XX年XXX公司党的建设工作总体要求是：以党的十八大、十九大精神为指导，全面贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，增强“四个意识”，落实党中央部署，坚持和加强党的全面领导，以新时代党的建设总要求为遵循，以贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》为契机，以高质量党建为抓手，突出党的政治建设，注重抓好基层党组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设等重点工作，强化全面从严治党责任，不断提升党的建设质量，团结带领全体党员干部职工，解放思想、开拓创新、任事担当、积极作为，围绕“做强做优做大”的战略定位，为推动公司转型发展提供坚强政治保证和组织保证，为实现高质量发展作出新贡献。重点抓好以下工作：
一、坚持政治统领、培根塑魂，提升党建工作引领力
推动“两个维护”落地见效
持续贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神等制度，坚持把党的政治建设放在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。全面落实党中央关于全面从严治党的各项部署，把“两个维护”落实到贯彻公司发展战略上来，把“两个维护”融入血脉，见诸行动。坚持高标准、严要求，问题导向，组织召开巡视整改专题民主生活会和年度民主生活会，深入检视问题，严肃开展批评与自我批评，严肃党内政治生活。通过这些措施，确保公司在重大决策上始终与党中央保持高度一致，确保党的领导核心地位得到充分体现。
2. 充分发挥党委全面领导作用
坚持和加强党的全面领导，落实党委会议事规则，坚持民主集中制原则，不断完善公司党委发挥把方向、管大局、保落实领导作用的方式和途径。优化“三重一大”事项决策程序，进一步理清党组织研究讨论作为董事会、总经理办公会重大问题的前置程序时的权责边界，探索建立重大经营管理事项总经理办公会预审先议制度，加强重大决策调研咨询、可行性研究、合法性审查等工作，推动公司党委民主科学依法高效决策。成立公司党的建设工作领导小组和高质量党建推动高质量发展工作领导小组，统筹推进党的建设、转型发展各项工作。加强党委督促检查工作力度，充分发挥保障党中央和各级党委决策部署在公司落实落细的作用。通过一系列制度建设和机制完善，确保党的领导贯穿于公司治理的各个环节，确保公司发展方向正确，决策科学，执行有力。
3. 巩固深化主题教育成果
围绕建立长效机制巩固和深化主题教育成果，把“当下改”与“长久立”结合起来，建立健全常态化、长效化工作机制。一是持续深化理论武装，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的重要论述，不断增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是扎实开展党史学习教育，通过多种形式的学习活动，引导广大党员干部从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，坚定理想信念，增强党性修养。三是深入推进作风建设，持之以恒正风肃纪，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担，营造风清气正的良好氛围。四是不断健全监督体系，加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行，有效防范廉政风险。通过这些举措，确保主题教育成果真正转化为推动公司发展的强大动力。
二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒
加强党支部标准化规范化建设
按照党中央和上级党组织的要求，全面推进党支部标准化规范化建设，着力解决部分党支部存在的弱化、虚化、边缘化问题。一是健全组织设置，根据公司生产经营实际，合理调整党支部设置，确保党的组织和党的工作全覆盖。二是规范组织生活，严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是加强党员教育管理，深入开展党性教育、纪律教育、警示教育，提高党员队伍的整体素质。四是强化服务功能，坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。通过这些努力，使每个党支部都成为团结带领职工群众攻坚克难的坚强战斗堡垒。
2. 推进基层党组织书记队伍建设
选优配强基层党组织书记，打造一支高素质专业化基层党组织书记队伍。一是严格选拔标准，把政治过硬、业务精通、作风优良的优秀党员选拔到党组织书记岗位上来。二是加强教育培训，通过举办培训班、研讨会、现场观摩等形式，提升党组织书记的履职能力和综合素质。三是建立激励机制，对表现优秀的党组织书记给予表彰奖励，激发他们的工作积极性和创造性。四是强化考核评价，建立健全党组织书记述职评议考核制度，压实党建工作责任，确保各项工作任务落到实处。通过这些措施，为公司高质量发展提供坚实的组织保障。
3. 创新党建工作方式方法
积极探索适应新时代要求的党建工作新模式，不断提高党建工作质量和水平。一是推进智慧党建，充分利用互联网、大数据、云计算等现代信息技术手段，构建线上线下相结合的党建工作平台，实现党建工作信息化、智能化。二是拓展党建载体，结合公司生产经营实际，创新开展丰富多彩的主题实践活动，增强党组织的凝聚力和吸引力。三是深化共建共创，广泛开展结对共建、联建共创等活动，形成党建工作合力。四是加强品牌建设，总结提炼具有公司特色的党建工作经验做法，打造一批叫得响、过得硬的党建品牌。通过这些创新举措，使党建工作更加贴近中心、服务大局，更好地服务于公司改革发展稳定各项工作。
三、加强干部队伍建设，打造忠诚干净担当的干部队伍
坚持正确选人用人导向
树立鲜明的选人用人导向，把政治标准放在首位，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。一是严把政治关，注重考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现，确保选出来的干部政治上可靠。二是严把品行关，坚持德才兼备、以德为先，注重考察干部的道德品质、职业操守、社会公德、家庭美德等方面的表现，确保选出来的干部品德高尚。三是严把能力关，注重考察干部的专业知识、专业能力、专业精神等方面的表现，确保选出来的干部能够胜任本职工作。四是严把廉洁关，严格执行党风廉政建设责任制，坚决防止带病提拔、带病上岗现象的发生。通过这些措施，营造风清气正的选人用人环境，激励广大干部新时代新担当新作为。
2. 加强干部教育培训
紧紧围绕公司改革发展需要，有针对性地开展干部教育培训，不断提高干部的综合素质和履职能力。一是制定科学合理的培训计划，根据不同层次、不同岗位干部的需求，分层分类组织实施培训，确保培训内容精准对接工作需求。二是丰富培训形式，采取集中授课、专题讲座、研讨交流、实地考察等多种形式，增强培训的吸引力和感染力。三是突出培训重点，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，同时注重培养干部的战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维等能力。四是强化培训成果转化，建立健全干部培训档案，跟踪了解干部培训后的成长情况，确保培训效果最大化。通过这些措施，为公司高质量发展提供强有力的人才支撑。
3. 完善干部考核评价体系
建立健全科学合理的干部考核评价体系，准确评价干部的工作实绩和德才表现。一是完善考核指标，根据不同岗位的特点，科学设定考核指标，既注重考核经济指标、业务指标，又注重考核政治素质、工作作风、廉洁自律等方面的指标，确保考核全面客观公正。二是改进考核方式，综合运用日常考核、专项考核、年终考核等方式，多角度、全方位了解干部的工作表现。三是强化结果运用，将考核结果与干部的选拔任用、评先评优、薪酬待遇等挂钩，激励干部干事创业的积极性。四是加强监督管理，建立健全干部监督机制，及时发现和纠正干部存在的问题，确保干部健康成长。通过这些措施，促进干部担当作为，为公司高质量发展注入强劲动力。
四、深化党风廉政建设，营造风清气正的良好环境
严格落实全面从严治党主体责任
坚持党要管党、全面从严治党，严格落实党风廉政建设主体责任，推动党风廉政建设向纵深发展。一是层层传导压力，明确各级党组织和领导干部的责任清单，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强监督检查，定期开展党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，发现问题及时整改。三是强化责任追究，对履行党风廉政建设主体责任不力的单位和个人，严肃追责问责，确保责任落实到位。通过这些措施，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，营造风清气正的良好政治生态。
2. 加强反腐倡廉宣传教育
坚持不懈抓好反腐倡廉宣传教育，筑牢拒腐防变的思想防线。一是深入开展廉洁从业教育，通过举办廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。二是弘扬廉洁文化，广泛宣传先进典型事迹，营造崇廉尚洁的良好氛围。三是强化舆论引导，利用公司内部刊物、网站、微信公众号等媒体平台，及时发布党风廉政建设信息，传递正能量。通过这些措施，使廉洁从业成为广大党员干部的自觉行动，为公司健康发展提供坚实的思想保障。
3. 加大违纪违法案件查处力度
始终保持惩治腐败的高压态势，严肃查处各类违纪违法行为。一是拓宽线索来源，畅通举报渠道，鼓励和支持职工群众积极参与反腐败斗争。二是严格执纪执法，对违纪违法行为发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。三是深化以案促改，针对查处的典型案例，深入剖析原因，查找制度漏洞，提出整改措施，堵塞管理漏洞。通过这些措施，形成强大的震慑效应，确保公司风清气正、健康发展。
五、凝聚各方力量，形成推动公司高质量发展的强大合力
加强统一战线工作
充分发挥统一战线的重要作用，凝聚各方力量共同推动公司高质量发展。一是加强思想政治引领，广泛团结各民主党派、无党派人士、工商联成员和新的社会阶层人士，最大限度地凝聚共识。二是支持民主党派参政议政，充分发挥他们在民主监督、建言献策等方面的作用。三是做好民族宗教工作，维护民族团结和社会和谐稳定。通过这些措施，汇聚起推动公司高质量发展的强大合力。
2. 加强群团组织建设
充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的桥梁纽带作用，动员广大职工群众积极投身公司改革发展事业。一是加强工会工作，维护职工合法权益，丰富职工文化生活，激发职工的工作热情和创造力。二是加强共青团工作，引导青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养有理想、有本领、有担当的新时代青年。三是加强妇联工作，关注女职工的成长和发展，维护女职工的特殊权益。通过这些措施，调动各方面积极性，为公司高质量发展注入强大动力。
3. 加强企业文化建设
以社会主义核心价值观为引领，大力推进企业文化建设，塑造良好的企业形象。一是弘扬企业精神，传承和发扬公司的优良传统，培育和践行社会主义核心价值观。二是丰富文化内涵，挖掘和提炼具有公司特色的企业文化元素，形成独特的企业文化标识。三是创新文化传播，通过多种渠道和形式，广泛传播企业文化，提升企业的知名度和美誉度。通过这些措施，增强职工的归属感和认同感，为公司高质量发展提供强大的精神动力。
XX年XXX公司党的建设工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的路线方针政策，坚定不移地推进全面从严治党，不断提升党的建设质量，为推动公司转型发展提供坚强政治保证和组织保证，为实现高质量发展作出新贡献。
