。运用好第一种形态，经常开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。三是加大问责力度。对违反作风建设规定的行为，严格按照党纪国法严肃处理，既追究直接责任人的责任，又倒查领导责任和监管责任。通过典型案件通报曝光，发挥警示教育作用，形成强大震慑效应。四是推进以案促改。深刻剖析典型案例背后的深层次原因，查找制度漏洞和管理薄弱环节，有针对性地提出整改措施，完善相关制度规定，防止类似问题再次发生。
三、聚焦长远发展，健全长效机制，着力在提升上求突破
（一）建立“五项机制”，确保作风建设常态化长效化。一是建立教育引导机制。把作风建设纳入各级党委（党组）中心组学习内容，定期组织专题学习交流活动。举办专题培训班、报告会等，邀请专家学者进行辅导讲座，帮助党员干部准确把握作风建设的新要求新任务。二是建立监督检查机制。制定出台作风建设监督检查办法，明确监督检查的重点内容、方式方法和结果运用。定期开展专项检查、随机抽查等活动，及时发现并纠正存在的问题。三是建立考核评价机制。将作风建设情况纳入年度综合考评体系，合理设置权重比例，客观公正地评价各单位各部门的工作成效。对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对存在问题较多的单位和个人进行约谈提醒或问责处理。四是建立问题整改机制。对监督检查中发现的问题，列出清单、建立台账，逐一明确整改责任人、整改时限和整改措施，确保问题整改到位。五是建立宣传推广机制。充分利用报纸、电视、网络等媒体平台，广泛宣传作风建设的好经验好做法，营造浓厚的社会氛围。及时总结提炼具有普遍借鉴意义的经验模式，加以推广运用，不断提升全市作风建设的整体水平。
（二）加强组织领导，压实工作责任。各级党委（党组）要高度重视作风建设工作，将其作为一项重大政治任务来抓，切实担负起主体责任。主要领导同志要亲自部署、亲自过问、亲自协调，带头落实各项工作措施。分管领导同志要按照职责分工，具体抓好分管领域的作风建设工作。纪检监察机关要认真履行监督责任，敢于较真碰硬，严肃查处违反作风建设规定的行为。组织人事部门要在干部选拔任用、评先评优等方面体现作风建设导向，树立正确用人导向。宣传部门要加强正面宣传引导，营造良好舆论氛围。各部门各单位要密切配合、通力协作，形成齐抓共管的工作合力，共同推动全市作风建设不断取得新进展新成效。
202x年是我市作风建设的关键一年，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省委、市委关于加强和改进作风建设的各项决策部署，紧紧围绕“三个聚焦”“三大成果”“四项整治”“五项机制”的工作思路，坚定不移地把作风建设引向深入，为实现我市经济社会高质量发展提供坚强保障。全市广大党员干部要以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加扎实的作风，积极投身到作风建设的伟大实践中去，努力开创我市作风建设新局面，为建设美丽富饶和谐稳定的现代化城市作出新的更大贡献。
