XX年省XX集团公司党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和省第十四次党代会精神，坚持党要管党，全面从严治党，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以建设“廉洁XX盐”为目标，紧紧围绕改革发展中心任务，全面加强党的纪律建设，用好监督执纪“四种形态”，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，压实“两个责任”，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍，推动全面从严治党责任落到实处，为全省XX业和集团公司健康发展提供坚强有力的纪律保证。
一、突出“两个维护”，始终坚持把党的政治建设摆在首位
严明政治纪律和政治规矩。把学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，真正学懂弄通做实。加强对践行“四个意识”、贯彻党章和其他党内法规、执行党的路线方针政策和决议情况的监督，引导和督促党组织和党员干部把“两个维护”作为首要政治监督任务，更加自觉地把维护党中央权威和集中统一领导落实到监督检查、审查调查、问责追责等工作之中。通过开展专题学习、研讨班等形式，深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，确保各级党组织和党员干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
2. 做好党内政治生态净化优化工作。整体把握、动态研判全省XX各基层党组织政治生态状况，聚焦政治立场、政治原则、政治担当和政治纪律，强化监督执纪问责。加强对新形势下党内政治生活若干准则、民主集中制各项制度、组织生活制度、党内监督制度执行情况的监督检查，着力解决个别单位党组织弱化、虚化、边缘化的问题。定期开展政治生态评估，及时发现并纠正存在的问题，确保党内政治生活的严肃性和规范性。同时，动态更新领导人员廉政档案，严格把好政治关、品行关、作风关、廉洁关，确保选人用人风清气正。
3. 营造实干担当争先的干事创业氛围。落实容错免责机制，鼓励干部放开手脚、大胆创新、闯关涉险。宽容党员干部职工在推进改革创新、破解发展难题、解决历史遗留问题中履职尽责、未谋取私利的失误错误，旗帜鲜明地为怕干事的党员干部职工壮胆撑腰。建立健全激励机制，对表现优秀的干部给予表彰奖励，激发广大党员干部职工的积极性和创造力。通过树立先进典型、宣传优秀事迹等方式，营造比学赶超的良好氛围，形成人人想干事、能干事、干成事的局面。同时，加强对干部的思想教育，提高其政治觉悟和业务能力，使其在工作中既敢于担当又善于作为。
二、深化作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义
持续整治“四风”问题。坚定不移贯彻落实中央八项规定精神，持续加大监督检查力度，坚决防止“四风”反弹回潮。重点整治形式主义、官僚主义突出问题，特别是表态多调门高、行动少落实差等问题，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等行为。通过明察暗访、专项检查等方式，发现问题及时整改，对顶风违纪者严肃处理，形成强大震慑。同时，注重从源头上治理，完善相关制度规定，堵塞漏洞，确保作风建设常态化、长效化。
2. 推进机关效能建设。优化办事流程，简化审批程序，提高工作效率和服务质量。建立和完善首问负责制、限时办结制、服务承诺制等制度，切实解决群众反映强烈的办事难、效率低等问题。加强机关内部管理，规范工作秩序，严肃工作纪律，杜绝慵懒散现象。深入开展“三服务”活动（服务企业、服务群众、服务基层），主动为企业排忧解难，为群众办实事好事，增强人民群众的获得感和幸福感。
3. 强化基层减负措施。认真贯彻落实中央关于解决形式主义突出问题为基层减负的要求，精简文件会议，减少不必要的检查考核，让基层干部有更多时间和精力抓落实。建立健全科学合理的考核评价体系，避免简单以痕迹论英雄，切实减轻基层负担。同时，加强调研指导，帮助基层解决实际困难，推动各项工作顺利开展。
三、强化监督执纪问责，不断提高监督质效
加强日常监督。充分发挥纪委监察委职能作用，综合运用多种手段，加强对权力运行的制约和监督。建立健全巡察制度，实现对所有行使公权力的公职人员全覆盖；加大信访举报受理力度，拓宽线索来源渠道；深化运用大数据等现代信息技术，提升精准发现问题的能力。定期分析研判党风廉政建设和反腐败工作形势，及时提出对策建议，为领导决策提供参考依据。
2. 严肃查处违纪违法行为。始终保持高压态势，严厉惩治贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等职务犯罪行为，坚决清除害群之马。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑，做到有案必查、有腐必惩。加大对重点领域、关键环节的监督力度，特别是工程建设、物资采购、财务管理等方面，防止利益输送和权力寻租。加强与其他部门协作配合，形成反腐合力，确保案件办理质量和效果。
3. 着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。在保持惩治腐败高压态势的同时，更加注重预防和教育，筑牢拒腐防变的思想防线。深入开展警示教育活动，用身边事教育身边人，使广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强党性修养和道德建设，弘扬社会主义核心价值观，培育健康向上的企业文化。健全完善制度体系，扎紧织密制度笼子，从源头上防止腐败问题发生。
四、加强队伍建设，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军
提升专业化水平。按照高素质专业化要求，加强纪检监察干部教育培训，不断提高其政治素质和业务能力。采取集中培训、在线学习、实践锻炼等多种方式，广泛开展政治理论、法律法规、执纪执法等方面的学习交流，培养复合型人才。选派优秀干部参加上级组织的各类培训班或挂职锻炼，开阔视野，增长见识。鼓励和支持纪检监察干部考取相关职业资格证书，提升专业素养。
2. 强化自我监督。坚持打铁必须自身硬，严格遵守党纪国法，严格执行监督执纪工作规则和相关制度规定，确保依规依纪依法履行职责。建立健全内控机制，加强对纪检监察干部的监督管理，防止“灯下黑”。定期开展内部审计、巡视巡察等工作，及时发现和纠正存在的问题。畅通举报投诉渠道，接受社会各界监督，树立良好形象。
3. 发挥表率作用。带头讲政治、守纪律、转作风，始终做到忠诚于党和人民事业，敢于担当、勇于负责。坚持以身作则、以上率下，严格要求自己，在遵守规章制度方面发挥示范引领作用。关心关爱纪检监察干部成长进步，帮助解决实际困难，激发工作热情和动力。通过评选表彰先进集体和个人等方式，树立正面典型，弘扬正能量，营造风清气正的工作环境。
省XX集团公司将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党中央和省委省政府关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，为实现公司高质量发展目标提供坚强的政治保障。全体党员干部职工要团结一心、奋发有为，为开创公司更加美好的未来而努力奋斗！
