202x年，县人社局在县委、县政府的坚强领导下，在市局的精心指导下，围绕中心、服务大局，攻坚克难、创新突破，积极做好各项工作。现将有关情况报告如下。
一、202x年工作情况
落实就业优先，打造稳岗就业“新高地”
一是举办线上线下招聘活动X场次，共X余家次单位提供X余个岗位，帮助企业解决用工X余人。通过这些活动，不仅有效缓解了企业的用工压力，还为求职者提供了更多元化的就业选择。为了进一步提升招聘活动的效果，我们加强了与各大高校和职业院校的合作，建立了长期稳定的校企合作机制。此外，我们还充分利用新媒体平台，如微信公众号、抖音等，发布招聘信息，扩大宣传覆盖面，确保更多的求职者能够及时获取信息。
二是开发第一批城乡公益性岗位X个，已于XX月上旬上岗；第二批X个，计划于X月份上岗。这些岗位主要面向困难群体和就业困难人员，帮助他们实现稳定就业。为了确保岗位开发的质量和效果，我们制定了严格的筛选标准和培训计划，确保每一位上岗人员都能胜任工作，并逐步提升他们的职业技能。同时，我们还建立了定期回访制度，及时了解上岗人员的工作情况和生活需求，帮助他们解决实际问题，确保他们在岗位上能够安心工作。
2. 突出人才招引，打造人才集聚“强磁场”
一是开展重点产业（企业）人才项目需求摸底，共调研企业X家，同时征集各类人才需求信息X个。通过深入调研，我们掌握了全县重点产业和企业的实际需求，为后续的人才引进工作提供了科学依据。在此基础上，我们制定了详细的人才引进计划，明确了各阶段的目标任务和具体措施。同时，我们还加强了与上级部门的沟通协调，争取更多的政策支持和资金投入，为人才引进创造良好的外部环境。
二是开展校园招聘行、乡村振兴合伙人征集等活动引才留才，引进青年人才X名；公开招聘事业单位工作人员X人，三支一扶人员X人；新增高层次人才团队X个，新增高层次创新人才X名。这些活动不仅吸引了大量优秀青年人才来我县就业创业，还为本地企业注入了新的活力和发展动力。为了留住这些人才，我们出台了一系列优惠政策和服务措施，如提供住房补贴、子女入学便利等，切实解决他们的后顾之忧。同时，我们还建立了完善的人才评价体系和激励机制，激发人才的积极性和创造力，使他们能够在各自岗位上发挥更大的作用。
三是为X名高校毕业生发放就业创业补贴X万元。这一举措极大地鼓舞了高校毕业生的就业创业热情，帮助他们顺利度过初入职场的适应期。为了确保补贴发放的公平性和透明度，我们严格按照相关文件要求进行审核审批，确保每一笔补贴都能真正惠及符合条件的毕业生。同时，我们还组织开展了多场就业创业指导讲座和培训活动，帮助毕业生提升就业技能和创业能力，增强他们的市场竞争力。
3. 强化民生保障，打造政策汇集“福利包”
一是积极落实创业扶持政策，为X名创业者发放创业担保贷款X亿元，联合中国银行实施稳岗扩岗专项贷款政策，投放稳岗扩岗专项贷款X笔X万元。这些政策的实施，有效解决了创业者和小微企业的融资难题，促进了创业带动就业的良好局面。为了提高政策知晓率和申请成功率，我们加大了宣传力度，通过多种渠道广泛宣传相关政策内容和办理流程，确保有需要的企业和个人能够及时了解并享受政策红利。同时，我们还简化了审批程序，缩短了办理时限，提高了工作效率，让企业和个人能够更快捷地获得资金支持。
二是组织开展职业技能提升培训，培训学员X人次，其中农村转移劳动者培训X人，城乡公益性岗位岗前培训X人。通过培训，提升了劳动者的技能水平和就业能力，为他们更好地适应市场需求打下了坚实基础。为了确保培训质量，我们选择了具备资质的专业培训机构进行合作，并邀请了行业内资深专家担任授课教师。同时，我们还根据市场需求和学员特点，灵活调整培训课程和方式，确保每位学员都能学有所获。此外，我们还建立了培训效果评估机制，定期对学员的学习情况进行跟踪调查，及时发现问题并加以改进，确保培训工作取得实效。
三是积极开展企业职工基本养老保险精准扩面行动，企业养老保险新增参保X人；工伤保险新增参保X人；失业保险新增参保X人；新制社保卡X万人，全县持卡X万人，持卡率达X%。这些工作的推进，进一步扩大了社会保险的覆盖面，增强了社会保障体系的普惠性和公平性。为了确保扩面行动顺利开展，我们成立了专门的工作小组，负责统筹协调各项任务的落实。同时，我们还加强了与相关部门的协作配合，共同推动参保登记、缴费核定等工作高效有序进行。此外，我们还通过多种方式加大宣传力度，引导广大企业和职工自觉参保，形成全社会共同参与的良好氛围。
四是落实社保待遇资格大数据静默认证，引导居民通过电子社保卡自助认证，全县X万名领取各类社会保险待遇人员认证通过率达到X%以上。这一举措不仅方便了群众办事，还提高了工作效率和服务质量。为了确保认证工作的准确性和安全性，我们采用了先进的技术手段，建立了严密的数据管理体系。同时，我们还加强了对工作人员的培训，确保他们能够熟练掌握认证流程和操作规范。此外，我们还设立了咨询热线和服务窗口，及时解答群众疑问，帮助他们顺利完成认证工作。
4. 聚焦权益维护，打造劳动关系“稳定器”
一是开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，检查用人单位X户，涉及农民工X人；为X名农民工解决欠薪问题，涉及金额X万元。这一行动有力打击了恶意欠薪行为，维护了农民工的合法权益。为了确保行动取得实效，我们成立了由多个部门组成的联合执法队伍，对存在欠薪问题的用人单位进行了全面排查和集中整治。同时，我们还建立了投诉举报机制，鼓励农民工通过合法途径反映问题，及时处理每一起投诉案件。此外，我们还加大了对欠薪行为的曝光力度，形成了强大的舆论压力，促使企业自觉遵守法律法规，按时足额支付农民工工资。
二是推进农民工工资支付保障长效机制建设，建立健全农民工工资保证金制度、应急周转金制度和失信惩戒机制。这些制度的建立和完善，为农民工工资支付提供了更加坚实的保障。为了确保各项制度的有效实施，我们加强了对用人单位的监督检查，督促其严格落实相关规定。同时，我们还加大了对违法行为的处罚力度，对恶意欠薪的企业和个人依法依规进行严厉惩处，形成强有力的震慑效应。此外，我们还加强了宣传教育，提高企业和农民工的法律意识，营造良好的社会氛围。
三是加强劳动争议调解仲裁工作，全年受理劳动争议案件X件，结案率X%，调解成功率X%。通过调解仲裁，有效地化解了劳动纠纷，维护了劳动关系的和谐稳定。为了提高调解仲裁工作的质量和效率，我们不断优化办案流程，简化手续，缩短办理时间，确保每一起案件都能得到公正、高效的处理。同时，我们还加强了对调解员和仲裁员的培训，提高他们的业务水平和综合素质，确保他们能够胜任调解仲裁工作。此外，我们还注重源头治理，通过开展劳动法律法规宣传活动，增强用人单位和劳动者的法律意识，减少劳动争议的发生。
二、202x年工作展望
在新的一年里，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，以更高的站位、更实的举措、更强的责任感，扎实做好人社各项工作，为全县经济社会高质量发展作出更大贡献。
持续优化就业服务，促进更充分更高质量就业
我们将进一步完善就业服务体系，加强就业政策宣传和解读，帮助企业和劳动者更好地理解和运用政策。同时，我们将继续举办各类招聘活动，搭建供需对接平台，促进人岗匹配。针对重点群体，我们将实施更加精准的就业帮扶措施，确保零就业家庭动态清零。此外，我们将加大对创业的支持力度，优化创业环境，激发全民创业的热情和活力。
2. 加强人才队伍建设，打造高素质专业化人才队伍
我们将继续深化人才发展体制机制改革，健全人才培养、引进、使用和激励机制，吸引更多优秀人才来我县创新创业。同时，我们将加大本土人才培养力度，实施专业技术人才知识更新工程，提升现有人才的素质和能力。此外，我们将强化人才服务保障，完善人才公寓、子女入学等配套政策，营造拴心留人的良好环境。
3. 提升社会保障水平，织密扎牢民生保障网
我们将持续推进社会保险制度改革，扩大社会保险覆盖面，确保应保尽保。同时，我们将加强基金管理，确保基金安全完整，提高基金使用效益。此外，我们将进一步完善社保经办服务体系，优化服务流程，提升服务质量，让人民群众享受到更加便捷高效的服务。
4. 维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系
我们将继续开展劳动保障监察执法行动，严厉打击侵害劳动者合法权益的行为，确保劳动者权益得到有效维护。同时，我们将加强劳动争议预防和调解工作，建立健全多层次、多渠道的劳动争议解决机制，及时化解矛盾纠纷，促进劳动关系和谐稳定。此外，我们将加大劳动法律法规宣传力度，提高企业和劳动者的法治意识，营造良好的法治环境。
在新的一年里，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，全力以赴做好各项工作，为全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
